Le Nouvel An Chinois Vous Enseigner Cinq Courses Supérieur à Envoyer à La Cérémonie

Un lecteur de courrier nous poser une telle question, c'est un nouveau lieu de travail, de l'école de rencontrer la première grande fête est le festival de printemps de cette année, s'il peut donner le patron de cadeaux ne sait pas, parce qu'ils sont à l'école pour les enseignants de cadeaux exquis.

Son père pense que, sur le lieu de travail dépend de la capacité de manger, de faire son travail, il n'est pas nécessaire de faire des cadeaux à votre patron, mais sa mère pense que plus d'efforts, mais aussi le patron insinuer bien, devrait envoyer des cadeaux qu'il veut dire, contribue également à l'établissement d'un système de fermeture supérieurs et lentement.

en faveur de la tarte patron est ordinaire avec des cadeaux de liaison

51job le rédacteur en chef de la mise en ?uvre de capital humain ", des experts 孫虹鋼

Il a dit, sur le lieu de travail dépend de capacité capable de manger, mais le plus important est de laisser les autres de votre approbation, en particulier un patron de votre approbation.

Il n'y a pas de reconnaissance de supérieurs, avec la possibilité de vous et capable de rien.

Alors combien de capacité n'est pas important, qui est d'admettre que tu cette capacité, qui veut utiliser ces ton talent.

Le patron est votre client, si le client ne reconna?t pas de toi, tu n'es rien.

孫宏鋼 que la Chine depuis l'antiquité, connu sous le nom de "cérémonies

En raison de l'accélération du rythme de la vie, les gens deviennent de plus en plus faible entre les sentiments, et très grave à la corruption endémique, la Chine depuis l'antiquité préconise également que de nombreux "réciprocité" sur le lieu de travail se trouve en position suspectes et les éviter timide, même si c'est de L'amour de la communication normale.

mais il a rappelé que la société entre collègues en tenant compte à la société de cadeaux

Outre le travail de collaboration entre certains collègues, il n'y aura pas de contacts personnels, dans ce cas, peut pmettre un écran électronique pour exprimer ma gratitude à mes collègues, entre certains collègues souvent dans un bloc de déjeuner, parfois faire des fêtes, dans ce cas, vous pouvez envoyer quelques petits cadeaux sélectionnés avec soin, à la société à envoyer, de préférence directement sur son bureau, avec votre nom sur la carte, et reconnaissant la bénédiction de lien entre collègues, certaines sociétés très dense, après le travail, souvent voir les uns les autres, la Fête de boire, de se faire du shopping, dans ce cas, directement à la maison de rendre visite à mes collègues.

Pékin 仁達方略 Management Consulting Co., Ltd, Président Wang Ji Peng franchement: "la fête à mon patron, est de promouvoir et de travail pour leur aide

Le rituel, ne sont pas limitées à des cadeaux, est le plus intéressant, visite l'autre, des Parties, des cadeaux, etc., peut être considéré comme un cadeau.

En fait, dans l'Ouest, le cadeau est une tendance, très belle fête d'anniversaire, anniversaire, jours, etc. en particulier, on visite l'autre, des petits cadeaux, cadeaux qui va passer un certain sentiment de joie de l'esprit, qui leur était palpable.

l'opposition incompétent a toujours supérieur à la des réseaux d'excellence talents Chine Directeur du Centre de recherche 張廷文 représente chaque année à des fêtes de creuser l'idée de comment creux supérieur de cadeaux, c'est une chose.

Envoyer quelque chose de précieux peur de "corruption" suspecté, envoyer des cadeaux est un patron pense que vous n'avez pas de coeur.

- patron shower que vous avez figure, permet également de collègues méprisées.

, 張廷文 dit qu'un homme de talent n'est pas requise pour communiquer avec des sentiments, si votre patron vous admire, pas parce que tu as des cadeaux et

Comme un employé, vous n'avez aucune obligation pour le patron de cadeaux, sur le lieu de travail de coordination, de bonnes relations interpersonnelles par réalisation de parler est la bonne voie pour que ton patron apprécié.

Si vous et votre patron car les relations personnelles, et au travail de soins, d'obtenir plus d'inclinaison lors de l'attribution de ressources de fonctionnement, ce n'est pas juste.

Si un employé veut vraiment communiquer avec ton patron de sentiments, un message de téléphone, SMS une bénédiction, c'est un dr?le de mot, même une lettre intéressante de courrier électronique, peut être un patron sentir ton c?ur.

prêt à divulguer un nom professionnel expert averti, dans les entreprises, en particulier dans les entreprises et non commercial dans les verres, dans le patron très clairement un cadeau a un sens,

Si le personnel voulu par le patron de cadeaux, en particulier des cadeaux co?teux pour contact de sentiments ou obtenir de quoi, est absolument stupide et la futilité du patron, c'est égale à couper de la viande ne donne le patron.

