Planification De La Carrière De Série D'Articles

Carrière dans la vie professionnelle et le comportement de tous les associés et des activités, ainsi que la valeur des attitudes, de perspectives, expériences et la continuité du processus de désir, mais aussi dans la vie professionnelle d'une personne, de changement et de réaliser le processus de travail idéal.

Bref, l'expérience de carrière est une personne tout au long de la vie.

Peut être que notre carrière commence à apprentissage professionnel et de la formation avant l'emploi, se terminant à l'age de la retraite.

On fait que notre travail, cette importance pour chacun d'entre nous est évident.

Tout d'abord, notre avenir et vivre avec des différents besoins, y compris de nombreux jeunes rêve de voyager à l'étranger, l'achat, la voiture, presque par notre travail pour satisfaire;

Dans le même temps, l'homme moderne, la plupart du temps est passé dans l'Organisation de la société.

Après la remise des dipl?mes à des dizaines d'années avant la retraite, nous sommes presque tous les jours et notre travail à traiter, ainsi, nous engager, on s'aime, si approprié, s'il pense qu'il est très important pour nous de ce travail, il est également très important.

Un Directeur général a dit une fois: ? il me semble qu 'il n' y a pas de plus grande tragédie au monde que trop de jeunes gens qui n 'ont jamais trouvé ce qu' ils voulaient vraiment faire.

Imagine à quel point C 'est triste de voir qu' une personne ne gagne que son salaire dans son travail et qu 'il n' y a rien d 'autre à gagner! ?

Nous devons donc faire preuve de prudence dans le choix de notre profession.

Le proverbe chinois "l 'homme a peur de se tromper, la femme a peur de se marier" reflète dans une certaine mesure l' importance de la profession pour chacun d 'entre nous.

Pour commencer, je voudrais vous faire part d 'une petite histoire qui nous éclaire sur l' importance de la ? planification de la carrière ?:

échelle cible de vers

Les vers de terre sont mes amis depuis tout petit.

Le ver de terre n 'est pas son nom d' origine, car il est noir, maigre et mince.

Quand j 'avais 18 ans, j' ai couru partout pour vivre; les vers de terre sont allés à l 'université, tout allait bien.

Nous nous sommes rencontrés presque tous les deux ou trois ans au cours de cette décennie séparée.

A chaque fois, j 'aime lui poser la même question: Quel est ton futur objectif?

La réponse est toujours la même.

Au - dessous de l'enregistrement est à chaque fois la cible de vers de terre se dit:

18 ans, dipl?mé de l'école: J'ai juré quand Li seconde!

Je veux être l'homme le plus riche de Chine (parle fort!

20 ans, la Fête de la Mission le festival de vieux camarades: Je veux créer leur propre entreprise, 30 ans a 2000 millions d'actifs.

23 ans, dans une usine lorsque le technicien, deuxième emploi est la spéculation: Je suis en train de quitter cette usine de lutte, parce qu'ici aussi il n'y a pas d'avenir.

J'ai plein de stocks, dans un délai de trois ans avec 5 millions de friture à 300 millions de yuan (si possible).

25 ans, FRY frustré et être chanceux en amour, de commencer à préparer le mariage: J'espère qu'après un an de 10 millions de yuan, laisse - moi le mariage (lumière de scène est réaliste.

26 ans, la cérémonie de mariage sur le paysage n'est pas: Je veux un gros petit gar?on né dans un avenir proche, quand un chef d'atelier sur la ligne, d'autres ne veulent pas (pas de mariage est que les gens matures).

28 ans, la baisse de l'efficacité de l'usine où, malheureusement, c'est le moment de femme enceinte octobre: J'espère que dans cette liste des licenciés de ne pas avoir mon nom (en ce moment, je peux dire).

à partir de la petite histoire ci - dessus, on peut voir que les vers de terre n'a manifestement pas raisonnable sur le plan de sa propre vie, lorsque le technicien quand a commencé, mais il n'est pas prudent de la recherche et de la technologie, mais à la bourse, je veux gagner 300 millions, plus tard, de défaillance des stocks et il veut être chef d'atelier, et enfin, peut - être la technologie n'est pas très bon, inquiète pas de travailleurs licenciés dans la liste de son nom.

Il a une vie sans planification, est évidemment très facilement un échec.

En effet, pour réussir dans nos futures carrières, nous devons tout d 'abord définir des objectifs réalistes en matière d' orientation et de carrière et les décomposer, puis élaborer des plans de carrière rationnels et agir pour atteindre le plus grand succès possible dans la vie, grace à des efforts constants et à des ajustements, jusqu 'à ce que nos objectifs d' Organisation des carrières soient enfin atteints.

Formule universelle de succès

Nous devons d 'abord comprendre les règles générales du succès.

Anthony Robbins, le ma?tre américain du succès, a proposé une formule universelle couronnée de succès: réussir = avoir des objectifs clairs + des plans détaillés + agir maintenant + examiner les amendements + + persévérer.

Il ressort de cette formule que, pour réussir, nous devons d 'abord comprendre nos objectifs et nos plans détaillés.

Il en va de même dans la vie professionnelle.

On sélectionne d'abord un secteur le plus approprié pour notre développement et de travail, puis la détermination de nos objectifs et de planification initiale pour l'ensemble de notre carrière, enfin mis en action, et la cible et de son plan de contr?le souvent modifié, et, enfin, de persister, la réussite de l'avoir une carrière.

La planification de carrière est dirigé contre la décision de sélection professionnelle individuelle de facteurs subjectifs et objectifs pour l'analyse et la détermination de l'objectif et des objectifs de carrière d'individus, de processus et de planification rationnelle sur sa carrière.

