Avec Mes Collègues

En fait, les relations entre collègues, bien que difficiles, ne sont pas non plus une forteresse intangible.

Dans le Bureau, les neuf tabous ci - après peuvent être appliqués dans les relations entre collègues.

Ix) Il est souhaitable:

Priorité à la situation générale

S' il n 'est pas fait état en face de ses défauts au quotidien, lorsqu' il s' agit de contacts avec le personnel d 'un service extérieur, il est facile d' argumenter sur ses collègues, de provoquer des problèmes, voire d 'attaquer avec malveillance, d' influencer leur image extérieure, de la perpétuer et de nuire à son image.

Les relations de travail entre collègues exigent une prise de conscience collective, une approche globale et une communauté d 'intérêts.

En particulier, dans les contacts avec les étrangers, il est préférable de développer l 'image d' équipe, plus de compensations, moins de démolition de table, ne pas nuire à l 'intérêt collectif pour ses petits avantages, de préférence "pas de laideur de famille.

En raison de différences d 'expérience, de positions, etc., il arrive souvent que des points de vue divergents soient exprimés sur la même question, ce qui donne lieu à des controverses et à des désagréments.

Il ne faut donc pas exagérer les désaccords avec ses collègues.

Objectivement, l 'acceptation d' une nouvelle vision exige un processus qui, subjectivement, s' accompagne souvent d 'un ? bon visage ? et d' un ? bon combat pour la conquête ?, qui ne peut se soumettre l 'un à l' autre et qui, en cas de dispute excessive, risque d 'exacerber les contradictions et d' influer sur l 'unité; deuxièmement, il ne faut pas se contenter de la réconciliation.

Même lorsqu 'il s' agit de questions de principe, il ne s' agit pas d' insister, de ne pas débattre, mais d 'aller de l' avant et de dissimuler délibérément les contradictions.

Face aux problèmes, en particulier en cas de désaccord, il faut s' efforcer de trouver un terrain d 'entente et de rapprocher les points de vue.

De nombreux collègues sont souvent unis, mais en cas de conflit d 'intérêts, il faut que les intérêts ne soient pas compromis.

Ou se calomnier l 'un l' autre dans le dos, ou être jaloux d 'avoir une crise d' humeur, de dire des choses froides.

Ce n 'est ni juste ni défavorable pour l' homme, donc il faut toujours garder un coeur ordinaire pour l 'avancement et le profit.

Dans une unité, si plusieurs personnes sont trop fréquentes, il est facile de créer des cercles superficiels, de susciter la méfiance chez d 'autres collègues et de donner l' impression qu 'ils sont ou non en train de parler des autres.

Il est donc important de maintenir une distance appropriée dans les relations avec les supérieurs et les collègues et d 'éviter de créer de petits cercles.

Il arrive souvent qu 'il y ait des accrochages entre collègues, ce qui crée de grandes contradictions si l' on ne s' y attaque pas comme il se doit à temps.

On dit qu 'un ami ne peut pas résoudre un problème.

En cas de conflit avec un collègue, il faut faire preuve d 'initiative, chercher ses propres raisons, changer de place pour penser aux autres et éviter les tensions.

S' il y a des contradictions, il est vrai que vous n 'avez pas raison, il faut laisser votre visage, apprendre à s' excuser et être sincère.

Un pas en arrière dans l 'océan et dans le ciel, et si l' une des Parties prend l 'Initiative de sortir de l' impasse, il n 'y a pas de grand fossé entre elles.

Le proverbe dit bien: la maladie vient de l 'entrée et le malheur de la sortie.

Ainsi, au travail, faites autant que possible et parlez moins.

Cela permet à la fois d 'accumuler de l' expérience professionnelle et d 'absorber le temps de travail qui lui est imparti pour éviter de s' ennuyer et de bavarder avec les autres.

Même en dehors de mon travail, je n 'ai jamais jugé mes collègues, mais qui est le coupable, bien entendu.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

C 'est la décision la plus sage d' être généreux.