En fait, pas besoin de cerveaux, fait penser à un patron de quoi bon cadeau, par l'intermédiaire de l'honnêteté, de diligence de travail peut également être le patron, votre performance était le meilleur cadeau que le patron de rêve.

La liaison des cadeaux de collecte: cinq fa?ons de vous envoyer à la cérémonie Chine ressources humaines "l'emploi des étudiants chinois" sur le développement d'un réseau de chefs de bureau et de travail en temps de paix Liu Lin a dit, pas de sentiments de communication Comme rembourrage, subordonné au festin a re?u un cadeau, direction combien un peu brutal, en ce qui concerne d'autres aspects que vous avez idée aussi

cadeaux comme l'expression de leur communication avec d'autres sentiments, approfondir entre un mode de signification et de sentiments, la clé est un mélange d'interfonctionnement, comme un cadeau de la gravité, quelle que soit la forme n'est pas important, la clé peut exprimer

Le supérieur à la présente note également le travail de communication au cours de l'année à venir, de déficience, etc. de son travail dans le passé, de telle sorte que non seulement de renforcer des sentiments, mais aussi pour sa direction future et fournit une référence.

En fait, même si votre cadeau est précieux, mais vous avez exprimé de la société et de leadership personnel sincère et préoccupation, alors tu vas faire bonne impression.

La société Lotte chinois du Bureau du chef de la Section du personnel Food Co., Wang Decai dit comment la question de la gestion des cadeaux comme dit la "gestion de l'", sans fixation de routine, mais de référence

De manière générale, de saisir les principes suivants: , le premier objectif, non pas pour contact de sentiments, de remercier encore l'année prochaine une augmentation de promotion, etc.

deuxième cadeau, de préférence, le contenu des faveurs, un patron d'un coup d'oeil que tu est passé de pensées, plut?t que de faire porter quelques

Dans une communication en temps de paix, à savoir de leadership, de préférence, dans un sens, peut leur donner, envoyer un petit cadeau.

Peut également être envoyé comme toi, avec une direction de partager.

Il y a des cadeaux est assez général, par exemple, de petites choses, lui - même élaboré comme cartes de calligraphie et de peinture, et ainsi de suite.

Renforcer le sentiment le plus important, c'est de laisser l'autre sentir ton c?ur, passé l'esprit de la chose la plus facilement déplacé.

En fait, à approfondir et à des sentiments sont deux choses, pourquoi vous patron, c'est pas pour approfondir de sentiments?

Quand ce sentiment de votre sincérité merveilleux, n'est pas superficiel de "apaiser", mais "plus" de sentiments.

Troisièmement, des cadeaux

Gift deep affection, c'est - à - dire afin d'approfondir les sentiments de cadeaux et de cadeaux, pas des cadeaux de valeur, et à l'amitié.

Quatrièmement, un choix approprié des cadeaux de temps et d'occasions

Quand on est un cadeau, c'est de ne pas se laisser et de la présence de personnes gênée.

Il est préférable de mettre les cadeaux sur la table de son supérieur lorsque peu de personnes ne les remarquent pas avant le matin ou après le travail, afin d 'éviter que ceux qui ne veulent pas offrir des cadeaux à leur supérieur ne se sentent mal à l' aise.

Si un collègue se vante pour une raison quelconque, il faut d 'abord se dire qu' il s' agit d 'un savoir - faire qui pmet un bon sentiment.

Si vous vous cachez vous - même, comment ne pas laisser les gens se demander si vous êtes "sournois"?

Pour que davantage de gens sentent votre amitié sincère, ainsi, après un certain temps, les bavardages ne se brisent pas, vous serez plus populaire, parce que vous appréciez les sentiments et l 'aide des autres.

cadeaux credo: a veut pas de personne ne au prix 1 200 yuans le cadeau le plus populaire avec le personnel, tout en étant facile à accepter le plus est le patron

Un cadeau de plus de 1000 $, c'est un peu de "ses" spécialement pour le patron.

De préférence, n'est pas nécessairement le plus cher.

Un cadeau dans la plage de 1 200 yuans, ne laisse pas de patron "dettes".

Le sentiment d'être de nouveau dans le cadeau, et Vice - versa semble Philistin.

Si vous avez décidé de donner le patron de cadeaux, il devrait, selon que de besoin, et de personnel supérieur de loisirs, de sélection de cadeau inhabituel.

de la beauté de la patronne, envoyer un salon de beauté, et une carte de gym de carte.

érudition, patron, envoie un il aime, best - seller un morceau de la belle musique de CD ou de deux tickets pour un concert de musique, sont réalisés un cadeau pour votre

ancien patron, un bouquet de fleurs de serrage un morceau écrit c'est la bénédiction de la bonne carte

riche jeune patron, les douanes de meubles, de l'air très exotique, le plus important est de ta poche et

si tu veux active patron de cadeaux, ou de manière passive doit donner au patron de cadeaux, il y a un principe clé pour saisir, c'est les anciens disent "nous

Donc vous rappeler de ne pas faire quelque chose que tu n'aimes pas comme un cadeau pour les autres!