Comment Faire Office De Cohésion

"Wulin" les gars tout le travail dynamique, c'est à cause de Tong Fu Inn crée un environnement de travail agréable.

"" Wulin rentrer de Shanghai et rouge encore, avec la hausse d'audience, à partir de chaque ensemble de multidiffusion à 2

Quelqu'un a dit que le Bureau est une ancienne version de Tong Fu Inn, patronne bon marché et il y a un petit employé de partout: factotum petit paresseux, Cook aime voler, les étudiants et le bon cheval.

patron dans leur mère, sous la direction de leurs activités de gestion.

êtes - vous capable de vivre en harmonie avec l 'équipe des cinq lacs et des quatre mers?

Quel est le secret de votre collaboration?

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L 'expérience que j' ai apprise est la même chose avec les autres, c 'est - à - dire qu' il faut respecter les autres, en particulier leurs origines culturelles, et que la langue est le principal instrument de communication entre les hommes et la cohésion d 'une culture régionale ou nationale.

Pour communiquer avec des gens différents, le plus fondamental pour le respect de l'autre langue.

Bureau va d'abord parler,

Parle toujours, pour les autres, c'est le non - respect, inévitablement, que tu ne sais pas écouter mes collègues entourant le dialecte de se sentir mal à l'aise, il est possible de savoir a offensé.

Si un accusé de réception est entouré de gens de Shanghai, ma première langue est le dialecte de Shanghai, parlent la même langue, tout d'un coup, il a renforcé l'intimité.

Tant qu 'il y a des collègues étrangers près de moi, bien que mon anglais soit nul, j' essaie de parler anglais, même pour communiquer avec mes collègues chinois, et de faire de notre mieux.

Dans quelles circonstances, dans quelle langue parler, est devenu le Protocole de base de notre société, a jeté les bases de nos échanges et de coopération.

Après tout, Wulin est une série télévisée, il existe des composants de la pformation artistique.

Il n 'y a pas de sous - titres visuels.

Tout le monde à chaque exploitation propre dialecte, le Bureau pourrait bien détraqué, lorsque la communication est devenu difficile de parler de la solidarité et de la coopération?

En réalité, dans les rivières et les lacs, ou de voir ce que les gens disent de comparaison pour le Bureau de la solidarité.

Design charisme Zhou Chang de retenue ne peut pas 30 ans nous le Bureau a non seulement à partir de l'age de la disparité et, partout dans le pays,

Peut se, avec un plafond de travailler ensemble, c'est un destin.

Nous sommes d 'abord un homme d' age m?r dont l 'expérience est complexe, qui était un agent de sécurité jusqu' à l 'age de 40 ans, sans dipl?me ni qualification.

Après avoir été licencié à l 'age de 40 ans et avoir du mal à trouver un emploi, il a fallu un an pour se décider à commencer par l' étude de l 'auto - CAD, à obtenir un dipl?me et à devenir un pro.

Grace à sa force et à sa persévérance dans ses études, le chef est rapidement monté dans une position de salaire mensuel supérieur à 10 000.

C 'est là qu' il s' est battu.

Tous les nouveaux arrivants de notre bureau leur feront conna?tre les légendes de leur chef, et ensuite ils se réuniront avec beaucoup d 'admiration autour de la tête.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Puis j 'ai entendu parler de la légende de la tête, qui m' a immédiatement impressionné.

Il a ensuite pris note de l 'expérience de ses collègues qui, à l' origine, semblaient banals, avaient eu des histoires inhabituelles.

Ils ont du charme tout d'un coup, je suis impressionné.

Faire des choses qui, dans le respect de l'autre un peu naturelle, de l'unité et de l'harmonie.

Tong Fu, je veux Inn gars capable de tellement de solidarité dans la patronne qui patronne autour de charme personnel à indice élevé,

Et génération de l'auberge est également la publication de tous les employés, "盜圣", a woman, chef célèbre restaurant a un pyl?ne de grue d'investiture, il était l'enfant prodige de la comptabilité.

Donc, ne pas négliger quelqu'un, faut croire que ce sont les gens de l'histoire.

ne fait pas de "haute pression" groupes de Shasa25 ans le rédacteur en chef heureux aussi de la productivité, ce qui nous

Pour faire des magazines, il faut une tempête d 'esprit, un choc d' idées, de garder toujours un coeur heureux, c 'est la source de notre créativité.

Quand il y a du vent dans les bureaux d 'autrui et qu' il y a de la concurrence, on peut s' asseoir dans le Bureau pour pratiquer le yoga et apaiser les tensions.

Les émotions négatives peuvent provoquer un comportement inconfortable, vous voyez dans Wulin Foreign Legend, chacun travaille pour vivre, c 'est parce que l' Auberge du bonheur crée un environnement de travail agréable.

Le propriétaire n'a jamais pris les indicateurs de pression et de ne pas imposer leur volonté de subordonnés.

Ce petit groupe, vont souvent de faire le projet de cohésion, tels que le Groupe de sorties.

Nous sommes également collectif.

Le leader est une tortue de mer qui nous apprend souvent que lorsqu 'il travaille aux états - Unis, ses collègues américains le voient travailler tard et lui demandent sincèrement de rentrer rapidement chez lui ? ne nous stresse pas ?.

Depuis longtemps, il s' est habitué à cette vie "basse pression", a connu la vie normale, non seulement pour la santé physique et mentale, mais aussi pour rendre la pensée plus agile, plus de solidarité entre collègues et plus d 'enthousiasme au travail.

Il ne nous fait pas trop de pression pour nous encourager à concilier nos émotions et à profiter de la vie.

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Tout le monde s' entend, peu importe qui, pourvu qu 'il ait une bonne humeur, il peut s' amuser.

La vie est un miroir, comme tu es, comme les autres te donnent.