Le plan de carrière vous demande en fonction de leurs ? intérêts professionnels, de caractère, de l'aptitude et de ses propres connaissances professionnelles et de compétences, "facteur propre, tout en tenant compte de divers facteurs externes, par intégration de peser, pour se positionner dans une position plus peut exercer eux - mêmes forces, afin de maximiser la leur valeur.

Personne compatible une cible des objectifs de carrière et de la vie est de bonheur, de planification de la carrière professionnelle est essentiel à la poursuite du processus de meilleure carrière.

Pour l'étude de la dynamique de progrès social de l'Université d'Harvard Edward classe Feder Dr ont découvert que ces succès sont souvent un concept de temps à long terme.

Dans la planification de leurs activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, ils ont une perspective à long terme.

Ils planifieront des plans pour l 'avenir sur cinq, 10, voire 20 ans.

L 'affectation des ressources ou la prise de décisions sont fonction de leur statut attendu dans quelques années.

Les résultats de cette étude sont une source d 'inspiration importante pour les travailleurs qui viennent d' entrer dans la société.

Par exemple, nous analysons ensemble un cas:

Lors d 'une grande conférence de recrutement dans la ville de Shenyang, Xiao He, dipl?mé d' une université de marque, a demandé un poste D 'ingénieur en mécanique à une société automobile de Zhejiang.

Il a étudié la mécanique, pendant toute la durée de l 'université, tous les cours sont excellents, cinq ou six ans après la fin de ses études, a été engagé dans la vente de produits pharmaceutiques, climatiseurs, motocyclettes et autres produits, le Directeur de la qualité, a changé de six ou sept emplois, mais n' a pas d 'expérience en mécanique.

Après avoir examiné sa situation, le recruteur a conclu que s' il avait régulièrement travaillé dans le domaine mécanique après avoir obtenu son dipl?me, c 'était le candidat dont la société avait besoin, mais qu' elle n 'avait pas pu le recruter faute d' expérience professionnelle dans ce domaine.

L 'exemple de la petite enfance illustre le danger que représente pour les étudiants l' emploi aveugle.

Comme il n 'y a pas d' intention à long terme, beaucoup d 'étudiants changent de métier à leur jeune age et n' ont pas encore de poste à l 'age de 30 ans.

Dans ces conditions, il n 'y a guère de chemin à parcourir et il faudra beaucoup d' efforts pour se repositionner, ce qui entra?nera une situation embarrassante.

Les changements durables sont l 'accumulation des forces de la vie, ce qui exige une ? vision à long terme ?.

à la vente, par exemple, le sens de votre carrière de vente est, normalement, tu dois être prêt à investir de 35 ans, peut être pformé en une élite de vente pour de vrai.

L'engagement à long terme de ce type va complètement changer votre formation, travail quotidien, les clients, eux - mêmes, de la communauté, et de l'attitude d'autres travaux.

Dieu le Japon de l'assurance - vie de vendre un plat d'origine, quand il a commencé à faire des affaires, il y a des mois sept ni vendre une police d'assurance, qui a d? être faim chaque jour, et la nuit, à dormir un banc de parc.

Meilleur pour eux - mêmes et de vie, ont généralement une planification à long terme.

La vision à long terme de la carrière, est une condition importante pour l'avenir de nos entreprises à atteindre le plus.

Le succès est le prix à payer.

Vous devez travailler dur pendant plusieurs années avant d 'atteindre le maximum de votre capacité de gagner de l' argent et de profiter du mode de vie désiré.

Il faut payer d 'abord et déployer des efforts soutenus pendant plusieurs années avant d' atteindre des objectifs véritablement valables.

Quel que soit le métier que tu veux faire, il faut au moins cinq ans pour te préparer.

Quel que soit le métier que vous faites, vous devez avoir au moins trois ou cinq ans de préparation psychologique.

Il faut beaucoup de temps pour développer des compétences professionnelles suffisantes pour réussir sur un marché compétitif.

Sinon, si nous changeons souvent de Ville, de métier et d 'activité, alors que nous changeons d' emploi, les connaissances, les compétences, l 'expérience professionnelle et les relations interpersonnelles que nous accumérons habituellement ne seront peut - être pas utiles à ce moment - là.

Le but, c 'est la force, la lutte, c' est le succès.

Si l 'on examine la trajectoire de certains succès, on constate que la plupart d' entre eux ont des objectifs clairs avant de réussir.

Napoléon Hill, le savant américain couronné de succès, a dit dans ? l 'année s' enrichit ?, que tout ce qui est accompli commence par l' aspiration.

Plus le but d 'un homme est grand, plus vite il se développe.

Le monde entier lui laisse le chemin.

Hill pense que tous les succès, il doit d'abord établir un objectif clair, quand la poursuite de l'objectif de devenir une sorte de la fixation, vous trouverez toutes les actions vont vous conduire à progresser vers la réalisation de cet objectif.

La cible, c'est le pouvoir, la lutte sera couronné de succès.

Et où est le développement intelligent, carrière, sans exception, ont un objectif clair et ferme.

L'ancien Premier Ministre Benjamin Disraeli était un écrivain n'est pas réussie, la publication de plusieurs pièces sans un impressionnant.

Plus tard, Disraeli impliqués dans la politique, décidé de devenir le Premier Ministre britannique.

Il a surmonté la résistance, élu Président de la Chambre des communes, successivement, le juge de la Haute Cour de justice, jusqu'à ce que la réalisation des objectifs fixés en 1868