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    Le Succès Du Travail Obligatoire De Six éléments:

    2007/8/9 11:35:00 41160

    Un, ne jamais refusé de changer de si tu ne veux pas être une grenouille est cuit lentement mort, n'aie pas peur du changement.

    Oui, le changement signifie que vous renoncerez à ce que vous possédez, face aux risques inconnus, mais le changement vous donnera également la possibilité de recommencer à zéro et vous donnera la possibilité de renverser le passé.

    Quand j. K. Lorraine écrivait dans un café bon marché, elle n 'était qu' une femme pauvre, divorcée, paisible et avec ses enfants, et maintenant, elle est la deuxième femme la plus riche d 'Angleterre et possède plus de richesses que la reine d' Angleterre.

    Bien s?r, elle a aussi la réputation, le statut et le nouvel amour.

    Si le succès de Lorraine est une bénédiction du destin, l 'histoire de Sanders est pleine de difficultés.

    En tant qu 'ancien militaire, le colonel Sanders a été pompier, a vendu une assurance, a remis en état des pneus et a ouvert une station - service. à l' age de 66 ans, il n 'était toujours qu' un retraité bénéficiant d 'une assurance - vie de 105 dollars par mois.

    Cette année - là, le colonel Sanders a ouvert un petit fast - food, un investissement incontestable, le premier Kentucky du monde.

    Maintenant, vous pouvez voir cette cha?ne de fast - food dans le monde entier et le colonel Sanders à l 'entrée.

    à Wall Street, ceux qui n 'ont pas fait faillite plus de trois fois ne sont pas de bons investisseurs, car ce n' est qu 'en cas d' échec et de changement que l 'on gagnera en dernier.

    Non, ce n 'est pas dire que le patron fait caca à l' abdomen, qu 'il se rase les oreilles, mais qu' il vous dit un petit sens scientifique: une grenouille ne voit que des objets en mouvement.

    En tout état de cause, rester occupé est la première priorité.

    Tu as le plan d'écriture continue de rester debout toute la nuit à la perfection, mais tu viens juste de faire des heures supplémentaires de travail de deux mois, on ne peut - être pas épuisé de forme, mais sur la table de sommeil.

    Tu sais, un patron souhaite voir les moments dans un état de travail très occupé.

    Alors, pas de travail a fini de l'arrogance, sur le comptoir, mis un ou deux n'a pas fini de fichier, le calendrier de peindre la pince sur ordinateur, même remontez vos manches, semble de plus en plus pratique des que vous.

    bien s?r, si vous êtes caché en haut de la cloison occupé derrière le panneau, c'est vous secrètement et mousse de BBS

    La bureaucratie est responsable de la gestion du système, étape par étape, de sorte que le manque de compréhension de travail pour toi, toutes les impressions il vous, rapportés sont exclusivement d'origine humaines du secteur.

    Il est donc essentiel de communiquer avec le patron, de lui faire savoir ce que vous faites, vos idées et vos propositions et de lui faire des recommandations.

    Dans le cadre de votre travail, vous pouvez également demander l 'avis du patron, afin qu' il participe à votre travail sans le savoir.

    Pourquoi tu bois du Pepsi plut?t que du Coca - Cola?

    Pourquoi portes - tu Nike au lieu de pick?

    Pourquoi votre patron a - t - il promu Lucy à la compagnie avec vous et a - t - il ignoré que vous travailliez tard dans la nuit?

    Car ce n 'est pas seulement une boisson, un vêtement ou un ID abstrait qui sont sélectionnés, mais aussi une marque peu à peu créée.

    Pour vous, choisir Pepsi et Nike signifie que vous êtes d 'accord avec un mode de vie jeune et positif; pour le patron, choisir Lucy représente la possibilité d' un retour stable de l 'investissement.

    Tom Peters, l 'écrivain le plus célèbre et le plus controversé de l' ère économique nouvelle, a présenté la nouvelle théorie de Brand you il y a cinq ans.

    Il nous enseigne que nous sommes tous des chefs d 'entreprise appelés "me", la plus grande mission de la vie professionnelle est de faire de la seule marque de l' entreprise "You" une marque de premier plan.

    Ce qu 'il vous faut, c' est une bonne connaissance de vous - même et un programme clair de promotion de la marque.

    Galloper a dit à ses employés, il y a une chose que tout le monde, va à plus de 10 000 personnes.

    Tu sais son avantage?

