Sur Le Lieu De Travail: Paresseux Est Bon Patron

La "fourmi paresseuse" est plus intelligente que l 'araignée occupée - 13.10.20% de la fourmi paresseuse Guide 80% de la fourmi travailleuse.

Dans une compétition intense, si vous êtes déjà dans la position de la fourmi paresseuse, prenez soin de vous et de faire la paresse.

Treize, dix, treize, dix, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, trois, Trois, trois, trois, trois, trois, trois

Beaucoup de gens lisent cette fameuse fameuse fameuse fameuse fameuse fable fable fable fable fable fable fameuse Fable: le Prince Bruce d 'écosse, qui a mené l' armée contre l 'agresseur étranger sept fois de suite, a failli perdre confiance.

Par la suite, il a vu une araignée se mettre au filet, sept fois sans succès, mais il a tenu sa 8e fois et a finalement réussi.

ému par cet esprit, il a organisé une fois de plus sa résistance et a finalement remporté la victoire.

Un autre ? modèle de travail ? de la fable 13.13.2 est une fourmi, qui représente souvent un travail acharné et une rancune, ce qui n 'est pas le cas.

Le Groupe de recherche sur la biologie évolutive de l 'Institut universitaire de hautes études agronomiques de l' université d 'Hokkaido (Japon) a observé les activités de trois fourmis noires japonaises, composées respectivement de 30 fourmis.

Ils ont constaté qu 'environ 80% des fourmis exer?aient des activités telles que le nettoyage des ordures des fourmis ou la collecte de nourriture, et qu' elles s' arrêtaient rarement pour se reposer, alors que d 'autres étaient inactifs et pratiquement inactifs.

On les appelle "les fourmis paresseuses".

général, nous, la ténacité de la persévérance pour louer des araignées de l'esprit critique, au ralenti, sans effort

La situation peut être intéressante a eu lieu, les biologistes sur ces "paresseux et" marqué, et à couper la source de nourriture de fourmis, ceux qui ont l'habitude de travailler sur les fourmis très minutieux, et "paresseux et" est "avancer", tous les partenaires de mener à une nouvelle source de nourriture qui a détecté le pfert.

Biologiste "tout pinehearst paresseux et" mis ensemble, les résultats dont 80% "paresseux et" devient dur de fourmis, il y a encore 20% de fourmis "paresse" encore, leur origine dans la colonie où toutes les fourmis ont arrêté de travailler, confus, jusqu'à ce que ces "paresseux et" remets - Le, toute la colonie de fourmis avant de reprendre le travail occupé ordonnée.

20 20: 80 / 80 est de Pareto, ce n'est pas de la

80% des fourmis était très minutieux, occupé, de la patience, mais ils sont inséparables de 20% "paresseux et".

"Paresseux et" toujours voir la faiblesse de l'Organisation, a la capacité de colonies de fourmis dans les moments difficiles que vivent encore, on peut éviter toute force de fourmis dans le travail de manipulation d'aliments, peut toujours être de maintenir l'état de l'exploration de nouveaux aliments, ce qui permet d'assurer des groupes constamment aux nouveaux aliments.

Qin et paresseux se complètent, souvent au principe, paresseux paresseux paresseux a raison, pas n'est pas une survie de sagesse.

que à son tour ne ingénieux réseau araignée, pourquoi

Peut - être, elle n'a choisi le mauvais endroit, par exemple une tuyère pour un filet, réseau de nature facilement cassé.

Pourquoi il ne peut pas changer un endroit à réparer le réseau encore et encore?

Que ?a n'a pas pu sauter le champ de vision étroit, trouver la clé du problème.

il y a un dicton "會者不忙, occupé

Tout comme les araignées c'est occupé, le patron dans les entreprises occupé la tête, c'est un patron de ne pas comprendre la gestion.

Si un gestionnaire ne comprend pas de gestion, il n'aurait jamais trouvé la clé du problème, peut - être une fois de plus, la poursuite de la mauvaise approche, cette entreprise difficile à réussir.

patron Active Society "fainéant" en ce moment, pense à l'autre

Un petit oiseau, debout sur la plus haute branche d 'un arbre, chante, très détendu.

Un lapin est jaloux et lui demande: "Comment puis - je ne rien faire comme toi?"

Alors, monte.

Le petit lapin ne grimpe pas dans l 'arbre, il a fallu beaucoup d' efforts pour sauter sur une branche basse et se tenir là à chanter.

Un renard passa, et il trouva facilement le lapin, qu 'Il emporta en une bouchée.

Pour ne rien faire, il faut monter au plus haut niveau.

Bien que ce soit une blague, on voit bien que le patron doit parfois faire moins de choses et faire plus d 'efforts.

Dans toute organisation, le travailleur et le paresseux sont indispensables.

