企業文化：紅豆集團被列入錫山廉潔文化專線

　　5月11日，在無錫市錫山區打造最優營商環境“護航行動”暨廉潔文化專線發布啟動儀式上，紅豆“四千四萬”精神現場教學點同華氏義莊、嚴家橋唐苑一起，作為廉潔文化地標被納入錫山區廉潔文化專線，成為錫山區廣大黨員干部接受廉潔教育、弘揚清風正氣的重要載體。

　　“華氏義莊-嚴家橋唐苑-紅豆‘四千四萬’精神教學點”是錫山廉潔文化一號專線，也是一條縱貫古代-近代-現代的廉潔文化專線。三個廉潔文化地標分別代表了忠厚傳家、力行德義、留下傳世家勸《慮得集》的蕩口華氏家族;愛國重教、產業報國、走出香港財政司司長、政務司司長唐英年的嚴家橋唐氏家族和踐行、傳承和弘揚“四千四萬”精神、勇立民族企業時代潮頭、以紅豆創始人周耀庭和集團黨委書記、董事局主席周海江為代表的紅豆集團周氏家族。

　　錫山區紀委對全區古鎮古村、歷史遺跡、革命先烈、清官廉吏和先賢名流等進行梳理考證后，推出分別代表古代、近代、現代的這三大清廉形象，集中代表了錫山廉潔文化的歷史傳承。通過推進廉旅融合，讓這些清廉形象和清廉佳話走進百姓生活。

　　會上，紅豆集團作為錫山區企業代表發言表態。紅豆集團黨委一直注重企業紀檢工作，于2010年10月成立紅豆集團紀委，是無錫首家民營企業紀委。在具體工作中，實施“四抓四看工作”和“紀檢工作創新探索九條”等做法，建立“回音壁”、紀委書記信箱等載體，廣泛聽取員工意見建議，主動接受員工監督，還成立了以黨委書記為組長，紀委、監事會、法務、企管等多部門協作的“規范化領導小組”，從而保證了企業的先進性、純潔性建設和健康發展。

　　優化營商環境，企業必須把握守法經營這一重大原則。堅持把依法合規治企作為貫徹落實習近平法治思想和黨中央以及省市區委決策部署的實際行動，紅豆集團健全合規管理體系，制定《紅豆集團合規管理體系指南》，通過完善制度機制，狠抓責任落實，強化能力提升，持續推進集團健康、穩定發展。

　　優化營商環境，優秀企業要當好“排頭兵”。作為中國民營企業500強，在助力打造“親”“清”政商關系、優化營商環境等方面，紅豆集團肩負重要責任。未來，紅豆集團要繼續做帶頭作依法納稅、合規經營的表率;帶頭作依法用工、維護企業職工合法權益的表率;帶頭作熱心公益事業、履行社會責任的表率;帶頭作產業報國、服務社會、造福人民的表率。切實發揮好大型民營企業集團、上市公司、全國先進基層黨組織應有的責任擔當和示范帶頭作用。

　　優化營商環境，企業必須激活“創新”這一關鍵點。堅持黨建引領企業發展，紅豆集團首創了“企業黨建+現代企業制度+社會責任”的中國特色現代企業制度，將黨的政治優勢轉化為企業發展的機遇優勢、人才優勢、和諧優勢，也確保了企業在發展中“以人民為中心”。下一步，紅豆將發揮企業黨組織“政治核心”作用，繼續推進企業集團化發展、連鎖化經營，加快人才引入、加大研發投入，推動企業發展向價值鏈高端延伸。深入推進柬埔寨西哈努克港經濟特區建設，完善國際化系統管理運作體系，為推進“一帶一路”建設貢獻紅豆力量。