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    J 'Ai étudié Avec Buffet La Planification Du Travail.

    2010/5/26 11:40:00 64

    Lieu De Travail


    Le plus grand avantage de la planification des carrières réside dans le fait qu 'elle nous aide à concilier les rêves, les valeurs, les objectifs de la vie et nos stratégies d' action, en éliminant d 'autres éléments qui ne sont pas pertinents, en intégrant les atouts et les ressources les plus importants de l' individu et en avan?ant rapidement vers l 'objectif ultime, ce qui est une garantie importante de succès.



    Une fois l'élite de prix de commercialisation à Guangzhou, Chen directeur marketing immobilier est un célèbre l'un des gagnants.

    Après examen de l'expérience personnelle dans le développement de la formation professionnelle, Chen a dit ce mot: "Je suis aujourd'hui en mesure de gagner, en plus de l'effort individuel, des possibilités de service, de planification de carrière claires sur le développement de mon personnel, a été très utile.



    Il y a huit ans, 陳曉剛 du continent à Guangzhou, dans une petite entreprise fait vendre, a fait de l'assurance, il y a un certain temps même en ch?mage, regarde autour de toi.

    Mais, dans huit ans, Chen non seulement de la part des salariés un sou de promotion à un demi - million par an le directeur marketing, mais le plus important est clairement de trouver leur propre voie de développement, le long de la route de la progression rapide de leurs rêves.



    Dans la grande ville de Guangzhou cette dynamique, de nombreux talents, comme Chen, enserrant le rêve de travailler dur, en espérant qu'un jour quelqu'un.

    Mais pour quelqu'un de travail ordinaire, c'est quoi le mot de passe?

    Si seulement par l'effort peut être un succès, alors Guangzhou pleine Avenue sera millionnaire; possibilité?

    一日千丈 développement social, ont différentes possibilités de notre c?té, passer chaque minute, mais vraiment capable de saisir, mais si Liao Morningstar.

    Peut - être que Chen, planification des carrières est le poids important de guider un individu vers le succès.



    Sur le lieu de travail, telles que le mariage, si durement acquise doit


     


    Tout comme le mariage, la vie professionnelle a besoin de travailler dur pour obtenir des résultats positifs.



    On peut dire que l 'Organisation des carrières est pour les travailleurs un phare de leur épanouissement personnel, qui nous permet de comprendre la voie et l' orientation de leur avenir.

    Dans une société moderne où la concurrence est intense, plus on comprend bien ses ressources et ses atouts et comment on définit la voie du développement futur en fonction de ses atouts fondamentaux, plus il est facile de réaliser ses rêves de réussite.



    Un ma?tre de l'investissement dans le monde, Warren, un enfant est un gar?on timide et sensible, qu'il s'agisse de lire la réalisation ou dans la vie de performance, la performance de la différence avec le général Warren sans enfants, et encore moins.

    Beaucoup de gens se sont moqués de Warren à action lente, de penser, mais Warren mais cette faiblesse est converti en son plus grand mérite - la patience; dans le même temps, il s'est trouvé sur le nombre naturel sensible, et son intérêt.



    Dans 27 ans, Warren a essayé de nombreux emplois, de vente, de servir de conseillers juridiques, de gérer une petite usine, mais finalement il se combine les avantages de la patience, sensible aux chiffres, de développement de carrière propre à être un investisseur.

    Guidé par une planification claire des carrières, buffit a résisté à de nombreuses tentations extérieures et à de nombreuses pressions, et s' est résolument engagé sur la voie de l 'Organisation des carrières, ce qui a abouti à un résultat impressionnant.



    Le plus grand avantage de la planification des carrières réside dans le fait qu 'elle nous aide à concilier les rêves, les valeurs, les objectifs de la vie et nos stratégies d' action, en éliminant d 'autres éléments qui ne sont pas pertinents, en intégrant les atouts et les ressources les plus importants de l' individu et en avan?ant rapidement vers l 'objectif ultime, ce qui est une garantie importante de succès.



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    Professionnels dans la planification des carrières doit tenir compte des caractéristiques et des avantages et des inconvénients de l'industrie, afin de formuler, de planification de la carrière d'un sens.

    Trois principes de planification de carrière professionnelle comme suit:



    Un objectif de développement professionnel, avec sa personnalité, d'expertise et d'intérêt



    Au c?ur du succès de la carrière réside dans le fait que les exigences du travail accompli sont précisément les siennes.

    Si une personne est intrinsèquement orientée, incapable de communiquer avec les gens, sans sensibilité au marché, il est difficile d 'obtenir de grands résultats dans le marketing.

    La connaissance de ses points forts et de ses faiblesses est une condition préalable à la planification des carrières.



    Faire un travail qu 'on sait bien faire, on va travailler dur; faire ce qu' on aime, on va bien s' amuser.

    Si le travail fait partie de nos compétences et de nos go?ts, nous serons en mesure de le faire rapidement.

    C 'est là que réside le succès de la planification des carrières.



    La planification des carrières doit tenir compte des réalités et être exécutoire



    Certains professionnels sont très ambitieux, désireux d 'être impressionnés dans le domaine du marketing.

    Mais le marketing, bien qu 'il soit un peu plus rapide, est plus souvent un processus d' accumulation - l 'acquisition d' ancienneté, d 'expérience, de connaissances, de sorte que la planification des carrières ne peut pas être trop ambitieuse, mais en fonction de sa situation réelle, une étape par étape, une promotion hiérarchique, en fin de compte, ne rêve pas.



    Troisièmement, le développement de carrière l'objectif doit être le développement durable



    Objectif n'est pas de la phase de planification de développement de carrière, mais une vision perspective dans toute sa carrière, donc de développement de carrière de planification doit être le développement durable.

    Si l'objectif de développement de carrière trop myope, c'est la passion ne sera pas seulement limitée de lutte personnelle, et n'est pas propice à son développement à long terme.



    L'imminente "par le réalisateur Jason ? Enshi, de production, de Ray à Rome et Kevin James Star, lancée en 2006, une partie de la comédie.



    Sur deux bons amis pour la création d'une société de vente de produits congelés, ils font de vendeur et de viande commence le démarchage à domicile de leur entreprise.

    Toutefois, en raison de la déflation persistante du marché, de dimension plus difficile de vendre leur plus clair mais si jamais quelque chose le boeuf ces putains de vendre, ils vont la mort tout perdre...

    Les deux derniers ont redéfini leurs objectifs et réparti les taches en fonction de leurs avantages respectifs, ce qui a permis de vendre les produits avec succès.



    En tant que commer?ants, l 'expérience de Ray Romano et Kevin James peut nous inspirer beaucoup: la misère n' a pas d 'importance, les échecs répétés, car le passé n' est pas le présent, et encore moins l 'avenir.

    Quelle que soit la situation, il importe au plus haut point que vous sachiez clairement où vous allez et que vous y travailliez sans relache.

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