De Confiance: Directives Sur Le Lieu De Travail, De Survie

Dans un de plus en plus l'accent sur la communication interpersonnelle et d'interaction dans la société moderne, uniquement sur la base de leur capacité à ouvrir un nouvel espace de vie, ou simplement de faire leur travail, je veux rester avec succès, il semble de plus en plus impossible.

La seule fa?on de le faire est, le courage de dire et de mettre en ?uvre des idées et de leurs revendications, de préserver la dignité humaine et de leurs droits, et de faire tout notre possible pour les collègues, patron, subordonnés ou les clients, avec des mots et leurs actes les impressionner, confiance collective afin de former une interaction.

Mais sa tête haute, reste fort de confiance dans la bataille sur le lieu de travail, n'a pas eu l'occasion d'aller de l'avant.

Je peux, je peux

Dans le travail de la concurrence, dans le travail de la réussite de héros, qui peut toujours vous accompagner et encourager de vous, pour vous aider?

Pas un patron, pas de mes collègues, ne sont pas subordonnés, ni amis, ils ne peut pas faire ?a.

Mais toi va vous accompagner jusqu'à la fin de la vie de saisons, mais la confiance de votre propre peut rassembler votre, vous encourager à mieux relever tous les défis.

Dans le Bureau, t'es peut - être un petit r?le, d'autres ne sera pas remarqué que vous, en ce moment, votre confiance est ton arme à survivre.

Tu devrais être activement de faire un pas en avant, parler de la célèbre marque célèbre phrase: "moi, je peux!"

à rechercher activement la possibilité de performance de votre propre, par exemple, de présider en une session ou un programme, entrepris à l'initiative des problèmes de patron veut résoudre, ou l'initiative véritablement aider votre collègue, pour sa défense, de résoudre certains problèmes.

Si tu peux faire même juste un peu, changement de votre coeur va, devient de plus en plus avoir confiance, quelqu'un sera de plus en plus reconnaissent ta valeur, pour vous et votre talent de plus en plus de confiance, de changer de fa?on significative l'apparition de vous la position dans le Bureau.

La confiance n'est pas naturel semblant, mais ?a va vous donner l'apparence chic.

C'est une habitude de vivre à long terme, il va vous faire conna?tre la vie que joue son r?le, où il y a une capacité suffisante, et qui a besoin de réaliser leur potentiel, de sorte que vous pouvez l'énergie à rencontrer le soleil se lève chaque jour.

La confiance n'est pas de la richesse, mais il t'apportera de la richesse.

Et la garder très confiance, vous avez droit à la parole, vous aurez la possibilité de promotion, il a son propre bureau, peut assumer de nouvelles plus difficile, les chances de succès vous aurez encore plus grand.

Maintenant.

L 'exactitude, la fluidité et la vitalité de la parole sont des critères fondamentaux pour mesurer la capacité de pensée et d' expression d 'un professionnel et des critères importants pour déterminer s' il est compétitif sur le plan professionnel.

Plus important encore, la capacité linguistique est un puissant facteur de confiance en soi.

Si quelqu 'un peut exprimer clairement et clairement ses pensées ou ses désirs, il doit avoir des objectifs clairs et avoir une confiance ferme en lui.

Alors, maintenant, qu 'il s' agisse d' une personne ou de plusieurs personnes ou d 'un groupe de personnes, essayez de dire ce qu' ils pensent, ne vous souciez pas des réactions de l 'autre ou même de la dérision, que ce qu' ils disent soit clair, soit clair, soit clair, soit dit ce qu 'ils veulent dire.

Avec la persévérance, il y aura certainement des récoltes, il y aura toujours un sentiment d 'amour - propre, peu à peu, la force de la confiance en soi, la capacité de parler et de progresser.

A partir de maintenant, ou votre infériorité ne sera jamais vaincue, alors vous ne pourrez jamais parler.

Marcher à la tête haute

Non seulement ta voix doit - elle être confiante, mais aussi ta forme doit - elle être pleine de confiance en soi, laquelle est la plus respectée et la plus populaire qu 'une personne à la taille, à la taille, à l' habillement, au corps et au sourire?

La réponse est évidente et la confiance en soi de la forme renforce sa propre confiance en la langue, elle peut aussi aider à créer un bon sentiment de soi et de confiance.

La confiance en soi d 'un corps est un effet global qui comprend, outre le comportement, l' aspect facial, la position debout, l 'application du regard, etc.

Se concentrer et sourire Donne l 'impression d' être quelqu 'un de confiance, tandis que l' air vague et triste ne fait qu 'éloigner les gens; parler avec les autres, se tenir debout, montrer la dignité de l' être humain et le respect de l 'autre, et contre les murs ou les Tables, se dégonfler contre les autres, pas seulement contre soi - même, mais aussi contre l' autre.