Un peu plus de réflexion, pour le bonheur, à leur pratique.

Dans une relation "principe, applicable à la force et la force de réaction", c'est comment tu traites les gens, les gens te traiter.

Si nous avons l'esprit de bon, attention, le principe de la sincère, amical envers mes collègues, aux collègues "est appliquée de force", chers collègues, bien s?r, en retour, de vous donner la sincérité de retour.

Mes collègues d'une unité, regarde pas, regarde, qui peut sélectionner un chemin ingratitude?

Huit, par discipline, mais toi - même

Les relations entre les personnes très complexe, en particulier entre collègues, vivre longtemps, mais leur avant de voir, de traitement de relations semble plus subtile.

Sévère avec toi, mais toi - même, c'est la clé du Secrétariat de bons collègues.

D'une part, à des exigences strictes: gentil, aimable, face à un sourire, le moment de réfléchir sur lui - même, et rappeler que le respect des autres, autres, ne vous aurait fait; les gens à faire des choses, à réfléchir à deux fois.

D 'un autre c?té, soyez indulgents: quand on est heureux à trois points, qu' on pardonne et qu 'on pardonne, tant qu' il ne s' agit pas d 'une question de principe, ne vous blamez pas, même s' il y a des défauts d' autrui, nous devons être aussi tolérants que possible.

Certains ont une affinité naturelle, naturellement.

Mais le monde, les c?urs et les esprits différents, face à des personnes de caractères différents, est loin d 'être assez proche, il faut aussi des stratégies, c' est aussi la clef et la difficulté de gérer les relations humaines.

Quels sont donc les actes qui affectent les relations entre collègues?

Un, il y a de bonnes choses non exposé

Unité de cheveux dans des articles, prime, etc., d'abord, tu sais, ou a été re?u, tranquillement assis là, comme un rien, jamais de vous informer, certaines choses peuvent diriger, il n'a jamais aidé personne menant une minute.

Si plusieurs fois, d'autres ont naturellement l'idée de penser que tu es trop sociable, manque de conscience commune et de l'esprit de collaboration.

Après, ils ont quelque chose à savoir, ou quelque chose d'abord le collier, il serait possible de ne pas vous le dire.

Si ?a continue, l'un par rapport à l'autre ne seront pas en harmonie.

Mes collègues en voyage d'affaires ou temporaire de sortir un peu, quand des gens juste pour le trouver, ou juste le téléphone de le trouver, si mes collègues de temps de parcours ne vous l'a pas dit, mais tu sais, tu peux leur dire, si tu ne sais vraiment pas, il souhaitera peut - être demander à quelqu'un d'autre, alors que de l'autre, afin de montrer son enthousiasme.

Je sais, mais tu ne le sais pas - que, une fois connu, c'est la relation sera affectée.

étranger cherche à mes collègues, quelle que soit la situation, tu dois sincèrement et chaleureusement, ainsi, même pas une action réelle, les étrangers ne peuvent que vos collègues bien.

Tu veux sortir un moment, ou pris un congé, mais la ratification de congés est de leadership, mais tu ferais mieux d'être avec mes collègues du Bureau de dire.

Même si tu provisoire de sortir une demi - heure, avec mes collègues dire bonjour.

Ainsi, si la direction ou de connaissances pour trouver, permet également de collègues ont avoué.

Si vous ne veut pas dire, entrant et sortant d'un mystérieux, parfois, il y a quelque chose d'important, on n'a pas le droit de dire, parfois trop paresseux pour que, sous l'influence de la peur ou de lui - même.

Se dire, a besoin de travailler ensemble à la fois, mais aussi de la nécessité de liaison, il indique que certains respect et de la confiance mutuelle.

Certaines affaires ne peut pas dire, mais certaines affaires dire n'a rien de mal.

Par exemple, l 'unité de travail, les études, l' age et le caractère de votre petit ami ou petite amie; si vous êtes marié et avez des enfants, il y a des sujets sur l 'amour et les enfants.

En dehors du travail, on peut discuter en passant, il peut améliorer la compréhension et les sentiments.