    Comme une marque de se concentrer sur la promotion, la demande que vous et d'autres, c'est différent?

    Comprendre ses propres avantages, continue de renforcer son avantage, pour vous rendre sur le lieu de travail dans un grand "marque".

    4, note de tous les détails on peut citer de nombreux exemples de réfuter, couronnée de succès.

    Toutefois, nous devons admettre, quand les détails plus décisive de la force.

    L'ascenseur et patron quelques brèves à discuter, peut - être qu'il ferme de promouvoir l'idée de vous, dans la négociation d'une erreur de la langue, peut - être vous enfin perdu le contrat de venir.

    Détails représente jamais la paix style, c'est la meilleure preuve de marque personnelle.

    au téléphone, dis bonjour à l'initiative; au moment de l'appel, de demander à l'autre est facile; le patron dans le rapport, est toujours soigneusement préparé un bref résumé pour

    Ces détails et beaucoup d'un principe important, c'est que tu dois devenir un principe d'action et de haute qualité, symbole, tout tes paroles doivent être compatibles avec ce dernier.

    technique de culture remarquable de relations publiques, de cinq de bonnes relations publiques de sensibilisation est toujours d'établir une image de haute qualité avec un lubrifiant sur le lieu de travail, il est de plus en plus des

    Le premier principe est: Pr pour personne.

    Tu sais, dans le cercle employé de travail, pas d'amis pour toujours, n'est pas toujours l'ennemi, il n'y a pas de chef, il n'y a pas de toujours subordonnés.

    La vie est imprévisible, ne répond à vos attentes.

    Votre client a été offensé, c'est peut - être votre prochain patron; vous ordonne subordonnés, peut être pformé en votre patron.

    Sur votre image de marque, "doux", "poli" et d 'autres étiquettes, plus elles sont belles.

    En dehors du Bureau, c 'est le meilleur endroit pour communiquer.

    Dans les milieux informels, les gens sont généralement plus détendus, moins préventifs et plus faciles à concilier, c 'est pourquoi la diplomatie commence souvent dans des contextes informels.

    C 'est encore plus vrai avec le patron.

    En ce moment délicat de l 'augmentation de salaire, prendre l' ascenseur pour rencontrer le patron, dire 20 secondes, mais il est possible de vaincre complètement l 'adversaire!

    Ce n'est pas gentil avec le patron peut arranger ?a, tu vois les capacités de communication d'autres boulot: "le magasin hier, j'ai vu des produits de l'entreprise, les clients de produits est la bonne, mais à la vente de certaines difficultés.

    Page unique du secteur de l'impression de commercialisation, n'est pas très ciblées, contrairement à la dernière si bien.

    Quelques mots, de sorte que le patron sait que tu travailles, d'avoir des informations de première main, il a des problèmes, mais également de la proposition.

    Parler de manière informelle des dizaines de secondes, peut - être qu'une heure difficile rapport de rendement plus grande!

    six, trois minutes de te vendre de moules individuels dans la marque dans le processus, comment améliorer

    Pour d'autres, dans un premier temps de vous rappeler, vous devez fournir frappant les détails.

    Toujours utiliser le Mont - blanc, rapide et appropriée des vêtements avec de l'humour et même jolie signature, peut vous faire remarquer.

    Bien s?r, chaque entreprise a un idiot célèbre, si vous a malheureusement été apposée sur cette marque, alors rapidement de saut et de recommencer est peut - être un bon choix.

    trop modeste que les gens se sentent le manque de confiance, c'est à vous de faire les présentations, pas besoin de

    Il suffit de dire la vérité, vas te vendre!

    Dites à d 'autres de vos réalisations et de vos efforts, profitez de toutes les occasions qui se présentent dans les médias pour attirer l' attention des patrons actuels sur vous et faire en sorte que les patrons potentiels soient attirés par vous.

    En tant que défenseur d 'une marque personnelle réussie, vous devez toujours vous vendre.

    Treize, 10, 13, 10, Jack.

    Il y a un tableau dans le Bureau de Welch: sur la grande prairie africaine, l 'Ascension du soleil.

    A chaque aube, l 'antilope doit se réveiller de ses rêves, courir de toutes ses forces, être constamment vigilant pour se débarrasser de la proie du lion, qui ne meurt de faim que s' il court plus vite que l' antilope.

    Il en va de même dans les lieux de travail.

    Que vous soyez gazelle ou lion, l 'arrêt signifie la mort d' une vie professionnelle.

    Allons - y.

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