Les Conflits Du Travail Incluent - Ils Des Secrets Commerciaux?

Jincheng à travers les efforts inlassables du personnel scientifique, le développement d 'une nouvelle technologie de production de couleurs, l' efficacité croissante de l 'entreprise.En septembre 1999, après avoir obtenu le baccalauréat de l 'armée Hao, il a été engagé par la société Kikuchi pour une période de trois ans.Contrat de travailDu 7 septembre 1999 au 7 septembre 2002.

SignerContrat de travailDans l 'intervalle, l' armée Hao, comme d 'autres employés de la société Kikuchi, a signé un accord complémentaire avec la société Kikuchi.

      La société a pour la protectionSecret commercialEn particulier, les employés doivent s' engager à:

1, pendant la période de travail de Jincheng, après avoir quitté Jincheng dans les cinq années qui suivent, n 'a pas été engagé dans les mêmes entreprises;

2. Ne pas utiliser la technologie de l 'entreprise pour effectuer des opérations similaires sans l' autorisation de la société;

3, la société ne doit pas divulguer la technologie de fabrication de céramique.En cas de violation de l 'accord susmentionné, une indemnité de USD 40 000 est versée à la société.

Après l 'expiration du contrat, Hao Jun N' a pas renouvelé son contrat de travail avec la société Jincheng.La société Ju - Cheng a saisi les tribunaux pour non - respect des obligations de la Hao et lui a demandé de verser 40 000 dollars.

étant donné que Hao Jun était un ancien employé de la société Kikuchi, il y a un désaccord important quant à la recevabilité de la plainte contre la société Kikuchi.Selon un autre avis, l 'affaire devait être portée devant le tribunal civil des personnes.

L 'auteur partage ce dernier point de vue.Pour les raisons suivantes:

En premier lieu, l 'article 2 du Règlement relatif au règlement des conflits du travail dans les entreprises de la République populaire de Chine dispose que: ? Le présent règlement s' applique aux conflits du travail ci - après entre entreprises et travailleurs en République populaire de Chine:

I) les différends résultant du licenciement, de la radiation, de la démission ou de la cessation automatique de service d 'un employé ou d' un employé;

Ii) les différends relatifs à l 'application des dispositions de l' état relatives aux salaires, aux assurances, aux prestations, à la formation et à la protection du travail;

Iii) les différends relatifs à l 'exécution du contrat de travail;

Iv) les autres conflits du travail qui sont régis par les lois et règlements et qui sont régis par le présent règlement. ?Le contrat de travail entre Hao Jun et Ju Cheng a été exécuté et, en vertu de ce qui précède, l 'affaire ne relève pas du contentieux du travail.

Deuxièmement, les Hawks ont commis une agression.Secret commercialAction.Pour les entreprises, les secrets d 'affaires sont d' ordre économique et pratique, ce qui influe non seulement sur la puissance économique d 'une entreprise, mais aussi sur sa survie et son développement dans une concurrence intense.

      Secret commercialIl s' agit des informations techniques et commerciales qui ne sont pas connues du public et qui présentent un intérêt économique pour le titulaire du droit et qui sont confidentielles.

     CompositionSecret commercialLes éléments suivants doivent être réunis:

I) ne sont pas connues du public;

Ii) être utile;

Iii) qui procure des avantages économiques au titulaire du droit;

Quatrièmement, le titulaire du droit a pris des mesures de confidentialité concernant ses informations techniques et commerciales.

Dans le cadre de cette affaire, la technologie de préparation des couleurs en céramique de la société kikucheng correspond à l 'élément constitutif du secret commercial et, par conséquent, est un secret commercial.

      EnvahirSecret commercialLes principales réalisations sont les suivantes:

I) Le secret commercial d 'une personne qui acquiert ses droits par vol, incitation, contrainte ou autre moyen illicite;

Ii) Le secret commercial d 'une personne qui divulgue, utilise ou permet à une autre personne d' utiliser des droits acquis antérieurement;

Iii) de révéler, d 'utiliser ou d' autoriser d 'autres personnes à utiliser des secrets commerciaux en leur possession, en violation d' une convention ou d 'une demande du titulaire du droit de conserver ces secrets;

Iv) la divulgation, l 'utilisation ou l' autorisation par un employé de l 'entreprise du titulaire du droit d' utiliser les secrets commerciaux en sa possession, en violation des dispositions pertinentes de l 'établissement ou des dispositions contractuelles relatives à la protection des secrets commerciaux;

V) Le fait pour une tierce personne d 'acquérir, d' utiliser ou de divulguer des secrets commerciaux d 'une autre personne en connaissance des infractions susmentionnées constitue une violation du secret commercial.

En l 'espèce, l' Armée de résistance du Seigneur a utilisé la technologie qu 'elle possédait sous le régime de la société Kikuchi, qui était un secret commercial de la société Kikuchi, pour se rendre dans l' entreprise d 'autrui, ce qui constituait une violation du secret commercial et constituait un manquement à l' obligation contractuelle contractée avec la société Kikuchi et constituait donc une violation du contrat.
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