Homme, 60, 70, 80, Qui Est Le Bureau?

Le temps passe, ce n 'est qu' un mot sur le lieu de travail.

En un clin d 'oeil, les personnes nées dans les années 60 du siècle dernier sont devenues des anciens employés.

Ceux qui sont nés dans les années 70 sont naturellement devenus des forces centrales.

Les jeunes des années 80 sont actifs sur le lieu de travail.

Un groupe de 20, 30 et 40 ans, qui a grandi dans des contextes très différents, se battent aujourd 'hui dans un même lieu de travail, quel est le mystère de l' harmonie?

Qui est l 'acteur principal du Bureau dans les années 60, dans les années 70, dans les années 80?

Treize vrais personnages des années 60 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\

Qui est le héros?

Je vois que tous mes collègues des années 60 appellent les "professeurs" qui, même s' ils n 'ont pas le pouvoir, ont la confiance de leur patron.

Peut - être qu 'en minimisant une évaluation, ils pourraient influencer notre avenir et notre avenir.

Le personnage principal de la 10ème puissance: les observateurs des années 70 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\\\\\

Aujourd 'hui, même les 15 dirigeants d' entreprise centrale publiquement annoncés par le Conseil national de l 'investissement, il y a 70 ans, ils sont vraiment la génération la plus prometteuse sur le lieu de travail.

Nos collègues des années 70 et nos relations sont peut - être plus proches, et nous avons toujours été un peu effrayés par les anciens des années 60, et nous ne savons pas quoi dire.

Mais les collègues des années 70 ressemblent beaucoup plus à grand frère et à grande s?ur.

Et leur expérience n 'est pas à la tra?ne et nous nous rapprochons de nos idées.

Le personnage principal des années 80 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\

Sans eux, le Bureau est sombre.

Tous les jours, le Bureau doit être occupé par des gens des années 80.

Nous sommes des sociétés de jeux, principalement des jeunes des années 80.

Avec eux, je sais ce qu 'il y a de plus populaire parmi les jeunes pour ne pas être en retard, ils sont bien mérités dans le Bureau.

Dans les années 60, notre génération croyait que la confiance créée face à face, un peu plus jeunes que nous, dans les années 70, apprenait à communiquer par téléphone dès le début, lorsque les gens des années 80 étaient entrés dans le monde du travail, lorsque les temps et la science et la technologie se sont développés à Un autre niveau, ils étaient plus tributaires de l 'informatique et du Réseau pour entretenir la communication avec le monde extérieur.

Par conséquent, la génération plus jeune est certainement le plus d'amour avec ce groupe de courrier électronique et de MSN, peu importe sur des procédures d'importation et d'exportation ou de document justificatif de service a eu combien de le?ons, de sorte qu'un support de communication encore échoué à circuler.

Parfois, j'ai du courrier de jeunes travailleurs face à certains des autres clients va être perplexe, c'est en anglais sous forme écrite, non seulement parce que, parce que c'est pas comme ?a d'habitude flottant à la surface et des moyens de communication non fiable.

Après tout, on n'a pas de sens à un échange direct de l'humanité, mais aussi dans les affaires de manque de sentiment de sécurité.

il y a une autre, je me dois de "reconnaissance" des années 80 que deux générations plus l'accès à l'information et à l'aide de son propre

Téléphone souvent, on peut recevoir différents d'un appel de consultation.

Ceux qui ont besoin de tous les détails des demandé doit être un homme d'un age; et la foule, les nouveaux génération dit toujours: "J'ai été à votre site de vérifier toutes les informations pertinentes, juste quelques petits problèmes de consulter..."

"60" lettre de l'expérience "80" raccourci "70" dans un trou de remplissage de neuf villes d' la gestion, le Directeur, M. Liu (70) nous il y a une génération de test sont soumis pendant des années, ils ont de l'expérience, de toutes sortes de difficultés diverses et comprenant

Alors, ils pensent que tout doit être fait un détour, dépend de leur propre piège va tomber et de comprendre la vérité.

La route il y a beaucoup de fosse, seulement un remplir les creux de tomber, on peut y aller.

