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éviter Le Trou

2008/12/30 17:03:00 41909

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Avez - vous déjà eu cette expérience?

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Le travail n 'a pas duré longtemps, mais le contenu du travail n' est pas satisfaisant, le patron direct est plus difficile, même les collègues ne s' entendent pas beaucoup.

De l 'avis d' un personnel expérimenté, le "cratère" de la chute peut être attribué à des problèmes de chance, mais il est possible d 'éviter une grande partie de la chute si l' on fait suffisamment de travail avant le saut.

Le poste "cratère" est coupé sur la tête d 'un ancien employé.

M. Lin, Directeur des ventes.

Avant de sauter, il faut savoir ce que le patron veut que tu fasses.

Il y a des postes, c 'est un trou.

Par exemple, un ancien collègue qui, en tant que Supervisor, a sauté dans une entreprise pour devenir Manag juer, a commencé à ne pas comprendre la situation.

Il a fallu quelques jours pour savoir que le patron avait l 'intention de restructurer l' équipe de vente et a invité un "moine étranger" à lire.

S' il n 'est pas bon dans cette voie, il est probable qu' un grand couteau s' écroule dans l 'entreprise et qu' il saigne de son propre sang.

Ce n 'est pas grave.

Si vous avez quelques années d 'ancienneté, vous serez peut - être utilisé contre l' ancien ma?tre de l 'humérus, les deux parties sont puissantes, et vous êtes au milieu d' un oeuf malchanceux.

Si le patron découvre que votre arme n 'est pas assez puissante, il ne peut pas se retourner, la casserole, le dos, vous envoyer à la mort, il vous vire à pied, à l' adversaire, à la remise en état!

Mais je ne veux pas y aller.

Cependant, il y aura des hommes courageux et des cadres professionnels qui se spécialisent dans ce domaine et deviennent des personnes compétentes dans la "restructuration de l 'entreprise".

Le nouveau Directeur général a été invité à reprendre le travail après avoir quitté l 'entreprise.

Il y va?

Au moins, son nom est mentionné par les médias.

Si la liquidation réussit, il devient aussi une célébrité dans l 'industrie, et dès que quelqu' un lui demande d 'aller à la maison, il a un poste de haut niveau!

La société "cratère" est devenue "licenciée".

Mlle Lin, responsable du marché.

Un ami, qui venait de chercher un emploi de Hangzhou à Shanghai, a été balayé pendant quelques mois seulement.

C 'est pour ?a qu' elle ne l 'a pas écoutée.

La grande entreprise qu 'elle a recrutée, 500 entreprises puissantes, a été la première à entrer dans la Ville, ce qui aurait été mieux.

Toutefois, son secteur d 'activité avait négocié la fusion avec une entreprise, qui avait été retardée de plusieurs années et qui, au début, avait été considérée comme une grande nouvelle de l' industrie.

Quand mes amis ont été recrutés dans la société, tout le monde était déjà en panne.

C 'est le cas dans chaque entreprise, où les négociations sont négociées et les recrutements normaux.

Je ne veux pas que mon ami entre au travail peu de temps après, le contrat d 'annexion a soudainement été signé et l' entreprise adverse a immédiatement envoyé une équipe d 'accueil.

La première étape, c 'est naturellement la réduction des effectifs.

Tout à coup, les amis découvrent que leurs collègues semblaient prêts à prendre la relève et à dire au revoir.

Soit un personnage intelligent, le chef d 'un autre département d' opérations est déjà bien re?u, se rembobine pour changer de format pour aller au travail.

Il n 'y avait qu' elle, les yeux noirs, et le pauvre Baba se dissout sur place.

Plus grave encore, le travail que l 'on croyait être le ? point de départ élevé de la carrière ? est devenu une ? grande tache de sa carrière ? - aller chercher du travail, ne parler que de quelques mots, se changer de visage, comme si on ne l' avait jamais vue dans son CV, en regardant de plus près: ? Vous avez été licencié... ?

Si vous ne dansez pas, faites vos devoirs.

Directeur de production

Il y a quelques années, de l 'industrie des technologies de l' information pour entrer dans la société de consommation rapide pour faire le marché, mais avant de sauter, j 'ai consacré beaucoup de temps à la recherche - - - cette industrie est trop rapide pour que je ne puisse pas sauter dans la baignoire avant, Les marques arrière - pied, ce n' est pas le seul à être licencié?

Parce que c 'est le début, j' ai couru demander à un ami qui fait du marché, bien qu 'il fasse des produits lourds, mais il m' a aussi montré un moyen simple de voir l 'avenir de l' entreprise - - - aller au supermarché, voir comment se trouve l 'étagère, est - ce qu' il est visible?

Bavarder avec le promoteur pour voir comment le produit de marque que j 'ai interviewé s' est vendu récemment?

Parlez aux consommateurs et écoutez leur avis sur ce produit.

...