Si tout cela est confidentiel, comment peut - on en être un?

Sans rien dire, c 'est souvent dire la profondeur des sentiments; l' absence de mots, c 'est naturellement l' éloignement de l 'homme.

Tu parles à quelqu 'un d' autre de tes affaires personnelles, et les autres te disent parfois qu 'ils peuvent s' entraider.

Tu ne dis rien, personne ne sait comment on te fait confiance.

La confiance repose sur la compréhension mutuelle.

V. Refus de faire appel à un collègue

C 'est vrai.

Parce que demander à quelqu 'un d' autre crée toujours des problèmes.

Mais tout est justifié, parfois le recours à quelqu 'un d' autre prouve que vous avez confiance en les autres, que vous avez des relations amicales et des sentiments plus profonds.

Par exemple, l 'amant de votre collègue est médecin, vous ne le connaissez pas, mais vous pouvez le consulter par l' intermédiaire de votre collègue afin d 'accélérer et de soigner.

Si vous refusez de faire appel à l 'aide, vos collègues le savent, mais ils pensent que vous ne faites pas confiance aux gens.

< FONT COLOR = RED > Si tu ne veux pas supplier quelqu 'un, il n' y a pas de honte à te supplier. < / FONT >

De bonnes relations humaines reposent sur l 'entraide.

Il est donc généralement possible de faire appel à d 'autres personnes.

Bien s?r, bons, essaie de ne pas rendre les gens difficile.

Des collègues avec peu de fruits, des graines, des snacks comme le sucre au Bureau, reste à manger quand tu ne poussez pas, ne pense pas embarrassé et ont refusé.

Parfois, mes collègues ont gagné un prix peut être évalué à titre professionnel de quoi, tout le monde heureux pour lui acheter quelque chose à traiter, ce qui est normal, vous pouvez participer activement.

Tu n'as pas froid, assis à c?té de lui, de ne pas les gens vous donner, mais vous avez une rebuffade, un air de dédain associé ou pas rare.

Les gens qui vous enthousiasme, mais souvent froid et, avec le temps, on a raison de dire que tu "et arrogant, et que tu es difficile à vivre.

Avec le Bureau, il y a des gens qui vous sur chaque personne doit essayer de maintenir un équilibre, toujours en garde autant que possible de l'état, c'est - à - dire, ne pas l'un d'eux est particulièrement proche ou éloigné.

En temps normal, pas toujours et la même personne, Whisper, entrer et sortir et ne pas toujours un homme.

Sinon, vous deux, peut - être proches l'un de l'autre, mais séparé, peut - être plus.

Certains ont cru que tu fais un petit groupe.

Si vous avez souvent et même murmurer à l'oreille, quelqu'un d'autre et ne pas dire, alors que d'autres vont inévitablement à l'idée de vous dire du mal des autres.

On peut dire que je vais dire, ne peut pas dire ne pas creuser ?a.

A son secret pour tout le monde.

Parfois, les gens de ne pas écouter vos secrets que la fuite de la bouche, pour cela, tu ne vas pas fouiner, ne pense pas à demander.

Un peu de gens désireux de Snoop, clairement tout comprendre, racine de pointe des pointes veut savoir ce qui est écrit par d'autres.

Vous aimez Snoop, même si ce but n'est pas, on peut également éviter de vous trois.

Dans un sens, l'amour de fouiller dans les affaires, est un acte immoral.

Dans mes collègues, certaines personnes veulent toujours dans la bouche de profiter.

Certains aiment à dire que d'autres blagues, bon marché pour les autres, même si c'est une blague, pas de perte pour leur fin; certains, comme argument rationnel, doit se battre, pas aussi que certains pays tiers, indépendamment de l'événement, ou de petites choses de la vie quotidienne, de l'autre c?té, il y a des défauts de voir, est saisi sans, à laisser l'autre vaincu; certains problèmes à n'entre pas, il veut se battre, certaines personnes sont souvent pris l'initiative, on ne parle pas de lui, il a toujours dit que d'autres.