Alors dans le dictionnaire, il n'y a pas de "raccourci" ces deux mots, le temps, c'est le meilleur professeur.

toutefois nous Junior, ce qui est communément appelé "80", surtout que beaucoup de choses peuvent compter sur l'expérience et les le?ons à tirer d'écouter les autres et sans détours de commettre des erreurs, ils pensent que le raccourci

Nous localiser cette génération pourrait être un peu floue.

Dans les yeux des gens, on est en route "de remplir la fosse, actuellement de nombreux échecs de l'expérience pratique avec ses propres à l'accumulation de ma vie.

Du point de vue du point de vue de plus, nous avons constamment dans la mise en ?uvre de la "ferme, le concept de la postérité de la Division", résumer les enseignements tirés de l'expérience et des aspects de la vieille génération, éviter de sa faute.

Je pense que c'est complètement différent provenant de trois générations de faire foi.

Trois Bureau génération dans les différences de genre de travailler avec ce qui arrive et

Avec helenc how007 ? attitude différente, le niveau de responsabilité

Comme Express, "80" pense que remplir la lettre de pport aérien est terminé, le tube à cette express pas comment, comment l'efficacité; et 60, 70 générations est différent, il est à la boutique, ne faire confiance.

sunlouie ? prenez une récente célébration de l'unité, 80 jeunes gens dv recommandé de prendre vivant dans les années 60, la quarantaine de photographie qui adhèrent à utiliser le moyen de photographie; "70" jeunesse "80 vers l'arrière", "60" pense que

Cliff Chow ? En fait, ? 60 ? et ? 70 "entre pas de contradiction, tout le monde souffre de la pénurie de substances, de savoir c'est quoi, la vie?

Mais "jamais de la vie 80" est le cas, ils se voient trop lourd, pense que le plus gros de leurs propres intérêts.

J'ai été subordonné est un "80", attribuer une tache à lui, lui demande: "qu'avez - vous fait?

Ces choses, pourquoi ne fais - tu pas? "

Vraiment mourir, heureusement, les autorités compétentes de même qu'il n'a pas l'esprit de coopération, enfin, il a été pféré.

real_min ? Nous bien que la société ait trois générations de phénomènes, mais l'ensemble de l'atmosphère est ouverte, il n'y a pas de question de personnes agées plus facilement inclus et s'adapter aux jeunes de travail

Il y a un problème, un peu de guidage, de vivre en harmonie.

Dans les années 60 chenxuehong ? progressive, un chemin

Et on n'est pas seulement de voir les résultats, le processus, le programme Je ne sais, ne veux pas le savoir!

En raison des différences de perception, l 'angle d' approche et la manière de traiter les problèmes sont différents et peuvent donner lieu à des contradictions.

Les jeunes préfèrent s' habiller différemment, parfois de fa?on plus aléatoire; certains vêtements ne sont pas adaptés au Bureau et peuvent être source de contradictions.

13 \ \ 10 guhung \ \ après 800 \ \ accorder trop d 'attention à la catégorie des prestations de revenu.

Le plus simple, c 'est que les acheteurs de fournitures de bureau "après 8000" préfèrent acheter en ligne, livrer chez eux et économiser du temps.

Après 60 ans, les gens croient plus à la réalité et préfèrent aller en personne à la papeterie ou au supermarché.

Le vieux camarade shuangela \ \ u yjyme \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Les gens des années 60 et au - delà font beaucoup de choses relativement réfléchies, c 'est - à - dire un peu délicat, pas facile à entendre, c' est - à - dire de tra?ner; dans les années 70, les gens sont relativement m?rs, m?rs et rapides; dans les années 80, ils ont été agressifs, mais un peu imprudents.

Dans les années 80, les gens n 'ont pas de soucis; dans les années 60, ils aiment les petits détails; dans les années 70, ils les ont tous acceptés.

Les a?nés n 'aiment que le thé.

"60" habitude d 'arriver t?t au Bureau, de nettoyer le sol, de faire bouillir l' eau... "

"70" buvez de l 'eau, lisez des journaux; "80" étranglez les heures de travail et mangez le petit - déjeuner dans la bouche.

