Quatre étapes Pour Que La Classe Salariale Réussisse.

La plupart d 'entre nous sont des salariés qui veulent trouver un moyen, n' est - ce pas?

Je commence par trois zones d 'erreur dans l' entreprise salariale: \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \ \\ \\\

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Tout va bien.

Il pensait que cela permettrait de devenir le propriétaire d 'une entreprise.

Mais il ne sait vraiment pas que le risque de démarrer en vain est très élevé et qu 'il est souvent à ce moment - là, il n' a pas les compétences et l 'expérience nécessaires pour investir aveuglément dans l' idée d 'être propriétaire d' une entreprise, donc 99% s' éteignent.

Comment savez - vous, avec votre argent, vos projets, vos compétences, vos relations, que vous êtes 1% de l 'avenir?

Aujourd'hui, beaucoup d'amis autour de nous faire des investissements, le taux est presque de 100% de leur échec.

Ces dernières années, vous n'avez pas vu quelqu'un autour de nous, vos amis, vos proches, accompli bien n'est - ce pas?

Et beaucoup de gens ont perdu beaucoup d'argent.

2, à la suite de la démission de devenir un aveugle

tu doit d'abord examiner, il n'y a pas assez de ce que tu peux quadrant dans les compétences de la vie

Si les compétences de ce que vous avez n'est pas de gagner de l'argent, ou gagner de l'argent, mais vos compétences en même pas assez remarquable interligne; ou votre age avantage est en train de perdre, vous êtes tous très difficile dans ce quadrant de la vie est très bien.

Le manque de compétences ou de l'expérience ne peut être une relation par profession libérale de gagner sa vie.

Beaucoup de gens aveugle de devenir indépendants, et vu que les salariés.

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Personne n 'achète 50 ou 60 000 actions qu' il ne vend pas.

Acheter et virer, c 'est spéculer, acheter sans licencier, c' est investisseur.

Pas assez de capitaux, pas assez de vision pour devenir un investisseur.

Vous avez vraiment beaucoup d 'argent, achetez une action d' excellence là - Bas, chaque année à la fin de l 'année de cette entreprise, les dividendes et les parts, vous vous sentez mieux que les dép?ts bancaires.

C 'est le quadrant de l' investisseur.

En tant que salarié, vous ne gagnez pas aveuglément votre vie en travaillant librement, vous ne faites pas d 'investissements aveugles dans le commerce, et vous ne vous prenez pas pour un investisseur.

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Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\

Treize, treize, treize, dix, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize, treize.

Travailler n 'est pas ton but dans la vie, mais c' est un bon moment.

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Une fois que vous faites votre travail libre, vous n 'aurez pas le temps d' étudier.

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Saisir un domaine, faire la main d 'une industrie, d' accumuler les gens qui vous aident à gagner de l 'argent et non pas ceux qui dépensent de l' argent; mais aussi d 'une organisation, il est difficile aujourd' hui d 'accumuler des relations personnelles, il ya une grande unité, une grande institution pour vous soutenir, vous pouvez accumuler des relations personnelles.

3, des économies salariés, à ce stade, vous devez vous améliorer l'apprentissage des compétences, en quelque sorte, puis changer, changer votre fa?on de penser, de modèles de comportement, d'adapter les autres

Cette phase de travail le plus important, c'est de s'accumuler.

ont de l'expérience quand vous pensez à vos compétences et beaucoup de votre temps d'envisager, à ton age, n'est pas approprié, puis tu as deux choix: peut vous d'abord à temps partiel à des professions libérales carrière, vous pouvez tout de suite pour

Ce tournant où?

Si tu crois que tes compétences assez, l'expérience assez, mais votre caution suffisante pour soutenir de 2 à 3 ans de ma vie dans ta maison, je suggère que vous pouvez tout de suite à plein temps.

Ainsi se concentrer.

Si votre compétence et de l'expérience assez, quand la vie de famille mais votre dép?t ne suffisent pas à vous soutenir de plus de 2 ans, je suggère que tu peux mettre un pied dedans pour essayer à temps partiel.

Et vous avec vos compétences et votre expérience en reposant sur l'intérieur de vivre de liberté professionnelle a commencé, a commencé à créer une entreprise, de petite taille, à une carrière dans les professions libérales.

deuxième, sélectionner un

C'est la relation avec vos compétences, vous concernant, est très familier, tu ne dois pas faire ?a, tu ne sais pas.

sélectionnés à un projet, par quoi

Dépend de la quantité.

La quantité de pré - grand, dur, par de petites de plus en plus, jusqu'à ce qu'il commence à prendre forme.

Une fois l'échelle, vu comment dans 10 ans de faillite dans le troisième quadrant.

la trois, tu veux devenir une entreprise propriétaire a 3: 1, à partir de zéro, de construire un système: cela signifie donner beaucoup de dur labeur, ton affaire établie de petite taille, vous voulez votre force, humains et financiers, l'importation et la broche, le stockage, la gestion de la production de sept aspects un système, il faut au moins 10 ans d'inspection, et c'est très difficile, parce que ce type est un homme d'affaires de faillite

Dans le cas des petites entreprises qui démarrent à partir de rien, nous avons établi une statistique: \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

L 'effondrement de ces 90 maisons s' appelle une erreur de décision et une erreur de choix.

