Petit Col Blanc, Scanner Psychologique.

Chaque fois que je vais à des rapports supérieurs du Bureau, Lin Fang toujours nerveuse anormale, va dire au coeur des exercices de quelques fois, et finalement pas mauvaise expression, je...

de machines et d'équipements t?t le matin, quand un Co., Ltd de nouveau personnel Wang Tao et Directeur général se retrouve dans l'ascenseur, mais monsieur active de lui parler, il fait perdre la tête, même la respiration

d'une culture Communication Co., Ltd, la semaine dernière, le Dan a critiqué, est un pas important dans le projet de rapport, un temps de retour au Directeur général, car en face de Monsieur, c'était un manque de confiance, moins de contact une fois

"Tout le monde sait que l'histoire de l'entreprise dans la société, Monsieur, je suis si l'admire, mais face à la tension, de peur de ce qui s'est passé.

Dans une interview hier, Dan.

récemment, le journaliste a constaté que, sur le lieu de travail, "la peur sur le lieu de travail des" est devenu le développement

Face à leurs supérieurs, ils ont des distances difficiles à surmonter et un sentiment de peur, ce qui réduit involontairement les possibilités de confrontation et de communication avec leurs supérieurs.

J 'ai hate de réussir comme notre patron, mais je suis trop petit pour lui, peut - être admirateur, peut - être égo?ste.

Lorsque le personnel de vente d'une entreprise Chen Jie sur son propre "peur", explique ?a.

? il arrive que l 'on veuille bien demander à un vieil homme un peu d' expérience, mais il craint toujours d 'être occupé par un vieil homme et de ne pas être apprécié. ?

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De nouveaux projets de Monsieur voté plus de capitaux, de l'état de fonctionnement initial n'est pas bonne, lors d'une séance d'information avec le patron, plusieurs vendeurs de rétroaction n'est pas idéal, patron d'expression immédiatement sérieux, Guo juste poser une question technique de base, Monsieur ton strict, blamer Guo de ne pas accorder de l'attention la question fondamentale de l'apprentissage, même pas de comprendre, ce qui lui a fait peur.

"J'ai juste au boulot, quelqu'un m'a dit que peu de contact avec David, patron, et, en fait, patron de communiquer de manière efficace

Entreprises employé 孫惠 dit aux journalistes, pour une fois, elle était avec un collègue de travail en raison de la répartition des responsabilités ne sont pas clairement, sur la performance, contraints de, la première fois qu'elle a essayé de rencontrer le patron a envoyé un e - mail, sur cette question, les choses sont réglés de manière satisfaisante, 孫惠 enfin le go?t sucré et le patron courageux de la communication.

? dans la mesure où une communication efficace est possible, des moyens appropriés peuvent être utilisés sans qu 'il soit nécessaire de se forcer à y faire face directement. ?

Sun hui.