Rainure Horizontale Que L'Instabilité Plus Stable

Li de vente à Shanghai une société de commerce extérieur prévu après le festival de printemps de l'emploi, mais récemment il a changé d'avis, ou tu veux rester dans la société d'origine de continuer à se développer.

Li a changé d'avis parce qu'il a découvert récemment une société de commerce extérieur d'appréciation de l'impact global par les multiples facteurs diminue de la situation, par conséquent, de réglage de certaines entreprises ont réduit les effectifs de postes et de son intérêt mais aussi beaucoup de gens à convoiter, la concurrence est rude, mais le salaire et la nouvelle société des aspects de l'invention concerne maintenant avec lui, par rapport aux niveaux et similaire.

? au lieu de cela, je vais devoir faire plus d 'accumulation dans la société d' origine. ?

Il l 'a dit.

Peut - être serait - il plus avantageux que de sauter aveuglément.

Il semble en effet qu 'il soit avantageux pour le moment d' éviter les situations dans lesquelles les revenus salariaux sont fortement réduits par suite de sauts aveugles et de réduire les co?ts d 'opportunité qu' ils entra?nent.

Compte tenu de la situation actuelle de l 'emploi et du fonctionnement de l' économie, le risque d 'une dérive sans préparation suffisante est plus élevé que d' habitude.

Les spécialistes de l 'Organisation des carrières recommandent donc que les fonctionnaires soient, à ce stade, tranquillement ? enfermés ? et qu' ils se chargent eux - mêmes de leur propre travail en tenant compte du développement à long terme.

Situation de l 'emploi

En revanche, à ce stade, il est préférable de ne pas faire de choix si l 'on n' a pas de bonnes chances d 'y arriver.

Au niveau macroéconomique, il n 'y a pas eu de changement fondamental dans la situation de l' offre de main - d '?uvre supérieure à la demande.

Le Ministère du travail et de la sécurité sociale prévoit que 10 millions de personnes supplémentaires par an dans les villes du pays au cours de la période ? XI - 5 ?, ainsi que les ch?meurs licenciés et les autres personnes pférées excédentaires et excédentaires, auront besoin d 'un emploi annuel de 24 millions de personnes.

Le déficit annuel de l 'offre et de la demande de main - d' ?uvre se situe aux alentours de 12 millions de personnes, soit jusqu 'à 50% de la main - d' ?uvre.

La situation de l 'emploi des dipl?més de l' enseignement supérieur n 'est pas encourageante.

En 2008, le nombre total de dipl?més de l 'enseignement supérieur dans le pays passera de 4 640 000 L' an dernier à 5 320 000.

Si l 'on exclut 10% des étudiants qui étudient, étudient et étudient à l' étranger, et 700 000 à 800 000 personnes qui ont trouvé un emploi au cours de l 'année écoulée, plus de 6 millions de personnes auront effectivement besoin d' un emploi en 2008.

Au niveau de l 'activité économique, les changements peuvent également avoir une incidence sur la situation de l' emploi.

Analyse d'expert, 2008 de la macro - commande de ne pas relacher la politique monétaire, en particulier à l'aide de divers moyens de commande de crédit à motif qui est lié à de grandes entreprises et de maintien de pression formé de petites entreprises, de projets sociaux si peut augmenter l'emploi et donc n'ont pas durer "oxygène" et n'est pas en mesure d'expansion.

Dès la fin de l'année dernière, or le rapport prévu en 2008, contre le dollar d'amplitude de 10%, la prédiction de la Standard Chartered Bank est plus de 15%, ce n'est pas alarmiste, dès le 25 mars de cette année, depuis le début de cette année face au dollar a atteint 3,5%. Afin de faire face rapidement de l'appréciation de la monnaie, mon pays sera ajustée Import & Export des relations, ce qui en réduit et de supprimer les restitutions à l'exportation de la sécurité sociale, d'améliorer, de salaires, de terre, de fa?on que les co?ts environnementaux tels que la balance commerciale et, par conséquent, l'exportation de décélération, diminuer la demande de main - d'?uvre peut également permettre à l'exportation forte.

Un saut de plus en plus aveugle

Aveugle de saut très dangereux, en particulier dans le cadre de la situation actuelle, le danger peut être agrandie.

朱金政 initialement dans une maison de Shanghai société immobilière au travail, à la suite de la récente, le chiffre d'affaires - maisons de comparaison, l'entreprise est revenu, et il veut changer l'industrie de faire des ventes de voitures.

Une lettre de démission a été remise après le prix de fin d 'année de la fête du printemps.

Dans les deux mois qui ont suivi, Zhu Xiao - Zhu, chaque fois qu 'il y a eu des échanges de talents, a envoyé de nombreuses copies de son curriculum vitae et plus de n' a pas été en mesure de trouver son nouveau travail, il regrette maintenant le choix.

Zou Yu, spécialiste de l 'orientation professionnelle du réseau d' excellence chinois, a révélé que la nouvelle loi sur les contrats de travail et la situation de l 'emploi continuaient d' exercer une influence considérable.

La demande d 'emploi est comparable à celle de la même période de l' année dernière, mais le nombre de demandeurs d 'emploi a considérablement augmenté et le fossé entre l' offre et la demande d 'emploi s' est creusé.

Selon les résultats de l 'enquête sur les perspectives d' emploi publiée récemment par Marlborough en Chine continentale au deuxième trimestre de 2008, l 'indice des perspectives d' emploi nettes pour les entreprises de l 'intérieur de la Chine est de + + 8% (l' indice des perspectives d 'emploi nettes correspond à la différence entre la proportion d' employeurs qui s' attendent à une augmentation de l 'emploi et la proportion d' employeurs qui s' attendent à une réduction de l 'emploi).