Dans les années 60, on dit aux descendants qu 'il faut enseigner davantage à l' esprit de nos ancêtres, m. Zhao sui - 10, Directeur général de l 'entreprise d' état, à ceux qui sont nés dans les années 60 du siècle dernier, et qui sont aujourd 'hui les principaux acteurs de la société.

Il est de notre devoir indéniable d 'élever des enfants compétents.

Beaucoup de responsables de la même année se sont plaints, les jeunes d 'aujourd' hui ont du mal à s' en occuper.

J 'ai amené quelques employés, un gar?on de 800 ans, et je l' ai envoyé travailler avec les nouvelles recrues de l 'unité.

Il y a toujours des similitudes surprenantes entre les nouveaux venus de la même époque, et les effets miroirs sont souvent plus utiles que l 'enseignement direct.

En effet, un mois plus tard, son attitude de travail a changé, et c 'est là qu' il a le mal de ne pas se sentir à l 'aise avec les autres nouveaux.

Pour ceux d 'entre nous qui sont nés dans les années 60 du siècle dernier, s' appuyant sur la position de chef de file de la société, nous ne sommes pas tous à même de faire notre travail, et c' est notre tache la plus importante qui consiste à prendre en charge les générations futures.

Dans les années 70 dit: 80, une attention particulière doit être accordée Directeur du personnel MS.GU le respect est la base de l'échange, en particulier pour la fierté est particulièrement forte de 80, parce qu'ils veulent

Par exemple, j'ai un entretien entre le Ministère un marché, avec tous les 80 comme a la capacité de pas de l'endurance, plusieurs éléments de la liste n'a pas fait venir de désespoir.

Une fois écouter le gestionnaire de me parler, mais il était dans le Bureau de lui apprendre de l'expérience, ce gar?on est né de la plaque, un après - midi de visages de négligence, le gestionnaire de gaz non.

Plus tard, j'ai dit: "pour leur patience comme à ma femme.

Gestionnaire de pulvérisation sur place de rire, de retourner à essayer de changer de méthode, regarde ce gamin agressifs, délibérément à faire des défis; voir vaincu, en temps utile pour lui rappeler...

Bien s?r ce gar?on respectueux de la loi, une attitude positive de nombreux, commence à lacher sa fierté, appris à survivre au Bureau, certains en temps de paix ne supporte pas de voir ses anciens employés sont également surpris par sa pformation.

Dans les années 80, les gens disent: après 70 ans, il faut apprendre leur esthétique \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\

Dans les années 70, les gens n 'ont pas l' habitude de se déguiser à la mode, ils ne savent pas où se trouve le type de personne qu 'on appelle aujourd' hui, ils ont leur propre système esthétique.

La petite a que j 'ai introduite dans la même société est un type typique de "gens de la rue", bien qu' elle soit déjà très discrète au moment de l 'arrivée, est encore un choc pour les supérieurs des années 70, en particulier pour une femme aussi élégante.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Nous faisons en même temps un rapport administratif qui exige beaucoup de rigueur pour certains chefs de la petite a.

Apprendre la beauté de ses supérieurs, le chemin du travail sera beaucoup plus facile.

Quest: 20 - 40 sur le lieu de travail secret à l'intérieur de 30 - difficile de bon coeur "Collier" cheval de ma soeur ans 22 Parties quand Jack employé de notre bureau il y a un "cheval" occupé la s?ur de caractères, ils ont préféré donner (juste dans notre Société jeunes) introduire des objets, et infatigable, ?a nous rend un peu gêné, voire

sentiment de crise fortement dipl?me pour de nouvelles lorsque l'intéressé ne employé 34 collègues deviennent de plus en plus, ils ont des langues étrangères, il y a d'autres compétences spéciales, ce qui rend mon travail il y a une crise de

est sentir vieux Chiang parties lorsque le gestionnaire de 45 ans de nombreux auparavant entendu des noms dans leur bouche est toujours de saut

Avec eux, je suis vraiment sentir vieux.

Vu votre bureau trois générations est comment gérer une série de différence et la contradiction

helenchow007 ? 80 sur un certain nombre de travail de prof de 60, 70 de la génération de l'expérience, des 80 d'apprendre, mais essentiellement