Monopole "Noble" Vous êtes Vraiment Heureux?

Rapports des monopoles de ultra - haute de salaire récente souvent dans les journaux, le message de relevé de compteur de 10 millions de salariés centrale devient un "beau". Les rapports des médias, du tabac, de l'eau, de l'huile, des télécommunications, de la poste, le trafic, le monopole de l'industrie des banques, les salaires des travailleurs de la société est en moyenne de plusieurs fois, est un véritable de l'or un bol de riz.

Aujourd'hui dans la gravité de la situation de l'emploi, les salariés du monopole de l'industrie facilement pourrait bien payés, enviable.

Récemment, toutefois, l'organe consultatif Xiangyang de carrière ont re?u une demande de consultation de certains de ces "semble reposer sur le lieu de travail noble".

Monopole de l'emploi "noble" Quoi de neuf?

Pour ceux qui, en termes de professionnels pour être dans le monopole de l'industrie, c'est un genre de prudence?

Ou une c?te de poulet?

Entre les options \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Heureusement, elle est entrée dans une société de tabac.

Les docteurs de sexe féminin sont naturellement privilégiés, dès leur entrée, avec leur salaire mensuel de 10 000 dollars, et le travail est facile, cinq heures sur neuf.

La réputation d 'une femme docteur a également gagné beaucoup de respect.

Cependant, en moins de six mois, les femmes doctorales se sentent de plus en plus ennuyées par leur travail et font des choses qui ne changent pas d 'un jour à l' autre.

Le pire, c 'est qu' elle travaille pour un lycéen assez grand pour s' en occuper.

Un an plus tard, le travail n 'a pas changé, a dit plusieurs fois à la direction que le travail est facile, n' est - ce pas bon?

Le Dr kautsuke est lentement plongé dans la douleur: 20 ans de livres ont - ils été vains?

C 'est tout ce que tu fais?

Démissionner?

Mais comment peut - on gagner ce salaire?

Le travail est à la fois un travail d 'or et une c?te de poulet.

Elle a du mal à décider, et elle sait elle - même que plus le retard est mauvais, plus il retarde la jeunesse et plus il perd ses chances.

Quand il est difficile de sortir du tourbillon, et compte tenu de la gravité de la situation, m. Wu a décidé de ne plus laisser la misère s' épuiser, se torturer et être prêt à écouter l 'avis d' un spécialiste de l 'Organisation des carrières.

Xiang Yang carrière professionnelle à partir de planificateurs de fluide professionnelle individuelle tout d'abord sur le Dr Wu de caractéristique de départ, de l'évaluation et de l'analyse de série, à l'aide de la conscience de soi qu'elle savait de la personnalité

Une femme docteur veut jouer pleinement leur propre valeur, mais elle a tendance à se garder de caractère, le salaire mensuel, les deux caractères et des valeurs de la contradiction et, par conséquent, indécis.

C'est pour faire quoi, l'un est prêt à faire.

en plus de caractéristiques individuelles, de capacité et de perspectives de carrière

Planificateur de carrière de fluide Xiangyang de rappeler le Dr Wu, mais pas de l'expérience pratique professionnelle, le capital est fondamentalement à partir de zéro, mais de sa femme Dr ne peut vraiment apporter beaucoup de pratique pour lui - même, les forces de la connaissance plus que compenser le manque de capacité.

Elle a tout le capital pour aller à la ville.

C 'est pourquoi, pour un professionnel qui a vraiment des talents ou un avantage, il est préférable de sauter du Dragon Gate et d' aller de l 'avant.

S' il reste longtemps dans une entreprise monopolistique et ne marche pas, il est à craindre que le capital initial ne soit épuisé.

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Le docteur Wu, agé de 28 ans après avoir été dipl?mé de l 'école, est maintenant près de 30 ans, mais toujours seul face à l' amour, le mariage, et les enfants d 'une série de choses incontournables, comment une femme docteur peut - elle faire une carrière?

Par conséquent, la carrière professionnelle de planificateur Xiangyang fluide conseils professionnels avant de prendre une décision, d'abord en tenant compte de l'environnement n'est pas personne vous permet de le faire, entre la famille et la carrière de, comment la planification.

Dr expert en Wu aider, et enfin de divers conflits, sous la direction de détresse

Elle persiste dans la société de tabac à l'origine de la poste, mais maintenant, elle fait très à l'aise.

L'utilisation de salaires et de détente de postes existants, d'un c?té comme de nouvelles techniques et de l'expérience, de développement de carrière et d'instabilité d'accumulation en plus, elle était à la recherche de leur vie de l'autre moitié.

Le Dr Wu maintenant la tension de la vie, pleine d'espoir.

surpayé, demain

récemment des médias et des messages sortants, l'industrie de l'énergie électrique

Le monopole de l'industrie dominer le jour il y a combien de temps?

Toujours dans l'environnement de travail confortable, et par "confort" "noble", une fois que le parapluie de monopole est tombé, lui - même ont été impitoyablement poussés à quand le marché de l'emploi de la survie du plus fort, comment faire?

As - tu jamais pensé que la paix longtemps possible a été fait de toi surpayé?

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Tout est prêt, tout est prêt.

Les planificateurs de carrière du ccdm conseillent aux nobles monopolistes de préparer dès aujourd 'hui de nouvelles perspectives de carrière.

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Les "nobles" monopolisés doivent non seulement promouvoir la notion de temps, la concurrence, mais aussi avoir une attitude et une conscience de service au sein de l 'entreprise et à l' égard de ses clients.

Sans une conception de la concurrence et des services, ce n 'est pas grave. Après un certain nombre d' échecs et d 'abandons, la question de la durée changera.

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C 'est le sujet habituel de l' Organisation des carrières.

Il faut d 'abord se conna?tre soi - même, puis sélectionner son métier, puis s' adapter aux exigences de son métier.

Le plus important d 'entre eux est de se conna?tre soi - même, quel type de personnalité et quel potentiel de développement.

En particulier, certains "officiels" doivent renoncer à leur apparence, sachant qu 'il est difficile d' appliquer le jeu de votre monopole sur les entreprises d 'état sur le marché des talents.

Si, à lui seul, il n 'est pas en mesure de se conna?tre, il peut être utile de faire des conseils.

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Après la réforme de l'industrie de la demande du talent, c'est moins bien, demande plus élevée et plus stricte.

Alors il a un talent, tout n'a pas besoin de s'inquiéter du ch?mage, une volonté de continuer à faire de la "vieille" révolution et inutile, dépêche - toi avant que les possibilités existantes à apprendre beaucoup de talent.

utilisant le temps libre, mais aussi la recherche continue

En raison du monopole de l'entreprise de travail détendu, rarement des heures supplémentaires, et peut même être en congé.

Il y a de l'argent en faveur de certains des unités de temps de squelette de l'éducation, de la formation.

Il y a une chance de se saisir, pas de chance est de trouver du temps.

En outre, l'accumulation de capital, le travail à temps partiel peut également être professionnel, passer à l'avenir leur jeter les bases.

si à long terme dans les entreprises de monopole le plaisir, de l'accumulation d'un stylo de nombreux fonds, envisager un petit investissement, tels que les actions, est également un des types