Par rapport au trimestre précédent, l 'indice des perspectives d' emploi nettes pour le trimestre en cours a diminué de 7 points de pourcentage, après analyse des données d 'ajustement saisonnier, et de 8 points de pourcentage par rapport à la même période de l' année précédente.

Dans le même temps, avec l 'ajout de facteurs d' ajustement saisonniers, les trois secteurs - finances, assurances et immobiliers, mines et construction, pports et services publics - présentent les perspectives d 'emploi les plus faibles depuis le deuxième trimestre de 2005.

Dans ce contexte, le danger d 'une chute aveugle est donc bien connu.

Les experts des ressources humaines a dit que plus de ressources, il est possible de sauter en l'air ne peut pas sous le pied, ou sous le pied après que c'est un piège.

Le Dr 劉大衛 Directeur général en matière de gestion et de consultant Co., Ltd, a déclaré dans une interview, de recevoir une variété de facteurs de cette année, l'élasticité de la demande sur le marché du travail ont une certaine marge de rétrécissement, ce qui signifie que le travail doit être "stable".

à cet égard, les experts, moins d'emplois, cela signifie que l'accès à des emplois de possibilités relativement réduite.

Comme pour le préambule de petites et moyennes Zhu Si aveugle de saut, saute en l'air avant de découvrir, il n'y a pas de place, ?a va me mettre dans une position passive.

Xiao Zhu de plus de deux mois de travail, est le plus évident que plus de deux mois de salaire à zéro, et il ne sait pas quand pour l'emploi, et, par conséquent, en l'absence de travailler, avant qu'il ne dépend que de nous reposer sur nos lauriers pour survivre, ce sera l'augmentation de la charge de sa propre famille.

Bien s?r, le salaire de la baisse des revenus et ce n'est que le premier niveau, mais également sur le suivi de l'existence.

Comme dans peu de temps après Xiao Zhu capable de trouver du travail, mais il a sur le nouvel environnement et un processus d'adaptation, le pire est peut - être qu'il ne peut s'adapter à un nouvel environnement et sélectionner à nouveau job, c'est pour lui, et face à la nouvelle situation d'impuissance.

Même capable de s'adapter rapidement, mais conformément à la Convention, dans quelques mois (généralement de 3 à 6 mois), il peut également parce que, dans la phase de rodage, la collecte et la précédente, seront réduites.

Il y a aussi Xiao Zhu dans la nouvelle société, bien qu 'il ait peut - être encore une partie des relations humaines, mais il lui reste encore beaucoup à reconstruire, par exemple en se familiarisant avec le voisinage et en développant de nouveaux clients.

Pour s' épanouir à long terme

La solution la plus réaliste à ce stade pour le personnel est donc de se donner le temps de se perfectionner dans le cadre d 'un processus de stabilisation plut?t que d' être passif.

Bien entendu, ce qui doit d 'abord être clair, c' est sa propre position.

Le Directeur général un conseiller professionnel Hongwei Pékin et 郭策 conseiller en chef dit que, puisqu'il n'y a pas de traces des objectifs de carrière, de nombreux professionnels de trouble, le goulot d'étranglement de formation professionnelle appara?t très t?t.

Un autre mode de réalisation a d? sauter.

Beaucoup de gens peuvent sauter n'est pas la direction de positionnement, pas, si la route est d'épines ou le marais, aveugle.

C'est un des défauts sur le lieu de travail susceptible de souffrir.

Il n'y a pas de travail de positionnement, qui est le plus grand tabou sur le lieu de travail.

Et de postes ne correspondent pas, faire un degré doit faire, même sans possible et désorienté.

Le résultat ne peut être que d'instabilité ou de changer d'emploi, passif et donc, au début de chaque travail nécessaire rapidement de positionnement.

L'orientation professionnelle est très important, en particulier de localisation de point de départ, dont l'orientation, la direction de positionnement, la position de positionnement, de positionnement de rémunération beaucoup.

En fait, il y a beaucoup de postes différents dans chaque branche d 'activité, le positionnement n' est pas seulement une orientation, mais aussi un emploi, par exemple, une personne pour le marché, c 'est le marketing, l' analyse de marché ou la planification du marché?

Il y a de grandes différences entre les postes et, en l 'absence de positionnement, la marche aveugle entra?ne des perturbations du rythme professionnel.

Pour les professionnels, s' ils ne sont pas encore bien placés, il faut maintenant définir leur orientation professionnelle en fonction de leur personnalité professionnelle, de leurs avantages et de leurs compétences combinées, et, s' ils ne sont pas en mesure de le faire, ils peuvent faire appel à la Force des professionnels.

Le positionnement est suivi d 'une recherche pratique des possibilités d' améliorer leurs compétences professionnelles, par exemple en participant à des cours.

Bien s?r, l'objectif était de promouvoir l'auto - et, par conséquent, de manière ciblée à des cours de formation et de la nécessité d'une passion, pas excité est immédiatement après trois jours de pêche, à deux jours de soleil,

La stabilité ne signifie pas chérir la possibilité, si le moment de venir, ou devrions chérir.

Mais 劉大衛 rappelle qu'il existe aujourd'hui sur le marché un malentendu, c'est - à - dire que tant que les chasseurs de têtes de venir, est une excellente occasion, devraient s'efforcer de saisir.

Il souligne, en fait, de têtes juste le "chasse" talent comme des marchandises à une autre société, sans se soucier de la route du développement de leur carrière, ce résultat est provoquée par le talent de saut immédiatement après dans une situation très passive, mais a d? à nouveau job.