Je ne sais que quand j 'aurai vraiment commencé à travailler, ce sont les devoirs essentiels de l' équipe de marketing.

Et faire ce "devoir" avant de sauter, en plus de l 'entretien d' embauche, vous permet d 'explorer les perspectives de l' entreprise - - - les marques dont les ventes continuent de baisser et les points de vente de s' amenuiser, peut - être les perspectives, peut - être à un moment ou à un autre, peut - être de "fermer les parallèles"!

Analyse de rapport

Mlle Ma, chef financier.

Pour les jeunes qui n 'ont pas beaucoup d' ancienneté, si l 'on veut toucher l' entreprise avant de sauter, je leur conseille de consulter le journal annuel de l 'entreprise cible.

Si l 'entreprise est cotée en bourse, il existe un rapport public dans lequel vous pouvez voir la taille, le chiffre d' affaires et la rentabilité de l 'entreprise.

Bien entendu, d 'une manière générale, les rapports ne contiennent pas beaucoup d' informations, mais si vous regardez les rapports de plusieurs concurrents de l 'industrie en même temps que les présentations sur le site Web de l' entreprise, le contenu de la récente visite du Directeur général, il n 'est pas difficile de Voir dans quelle mesure votre entreprise cible se trouve aujourd' hui et dans quelle direction stratégique de développement.

Si le secteur d 'activité que vous allez visiter n' a pas donné de bons résultats au cours des dernières années, ou ne semble pas être l 'avenir de l' entreprise à mettre l 'accent sur le développement, alors soyez prudent!

En fait, regarder ces données avant de sauter est absolument insignifiant.

Je connais un contr?leur financier qui per?oit un salaire annuel de 30,5 millions de dollars et qui achète des données financières de la société cible à la société d 'investigation financière de haute qualité, c' est ce qu 'on appelle le saut d' essence!

La culture d 'entreprise est "moche" et "vieille merde"?

Miss Zhang, responsable des ressources humaines.

La première fois que j 'ai sauté, je l' ai fait une fois.

La raison est simple: la culture d 'entreprise de la nouvelle société ne correspond pas.

Le chapeau "Culture d 'entreprise" a l' air terrifiant, mais à l 'époque, il n' y avait qu 'une chose qui me tracasse: Je n' ai pas pu parler à d 'autres femmes de la compagnie.

Ces femmes portaient généralement des col de v bas, des talons hauts, il faisait chaud et elles pouvaient travailler en portant des pull - over.

Je porte un costume professionnel selon les règles habituelles, qu 'elles appellent les "joueurs de rugby" - deux doublures sur l' épaule, "laids à mourir".

Dieu sait que la climatisation de l 'entreprise est si bonne qu' elles peuvent manger en s' éclipsant les épaules?

Dans l 'ancien cabinet, j' ai d?né avec mes anciens collègues pour parler du personnel de l 'entreprise ou de la formation de recharge "très vieille".

Ceux qui quittent l 'entreprise dans un an sont probablement aussi dus à une culture d' entreprise qui n 'est généralement pas reconnue.

Ils disent simplement que ? les méthodes de travail de la société ne sont pas normales ?, mais que la société est si ? irrégulière ? qu 'elle gagne beaucoup d' argent?

Donc, avant de sauter, je profite de l 'entretien pour observer les détails.

Vous possédez un bureau indépendant, maintenant cette société ne vous offre qu 'une maison de verre, et il est expressément interdit de fermer les rideaux.

Alors que les toilettes de l 'ancienne société ne sont pas contaminées, cette salle de bains avec d

Ne sous - estimez pas ces petits problèmes, du moins je pense que pour moi, l 'environnement de travail est très important, la ? cha?ne ? des futurs collègues est plus importante.

Le patron du cratère lui parle. Il est toujours nerveux.

Chef de projet

Afin d 'éviter d' être contrarié par le travail à venir, je suis mort d 'un seuil: voir comment je communique directement avec mes futurs supérieurs.

Dans la conversation, si le patron vous laisse mépriser, il n 'y a pas de raison d' ignorer cette société.

Une fois que j 'ai été interviewé, le "futur patron" a entendu que j' avais passé un dipl?me, que le cours de formation était offert par le Département qu 'il avait dipl?mé cette année - là, et que j' ai commencé à me demander qui je connaissais.

Comment pourrais - je travailler pour lui?

Après tout, ce mystérieux "futur patron" est une minorité.

Ce qui est difficile, c 'est qu' il y a des supérieurs, les affaires sont une bonne main, c 'est bien d' être humain, mais lui parler me rend nerveux.

Ne croyez pas que cette tension soit due au fait qu 'il n' est pas familier avec lui.

Mon expérience, c 'est que plus on s' entend, plus on est nerveux quand il a le pouvoir de tuer et de tuer.

Travailler avec un patron qui vous donne le sentiment d 'oppression, je ne pense pas que ce soit une bonne chose, peut - être qu' il n 'y a pas beaucoup de temps avant que vous puissiez le regretter.

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