La conversation de manière appropriée sur l'autre, la ligne de visée ou un pfert normal, permet l'un de l'autre de manière efficace.

Si directement regarder l'un l'autre, c'est un comportement grossier, et si ne regarde pas l'un l'autre, c'est que tu es un peu de confiance ne dit pas un peu d'action.

Par conséquent, l'attitude de la forme incorrecte négatif pourrait entraver la communication interpersonnelle efficace, ni à leur expression de confiance, que de la forme et de la langue pleine confiance, va attirer l'attention, respecté de tous, ce qui permet d'obtenir l'interaction réussie.

Non seulement à faire, et que

La surface de bureau calme, il y a lieu de concurrence rapides de l'intérieur.

Ceux qui ne travaillent pas exprimer souvent été négligée, promotion de la roue une augmentation bien ne pas sur leur tête est mal, je crains que cul blanc.

Si tu veux quelque chose en retour de l'excellent travail, votre confiance est particulièrement important.

Il donne son avis et observations sur l'ouverture de cette endroit le temps, pour leur intérêt pour le dire non quand il a dit non.

Pas besoin de cacher leur point de vue, nous devons oser l'auto - expression, simple de dire ce qu'ils veulent dire.

Les résultats, peut - être au - delà de ton accident, tu as besoin de seront satisfaites, vos efforts seront bient?t dans la réussite de l'entreprise.

Et ceux qui le manque de confiance en soi de peu de mots, souvent à cause de la charge de travail de plus en plus grand et lourd, de baisse de performance ou de ne pas finir à temps, même si le travail accompli, le patron sait que son travail est remarquable, les résultats ont tendance à une augmentation de monter, le patron a mis son nom oublié.

Avant d'établir la crédibilité du genre ci - dessous

Si vous êtes un directeur ou un chef de département, dans un environnement social qui met l 'accent sur l' interaction humaine, vous ne pouvez pas toujours compter sur le pouvoir et l 'ordre, mais sur la confiance en soi pour atteindre vos objectifs, tout en aidant les subordonnés à renforcer leur confiance en soi.

Parce que, du point de vue de la gestion moderne, le personnel est confiant, le sens des responsabilités augmente, l 'efficacité du travail est plus grande, les erreurs de moins en moins, vous aussi.

Le moyen efficace d 'aider les subordonnés à renforcer leur confiance en eux est d' établir un véritable dialogue avec eux, de leur donner une certaine latitude pour dire ce qu 'ils veulent dire, même s' ils ne sont pas d' accord avec eux, de les écouter attentivement, puis de discuter et même de discuter avec eux de manière responsable, ce qui leur donne l 'impression qu' ils jouent un r?le important dans leur travail et, partant, de renforcer leur confiance.

Une fois les relations de travail prolongées, il est facile de créer des relations humaines vides et stagnantes au sein du Bureau.

Par conséquent, la nouvelle dynamique de la manière dont vous parlez et de votre contenu devient de plus en plus importante.

Pour être aussi riche et aussi visible que possible, les langues doivent être parlées de fa?on décisive lorsqu 'elles sont portées à l' attention des autres.

Les instructions ne sont données qu 'une fois et sont complétées, le cas échéant, par des moyens de renforcement, tels que répétitions, enregistrements sonores, etc.

En particulier, lorsque l 'on demande à chacun de faire davantage d' efforts et de contribuer, il y a une efficacité inattendue à dire la vérité en toute franchise et en toute franchise et à inspirer la confiance.

Restez dignes devant vos supérieurs.

Pour la plupart des gens, c 'est dur d' interroger un supérieur ou un patron, après tout, il a la clé de votre carrière.

Si tu le blesses, tu ne pourras peut - être pas te retourner.

Bien que votre supérieur ou votre patron possède un tel avantage, vous pouvez encore l 'influencer.

Si vous pouvez être confiant devant vos subordonnés, vous devez faire preuve de confiance en vous devant vos supérieurs; si le supérieur est confiant devant vous, il n 'y a aucune raison de ne pas le faire.

Dans la conversation avec son supérieur, d 'abord, il faut se faire une idée de son travail, de ce qu' il fait et de ce qu 'il fait bien.

Lorsque le supérieur a besoin d 'éloges, vous le Louez de tout c?ur; répondez aux questions ou formulez des propositions sans avoir à être trop long et à présenter aussi brièvement que possible vos opinions; n' ayez pas à blamer son supérieur, soyez responsable, Défendez ses intérêts, dites non, bien entendu, en prenant soin de l 'euphémisme et de la justification des mots, ce qui n' a pas l 'air de dire non.

Il est plus important de garantir la santé et la qualité de vie des individus que tout travail.