Fait à Votre Patron Psychologique X

Après avoir réussi à franchir les points de contr?le hiérarchiques, vous êtes heureux d 'entamer un nouveau voyage de travail.

Mais beaucoup de gens se rendront compte qu 'en peu de temps au travail, leur joie et leur enthousiasme disparaissent soudainement, au lieu de cela, ils sont extrêmement inquiets, voire douloureux.

Si l 'on en tient compte, le client pleure et dit: "Oh!

Je ne savais pas que le patron serait si dur.

En effet, même si tu aimes encore ce travail, si tu ne peux pas travailler avec ton supérieur, tu risques de faire un cauchemar.

Qu 'est - ce qu' il faut faire pour jouer le Q.Q.

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Donc, après avoir visité le quai, il est temps de commencer rapidement à comprendre l 'important plan de son patron.

Tache de comprendre trois patron

Tu as peut - être que c'était une mission impossible, c'est difficile!

Ne t'inquiète pas, il nous permet de voir le contenu de cette mission, y compris quelque chose!

comprendre. 1 superviseur valeurs fondamentales ces valeurs fondamentales ne peuvent pas de compromis, n'est pas facile de changer, de sorte qu'il est plus facile de nous ont tendance à exploser

Par exemple, un patron aime la ponctualité, tant qu'il est en retard, il commence à tomber fou; certains supérieurs est concentré sur un honnête, alors une fois que tu les mots de scintillation, il a immédiatement ouvert la colère gronde.

en outre, quelqu'un lourd économe, quelqu'un a vu l'efficacité, juste avec mes collègues de demander et de développer une observatrice de trouver peut, votre patron de valeurs fondamentales, et un ajustement de leur travail attitude que coopèrent, de manière à ne pas provoquer de même pas comment mourir

réponse émotionnelle patron. Un aper?u de 2 soigneusement oeil supérieurs à avancer et reculer, quelque chose va

Quelque chose lui a fait mal?

Quelque chose va de l'anxiété?

Qu 'y a - t - il de stressant pour lui?

Et quand il y a ces réactions émotionnelles inhabituelles, quel est son mode de traitement habituel?

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En fait, le patron est un chat de nuit, le matin, il n 'y a pas assez de chauffage dans le cerveau.

Les experts qui ma?trisent le mode de communication de leurs supérieurs \ \ treize \ \ 10 \ \ treize \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\\\\

à cet égard, il y a à peu près beaucoup de conflits qui en résultent, et les modes de communication peuvent être divisés en trois catégories: celui - ci parle vite, respire vite et utilise souvent un vocabulaire visuel, par exemple, je ne vois pas...

Attends.

Si le supérieur est visuel, il aime lire les données écrites, donc il ne communique pas avec lui sur les questions de travail que par des déclarations orales, n 'oublions pas qu' il faut aussi préparer un rapport écrit pour que le supérieur puisse voir avec soin.

En outre, l 'accélération de votre Speech pour vous aider à mieux communiquer.

type d'audition: auditif humain de type parler à vitesse modérée et rythmique, aime

, écoute...

Des mots tels que, par exemple: C'est une bonne idée!

Ou c'est rien de spécial!

Et vous avez peut - être déjà deviné, patron d'une manière exposé oral pour communiquer, de meilleurs résultats.

Haut - parleur: sentir parler lentement, respiration profonde, comme l'utilisation d'impression,

Dans la communication avec les supérieurs sensoriels, il est important de créer une atmosphère émotionnelle, la force d 'observer la parole est indispensable.

Parle lentement, si tu sens le go?t, tout va bien se passer.

Et si on découvrait quel type de communication est votre supérieur?

Si vous ne sont pas trop s?r, souhaitera peut - être demander: Voulez - vous comparer directement veut me faire un rapport oral, ou un rapport écrit?

en outre, vous devez savoir supérieurs d'intérêt, de loisirs, ainsi que sur leur propre

En tant que peut saisir plusieurs points, à nouveau son patron en savoir plus, alors vous haute EQ, peut interagir avec le patron heureux, son coeur!