La diligence et le travail acharné sont des conditions essentielles à la survie d 'une organisation, mais sa survie et son développement exigent en fin de compte une réflexion, un jugement, une prise de décisions et la création, ce qui exige un ? fainéant ?.

Ce n 'est qu' en s' affranchissant de la charge et des affaires concrètes qu 'il aura le temps de réfléchir et d' explorer.

Ce ? fainéant ? est un état de travail indispensable pour les personnes qui ont des idées, une intelligence de survie et un comportement de direction inéluctable.

Sans ce paresseux, tout le travail perd sa direction, perd sa tête, et même plus le travail devient dangereux.

Les entrepreneurs devraient être des "fourmis paresseuses", c 'est - à - dire être attentifs et paresseux.

Un entrepreneur paresseux et fourmi n 'est jamais obligé de s' occuper de tous les services de gestion de l' entreprise, quelle que soit sa taille, il faut savoir que 80% de l 'énergie sur 20% des questions essentielles pour réussir, et il faut consacrer plus d' énergie et de temps à la réflexion Pour le développement de l 'entreprise.

La deuxième caractéristique d 'un entrepreneur "paresseux" est la sagesse et l' intelligence.

Les chefs d 'entreprise ? paresseux fourmis ? sont des chefs d' entreprise intellectuels et intellectuels qui ont de nouvelles idées, c 'est - à - dire qui guident le développement des entreprises dans le cadre d' innovations continues; ils vivent dans l 'esprit, c' est - à - dire qu 'ils défient le marché avec des idées souples et variables et qu' ils con?oivent le marché; et ils ont la beauté intellectuelle, c 'est - à - dire l' intégrité et la moralité dans l 'entreprise.

La troisième caractéristique de l 'Entrepreneur est de se concentrer sur l' avenir.

Il s' agit là d 'une autre caractéristique de la distinction entre les chefs d' entreprise ? paresseux ? et les chefs d 'entreprise en général.

Leur fonction fondamentale est de faire des choses importantes et de penser à l 'avenir, il s' occupe des problèmes fondamentaux de la survie de l' entreprise, et il fait tout ce qui est en son pouvoir pour guider l 'entreprise dans la poursuite de ses objectifs ambitieux.

fourmi "entrepreneurs paresseux " quatrième caractéristique est un apprentissage continu

De nouvelles idées proviennent de nouvelles connaissances, "paresseux et" entrepreneurs toujours à l'apprentissage, en apprentissage de continuer à enrichir leur mentalité, constamment mis à jour ses idées.

Le nouveau concept de nouvelles connaissances et de divers, d'étudier de nouvelles idées, "paresseux et" entrepreneurs de maintenir ouverte, l'idée de nouveau.

Les entrepreneurs dans le sens général, est davantage l'accent sur la pratique, un résumé de l'expérience de travail en saillie, ce qui est manifestement "mobilier paresseux et" entreprises, il y a une différence notable.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\ \\\\\\\\\\

Les cadres supérieurs de l 'entreprise sont censés être des "fourmis paresseuse", alors que les employés ordinaires - les fourmis travailleuses?

Il n 'y a pas de quoi s' inquiéter.

En tant qu 'entreprise, les "fourmis paresseuses" ne peuvent pas être trop nombreuses, après tout, l' entreprise est appuyée par 80% du personnel ordinaire.

Pour les gestionnaires ne peut pas être un travailleur, un succès "paresseux et" entrepreneur, apprend le respect de la valeur de leur travail, de plus en plus en fonction de sa capacité de travail et des caractéristiques de distribution, afin de leur éviter, autant que possible, à pleine capacité.

regarder de l'avant, vous trouverez des entreprises et de l'équipe de fourmis, en fait, il y a comme "paresseux".

Ils sont généralement très lent, une semaine dans le travail semble également très court, mais le patron est prêt à leur donner un salaire élevé, et il apprécie.

ces "paresseux et" employé certaines caractéristiques communes: ils sont aptes à charge d'apprentissage, avec sagesse, à observer, va chercher l'analyse du marché, de nouvelles possibilités de développement des entreprises; ils sont présents dans les problèmes, les entreprises de gestion de défauts, de faire des propositions constructives, de respecter les règles et de respecter le principe; ils sur la base des secteurs relevant de la juridiction d'affaires, étudier de nouveaux types de services, grace à la connaissance, et de nouvelles idées de nouveaux concepts d'apprentissage, de garder l'esprit ouvert

si par le passé "n'est pas dans sa position, de gouvernance" théorie, ces gens sont un peu curieuse, au - delà de son mandat, de menace

Mais aux yeux de la "paresseux et de gestion, ces gens c?té assumer" droits travailleurs fourmis ", c?té mobile de cerveaux" paresseux et ", c'est le chef du personnel sera certainement très heureux.

ni qin ant, paresseux et, pour résoudre le problème est bien les fourmis, peut permettre à davantage de personnes à devenir de bons la fourmi, c'est "paresseux"

(texte / li PengPeng)