De Neuf à Cinq Commuters Comment La Mise En ?uvre De L'Entreprise à Temps Partiel

Neuf - cinq employés de bureau, à l'exception de garder un inhérente de salaire, de nombreuses personnes ont pensé à l'entreprise à temps partiel, afin d'obtenir la plus grande valeur de poursuite.

C'est - à - dire, de travailler et de l'esprit d'entreprise de bonnes choses c'tout avoir comment réaliser?

Regarde les conseils des experts de l 'entreprenariat.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En outre, j 'ai une autre crainte que mon travail actuel n' est pas mauvais, que les traitements sont plus élevés, et que les dirigeants prennent beaucoup d 'importance pour moi.

Je pense que si je démissionne maintenant, une fois que l 'entreprise échoue, il est probable qu' un panier de bambou vide.

J 'hésite. Je ne sais pas quoi faire.

C 'est l' ère de l 'entreprenariat, et de plus en plus de gens veulent créer leur propre entreprise, y compris de nombreux travailleurs comme M. Sheng.

Le problème auquel se heurte M. Itsum est le manque de temps, de ressources financières, d 'expérience, de santé et de développement, qui est un problème auquel sont confrontés presque tous les travailleurs qui souhaitent créer leur propre entreprise.

Face à ces problèmes, nous proposons des mesures ciblées.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\

Actuellement, à Pékin, Shanghai, Guangzhou et dans d'autres grandes villes, les travailleurs à temps partiel est un phénomène commun.

Des emplois à temps partiel de haute et faible, selon la capacité de chacun, la possibilité de décider.

Toutefois, malgré tout le travail à temps partiel, l'expérience de la capacité d'exercice, l'accumulation, le Fonds peut également accumuler une certaine quantité, et n'occupe pas du temps de travail, de ne pas abandonner le travail, est capable de compenser le manque de travailleurs de l'esprit d'entreprise.

mesure II et de ressources dans profiter pleinement de l'accumulation de construire

C'est une caractéristique de travailleurs, est également un avantage pour le Groupe de travail, à utiliser pleinement les ressources de relations dans le travail de l'accumulation et l'établissement de l'esprit d'entreprise.

trois mesures choisir

Certains travailleurs n 'ont pas le temps d' entreprendre leur propre entreprise, mais peuvent fournir des fonds ou avoir une certaine expérience de l 'entreprise et des filières commerciales, ce qui permet de trouver des partenaires pour lancer une entreprise.

Il faut veiller à ce que les responsabilités, les droits et les avantages soient clairement répartis, de préférence par écrit, avec des signatures des deux parties et des témoins, afin d 'éviter que le moment ne soit trop court.

quatre mesures un fait de bons produits

Maintenant, ouvre le Journal, magazine, c'est plein de publicité de recherche de produits de l'Agence.

Certains de ces publicités psychologique avec rejet instinctif que sont des escrocs, mais en fait, ce n'est pas le cas.

Ici aussi, se cache un Jinshan, est la clé de votre oeil.

Choisir l 'agent de produit, le plus important est de voir clairement les perspectives de développement du produit.

Les produits m?rs n 'ont pas besoin d' un monde plein de publicité pour trouver des agents, sans publicité, il ya beaucoup d 'agents à venir.

La publicité des agents de recrutement de produits, en général, sont encore dans la phase d 'expansion du marché de nouveaux produits, de sorte que la fa?on de déterminer les perspectives du marché des produits, c' est - à - dire les produits de l 'agent "l' argent", est une théorie.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\ \\\\\\\\\

4, de préférence directement avec les fabricants de contact même secondaire, et de ne pas faire trois mains d'agents, sauf si le fabricant

Si vous avez l'intention de faire des trois mains, agents, alors, un agent à considérer supérieurs de marge de profit pour vous est assez, II doit tenir compte de la personnalité et la crédibilité de l'agent supérieur, trois pour tenir compte de la relation entre supérieur d'agents et de fabricants.