Guide Vestimentaire
Au début de l 'été de l' année, un groupe d 'étudiants de l' informatique se met à quitter le campus pour passer à une nouvelle phase de la vie.
L 'interview est devenue la personne la plus désirée, et l' offre est la chose la plus désirée.
De l 'étudiant à l' étudiant à l 'homme nouveau, le changement de r?le n' est pas seulement psychologique, mais aussi un nouveau départ.
Va rapidement dans l'état d'occupation, l'importance de tempérament de culture ne peut être sous - estimé.
Si l'étiquette de vêtement sur le lieu de travail très, trop grand ou trop désinvolte, peut - être lors de l'entretien initial sera là.
Un ancien HR plaisantait en disant que, parfois, nous avons engagé un superviseur peut être simplement parce qu'il s'habille comme compétente.
De même, dans une vaste campagne de recherche d 'emploi, où les conditions sont proches à tous égards, toute entreprise préférerait que les jeunes gens soient habillés convenablement et qu' ils parlent généreusement.
Par comparaison avec les filles qui tournent la tête dans des tas de jupes, de pantalons et de robes, les gar?ons qui entrent sur le lieu de travail portent des vêtements traditionnels - costumes, cravates, chemises, chaussures en cuir.
Ne sous - estimez pas ces "appariements", c 'est très instructif.
N 'oubliez pas que l' histoire de l 'habillement moderne commence par trois pièces pour hommes.
Contrairement à ce que les filles accordent à l 'habillement, les gar?ons devraient s' intéresser davantage à la qualité des vêtements et au travail.
Quelle que soit l 'entreprise où il travaille, il est nécessaire que les hommes professionnels aient quelques chemises de qualité, de préférence tous les jours, il faut changer de vêtements, ce qui sera considéré comme une bonne vertu d' amour propre.
Tempérament de nouveau jeune, propre et généreux en sera le patron et à mes collègues de faire bonne impression, donne la vie de travail et un démarrage réussi!
Dans la société, le salaire n'est pas assez de consommation les plus naturelles de luxe.
Comment acheter des vêtements et de qualité à des prix abordables est un problème chaque gar?on attentionné.
Ici, on est recommandé à plusieurs OLOMO chemise, polo pour la référence.
OLOMO marque par vente directe de réseau (www.olomo.com) La raison de la recommandation 3: 1, de haute qualité à partir de vêtements du monde de vingt ans d'expérience dans la production de produits; 2, la valeur de prix au - delà de la source des attentes des consommateurs à un prix de vente directe; 3, 30 jours sans raison de retour (à travers la lavé peut également remplacer la confiance et garantir) provenant de la OLOMO.
Moyen pratique d'achats, de prix et de qualité très approprié pour le nouveau lieu de travail.
Exempt de br?ler trois anti - repassage de la couleur de la chemise commerciale (co?t d 'expérience 65 yuan / pièces): tissu après le traitement de la technologie "trois - contre" tissu fibre avec une étanchéité à l' eau, anti - huile, anti - rides caractéristiques.
Le maintien de la douceur et la perméabilité à l 'air des chemises traditionnelles, après lavage sans br?lure peut être porté directement, est un produit de remplacement des chemises traditionnelles.
- Related reading
- Business School | Facteurs Anthropiques Influant Sur Les Négociations
- Assortiment | Mm Comment Maintenir L 'Image De "Mince" En Hiver (III)
- Commercial | Les Connaissances De Base De L'Entrepreneur Doit Posséder
- Assortiment | Mm Comment Maintenir L 'Image De "Mince" En Hiver (II)
- Commercial | Vous êtes Prêt à Faire Face à Cinq Obstacles?
- Assortiment | Comment Maintenir L 'Image De "Mince" En Hiver (I)
- Business School | Dix Idées Fausses.
- Plaque de démarrage | Les Sentiments Ne Néglige Pas Quand L'Esprit D'Entreprise
- Diffusion des technologies | Procédé De Mesure De La Taille De L'Habillement
- Plaque de démarrage | Vous Apprendrez à Voir Ce Qu'Est Une Personne.
- Calcul Des Co?ts Et Bénéfices De La Formation
- La Culture D'Entreprise: Vigilance Gestionnaires "Unilatéral" De La Culture
- Dix - Huit Lois Du Bureau
- L'étape De Traitement Des Plaintes Des Clients Et De Sept à Dix Points D'Action
- Comment Ne Pas être Jaloux De Bons Employés
- Système Efficace De Gestion Des Résultats: 10 Principes Fondamentaux De Conception
- Afin D'Améliorer L'Exécution De Quatre Pointes
- V) Amélioration De La Production Sur Le Site Pour Accro?tre Son Efficacité
- Comment Un Expert Peut - Il Gagner De L 'Argent?
- Circulaire Du Ministère Des Finances Et De La Direction Générale Des Imp?ts Sur La TVA Des Logiciels Intégrés