Burnout Va Changer De Travail?

Luo vient d 'avoir 30 ans, il est Directeur du marketing depuis quatre ans dans une société High - tech.

Au début, la société de mauvais résultats dans les ventes, Luo a pris l 'initiative d' inviter, de la technologie à venir dans le secteur des ventes.

Grace à ses efforts, les ventes ont augmenté.

Mais Rohan s' est mis en colère.

Il a le plus d'angoisse que, du point de vue de leur propre personnalité et des intérêts, il a tendance à faire un travail technique.

Il n'aime pas l'ensemble des pratiques de l'entreprise sur le marché.

Mais je dois faire de la technologie, de recettes et de diminuer.

Le deuxième problème, c'est l'avenir de la société, pas maintenant, certains concurrents et à lui, mais il s'inquiète à de nouvelles unités, pas bien.

Troisièmement, ses années de travail l 'ont mis dans une situation de stress psychologique de plus en plus intense.

Il souhaiterait recevoir des conseils d 'experts.

Selon le consultant en chef de l 'atelier, Bai Ling, des gens comme roccom sont arrivés à une ? période de fatigue professionnelle ? et ont besoin d' un examen médical professionnel.

Qu 'est - ce qu' un examen médical professionnel?

En fait, c 'est un coup de pouls sur son "statut professionnel".

Mais ce n 'est pas le corps qui est visé, c' est l 'esprit professionnel.

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Mais peu à peu, on découvre que certains sont fatigués.

Nos mentalités professionnelles sont progressivement érodées et détruites au travail.

Les psychologues proposent de protéger leurs mentalités professionnelles!

Beaucoup de gens prennent trop au sérieux leurs intérêts et leurs sentiments lorsqu 'ils choisissent leur travail.

En fait, le travail est souvent un processus qui combine joie et souffrance.

Avant de commencer un nouveau travail, il faut comprendre les caractéristiques de sa quête, de sa philosophie, de sa personnalité, de son intérêt, etc., et se positionner de manière intégrée, en tenant compte de ses compétences opérationnelles et autres.

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Après une évaluation professionnelle, il a trouvé qu 'il était bien placé pour faire des ventes.

Son trouble actuel est qu 'il se sent trop compliqué sur le terrain et que le personnel n' est pas très qualifié.

Par conséquent, le principal problème est de régler leur mentalité.

Bai Ling lui rappeler que, pendant le fonctionnement, est, d'une part d'intérêt, il est également nécessaire de capacité correspondant à ce support.

pour planification professionnelle beaucoup de gens bien que faire de longues heures de travail, mais ne sais pas pour quoi,

Bai Ling, marche sur des perspectives de carrière, c'est sur la voie d'une série de cohésion.

Les efforts d'aujourd'hui sera demain d'accumulation, aujourd'hui sera le point de départ de résultats demain.

La persévérance, aller très important.

Fréquemment de changer de boulot, de changer de domaine, pour le développement de la formation professionnelle est défavorable.

psychanalyste proposé, le professionnel médical "à plusieurs aspects

Elle peut aider les gens à comprendre à court et à long terme des relations de travail.

à court terme, le travail peut donner un sentiment d'accomplissement et, à long terme, le travail, c'est pour les travaux futurs de la capacité d'accumulation.

Elle peut aussi vous aider à comprendre vos points forts et vos points faibles, à savoir si l 'environnement actuel offre des possibilités de développement durable ou peut vous aider à développer vos capacités, vos idées, vos habitudes, vos ressources, etc.

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à un certain point, une fois que les règles et les compétences de base auront été bien établies, il faudra réévaluer l 'adéquation des conditions de travail actuelles au développement et choisir les possibilités appropriées de changement de carrière.

lors de l'examen de perdue - professionnelle dans quotidienne de diverses expériences de travail, de nombreux intellectuels de toutes sortes

Certains se sentent de réutilisation, certains pensent que les perspectives de carrière de flou, certains ne peut pas confier la vie, certains pensent que inéquitable, certains pensent que n'aime pas une culture d'entreprise, un excès de fatigue, ne peut pas se reposer, et ainsi de suite.

Ils peuvent faire une carrière de l'examen, voir le principal problème propre où, ce qui doit être fait.

Le Groupe de travail a souvent aussi changer

Bai Ling estime que, avant de changer de boulot à la sensibilisation aux risques, à la question des que je vais rencontrer, dans la mesure du possible, soigneusement le calcul "bien" et de "perte" espace, l'élaboration de la stratégie correspondante, puis à répondre à l'avenir à risque.

Ce point est particulièrement important pour les gestionnaires.