古馳宣布啟動“古馳創變者計劃” 北美沿海率先推行

　　米蘭，2019年3月13日 — 繼宣布其長期多元化和包容性計劃后，古馳欣然宣布“古馳創變者(Gucci Changema kers) ”全球計劃，旨在通過社群行動引領行業變革并促進團結。該計劃于2018年在公司內部啟動，率先在北美沿海地區推出，包括500萬美元的古馳創變者基金會(Gucci Changemakers Fund)、150萬美元的時尚獎學金計劃、以及全球員工志愿者項目，致力于為品牌社群和時尚行業創造積極的改變。

　　“我相信對話與溝通、以及迅速行動的力量，”古馳總裁兼首席執行官Marco Bizzarri說，“這就是為什么在古馳長期計劃中，我們需立即解決當前的短板。通過古馳創變者計劃，我們將投入重點資源來團結和加強年輕人以及非洲裔美國人社群。”Bizzarri繼續說，“我相信下一代的潛力，通過設立獎學金，我們將為多元化背景的青年人才創造更多機會，帶領他們進入時尚行業并收獲成長。”

　　“作為其中一員，我很驕傲能夠與古馳及其他行業領袖展開合作，這些項目將為非裔美國人社群和時尚人群融為一個整體而產生意義深遠的影響，”紐約哈林區服裝設計師Dapper Dan說。“我們必須參與其中，向大家分享我們應該如何表達與構想。通過我們的共同努力，古馳將引領整個行業更具包容性。”

　　古馳創變者基金會(Gucci Changemakers Fund)

　　古馳創變者基金將通過為北美各大城市社群項目提供資金支持，這一500萬美元的基金將重點為非裔美國人和有色人種社群創建穩固的聯系和良好的機會，同時為所有社群帶來積極的改變和振奮人心的解決方案，共同打造更美好的未來。由社群負責人與社會創變者領域專家組成的外部委員會將提供支持，以確保透明度、明確職責，并具有長期的影響力。該創變者委員會(Changemakers Council)選擇設立于北美城市的非營利合作伙伴制組織，城市包括亞特蘭大、芝加哥、底特律、休斯頓、洛杉磯、邁阿密、紐約、舊金山、多倫多和華盛頓特區。

　　古馳創變者時尚獎學金項目(Gucci Changemakers Scholarship Program)

　　古馳創變者計劃將重點通過教育，為年輕人賦能、為下一代發聲。基于近期公布的全球多元文化設計獎學金計劃(Global Multi-Cultural Design Scholarship Program)，古馳將為不同學科的大學生提供獎學金，為更多北美地區多元化人才開啟時尚行業的大門。委員會還將在北美地區各院校選拔70名合格學生，在為期4年的課程中，提供20,000美元的補助金，幫助他們完成大學教育。今年春天，古馳將公布更多相關信息，詳細說明申請資格與流程。

　　古馳創變者志愿服務(Gucci Changemakers Volunteering)

　　古馳創變者志愿服務率先于2018年啟動，目前針對古馳全球18,000名員工。根據該計劃，員工們最多可獲得4日帶薪休假，為所在社區提供志愿服務。這將意味著在全球率先實施該計劃的北美地區，可獲得多達8,000日的志愿者服務支持，且將重點關注四大重要領域：促進性別平等，支持難民與無家可歸者，保護環境和改善教育。

　　針對亞太地區的500萬美元基金與志愿服務，將于6月份公布。

　　于2月14日宣布的創變者計劃，延續了目前正在開展的四項舉措：由多元化與包容性全球總監(Global Director for Diversity and Inclusion) Hanold Associates為首，為全球各個地區聘請多元化與包容性區域總監(Regional Directors for Diversity and Inclusion)負責推動多元化與包容性;與全球10座城市的多所院校合作開展全球多元文化設計獎學金計劃，并聘請5名設計師就職于羅馬總部的設計部門;為古馳18,000名員工開展增強文化多樣性與意識計劃(Diversity and Inclusivity Awareness Program);以及全球交流項目(Global Exchange Program)，目前已有三名地區員工到總部工作。

　　與開云集團(Kering Group)的2025年可持續發展戰略(2025 Sustainability Strategy)相一致，古馳在創造社會影響力方面鄭重承諾。