Par exemple, pour ouvrir un building, l 'emplacement est mal choisi, l' emplacement est le facteur absolu du succès du Building, à quelques pas près, le nombre de passagers est différent; par exemple, investir dans un projet, le projet est mal choisi.

Investir dans un cybercafé, c 'est appeler l' industrie du coucher du soleil.

Les 10 autres, 90% en cinq ans.

Ces neuf maisons ont été fermées parce qu 'il n' y avait pas de système.

Comment ?a, un système?

Ce qui signifie qu 'il n' y a pas de cercle vertueux dans sept domaines, la gestion du système.

Les biens de l 'homme

Il ne reste plus que Liu Yun - ho, du Sichuan, le reste a disparu.

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C 'est - à - dire former un modèle de réussite que les gens se disputent pour lui apprendre, tous les secteurs de l' industrie à la fin est un modèle d 'épreuves.

Comment pouvez - vous faire en sorte que, compte tenu de votre situation économique actuelle, de vos options, de vos relations avec le Gouvernement et de vos capacités, vous soyez à l 'avenir de 1%?

Bien s?r, mais 99% sont ruinés.

Computer: Lenovo, Fangzheng; Television: Kangjia, Changhong; c 'est tout.

ces 10 années après l'inspection, au moins 1% au moins de l'économie une grande expérience de la crise, c'est le véritable propriétaire de 1% d'affaires:

Note: projet traditionnels ne veux pas repartir à zéro

Quel projet?

De nouveaux projets.

Si vous vous sentez très mature peut être, par exemple, de haute technologie, it, etc. ? doit faire de nouveaux projets.

2, acheter un système: un achat direct de prêt

Par exemple, la franchise, la cha?ne de magasins, agent général, de la distribution totale, par exemple de McDonald's, KFC, n'est - ce pas appartient à ce 1%?

La propriété de stockage de produit qui est devenu une mode.

C'est un modèle de réussite, il a des dizaines d'années, très mature.

Tu peux acheter directement.

Aujourd'hui, tu peux les ouvrir au McDo, croyez - le ou pas, tu ne vas pas perdre de l'argent?

Certains gagnent.

Ou faire l'agent général de marque de renommée mondiale.

Note: doit acheter la marque mature, ne pas acheter de marque mature ? elle - même n'a pas été validé est un succès

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Si vous n 'avez pas d' argent pour acheter un système, joignez le système.

Si vous utilisez un modèle qui ne co?te pas d 'argent, une fois que votre équipe sera mise en place, elle pourra gagner de l' argent en vous, ce modèle bénéficiera à votre équipe.

Par exemple, les partenaires régionaux, l 'Association de technologie, le système de Jeg.

Il s' agit de trouver un système très performant qui utilise le modèle de ce système pour faire de vos affaires une grande, vraiment stable, et faire de vous un véritable propriétaire d 'affaires.

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Comment les 3 - 3 - 10 sont - ils à la recherche d 'un système qui fonctionne?

Il devrait être compatible avec les cinq conditions: 1) a enregistré plus de 10 ans de succès et subi au moins une fois de la crise économique, l'entreprise a été confirmé à plusieurs reprises.

2) avec vous, ce qui permet de réussir, les possibilités commerciales dignes de confiance et avec confiance le partager avec les autres.

3) un programme d'éducation à long terme, de t'avoir comme le talent pour la culture.

4) présente le programme rigoureux, tu aux dirigeants plut?t qu'à la recommandation de l'apprenant, à savoir le succès à ce secteur d'apprentissage, au lieu de commentateur de l'apprentissage.

5) et vous respecte et prêt à vivre avec.

si une entreprise satisfait à ces conditions, tu dois regarder

Trop de gens ne produit, ne regarde pas le système, si tu veux être un vendeur, un s, ce produit est le facteur le plus important.

Mais si tu veux devenir à long terme B, alors le système de bénéficier tout au long de la vie, l'éducation, et que l'individu est le plus important.

vraiment à court terme le succès signifie que vous payer à temps énorme apporte des revenus stables et des efforts à long terme, une fois que tu l'établissement d'une très bonne entreprise, tu peux arrêter de travailler, mais vos revenus pour votre entreprise de continuer à produire, c'est - à - dire B En particulier: aujourd'hui parce que les progrès de la technologie, le marché un succès de normes, de devenir propriétaires d'entreprises risque considérablement

Mais aussi pour toute personne, ont la chance de posséder leur propre système d'entreprise.

Ces systèmes d'entreprise est considérée comme un pont, un pont... Pour vous de fa?on s?re du quadrant de gauche à droite dans le quadrant.

Un pont vers la liberté financière.

liberté financière véritable, le travail n'est pas de toi, de ton argent peut maintenir

Quatrièmement, d'investissements, de faire de l'argent

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C 'est là qu' on devient un investisseur.

13, 10, 13, 10.

Mais quelle est la ligne principale?

Vous devez continuer à apprendre, changer, puis vous intégrer dans un système, puis apprendre.

C 'est pourquoi aujourd' hui, apprendre, former une équipe d 'apprentissage, former vos dirigeants, former votre personnel, renforcer la cohésion, former vos clients, la confiance et la loyauté, les talents, c' est une tendance.

N 'importe quelle branche d' activité, n 'importe quelle entreprise à la fin, l' apprentissage continu, vous pouvez devenir de plus en plus grand et de plus en plus stable.