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    バフェット氏に學ぶ成功した職場計畫

    2010/5/26 11:40:00 129

    職場


    キャリアプランの最大のメリットは、私たちが個人の夢、価値観、人生の目標を私たちの行動戦略と調和させ、他の関連しない枝葉末節を取り除き、個人の最大の強みと資源を統合することで、究極の目標に向かって迅速に前進することができますが、これは私たちが成功するための重要な保証です。


    広州で行われたマーケティングエリート授賞式で、ある有名不動産グループのマーケティングディレクター陳暁氏が受賞者の一人だった。個人の職業発展の経歴を振り返る中で、陳暁は次のように述べた?!杆饯辖袢帐苜pすることができて、個人の努力、チャンスの垂青のほかに、明確な職業計畫は私個人の発展に対して、非常に大きな助けになった」。


    8年前、陳暁剛は大陸部から広州に來て、ある小企業で売り込みをしたことがあり、保険もしたことがあり、一時は失業もして、ぼんやりしていた。しかし、8年間で陳暁は無一文のアルバイトから年収50萬人のマーケティングディレクターに昇進しただけでなく、自分の発展の道を明確に見つけ、自分の夢の道に沿って急速に前進することが重要だ。


    広州という生き生きとした大都市の中で、陳暁のような多くの人材が、夢を抱いてここで頑張って、いつか出世することを望んでいる。しかし、普通のビジネスマンにとって成功するパスワードは何ですか。努力だけで成功すれば、広州の街は百萬長者になるだろう。チャンス?社會の発展は日に日に千丈で、刻々と異なるチャンスが私たちのそばをすり抜けてきたが、本當にそれを捕まえることができる人は廖若晨星だ。陳暁が言ったように、職業計畫は個人を成功へ導く重要な分銅であるかもしれない。


    職場は結婚のように、正果を得るには苦心して経営しなければならない
    ?


    結婚と同じように、キャリアも苦心して経営しなければならない。


    職場の人にとって、キャリアプランは個人の発展を示す燈りであり、自分の將來の道と方向をはっきりさせてくれると言えます。競爭の激しい現代社會では、一人で自分の資源と優位性をよく理解すればするほど、どのように個人の核心的優位性に基づいて未來の発展の道を制定するかを理解すればするほど、彼は必然的に成功の夢を実現しやすくなる。????


    世界トップの投資家バフェットは、子供の頃は內向的で敏感な子供で、読書の成績でも生活の中でも、バフェットの表現は一般の子供と変わらず、むしろ及ばなかった。多くの人はバフェットの行動や思考の遅さを嘲笑しているが、バフェットはこの弱點を自分の最大の長所である忍耐に変えている。同時に、彼は自分が數字に生まれつき敏感であることを発見し、それに興味を持っている。


    27歳になる前に、バフェット氏は無數の仕事を試み、販売、法律顧問として働き、小さな工場を管理したが、最終的には忍耐強く、數字に敏感で、自分の職業発展を投資家に転向した。明確な職業計畫に導かれて、バフェット氏は多くの外來の誘惑を拒否し、多くの圧力にも耐え、自分の職業発展の道を揺るぐことなく前進し、最終的には驚くべき成果を収めた。


    キャリアプランの最大のメリットは、私たちが個人の夢、価値観、人生の目標を私たちの行動戦略と調和させ、他の関連しない枝葉末節を取り除き、個人の最大の強みと資源を統合することで、究極の目標に向かって迅速に前進することができますが、これは私たちが成功するための重要な保証です。


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    職場の人は職業計畫を立てる時、業界の特性と個人の長所と短所を考慮しなければならなくて、それでやっと合理的で指導的な意義のある職業計畫を制定することができます。ビジネスマンのキャリアプランの3つの原則は次の通りです。


    一、職業発展目標は自分の性格、特技と興味に合わせなければならない


    キャリアを成功させるための核心は、自分が得意とする仕事の要求にある。內向的で人とのコミュニケーションが苦手で、敏感な市場意識がなければ、マーケティングで大きな成果を上げることは難しい。自分の長所と短所を知ることはキャリアプランを立てる前提です。


    自分の得意な仕事に従事すると、私たちは余裕を持って仕事をすることができます。自分の好きな仕事をすると、私たちは仕事が楽しくなります。自分が得意で好きな仕事をしていれば、私たちはすぐにその中から抜け出すことができます。これこそ成功したキャリアプランの核心である。


    二、職業計畫は実際の狀況を考慮し、実行可能性を持つこと


    ビジネスパーソンの中には、マーケティング分野で目覚ましい活躍をしたいという野心的な人もいます。しかし、マーケティングの仕事は一定の飛躍性を持っているが、多くの場合は蓄積の過程である--年功の蓄積、経験の蓄積、知識の蓄積であるため、キャリア計畫はあまり高望みをしてはいけない。


    三、職業計畫発展目標は持続可能な発展性がなければならない


    キャリア開発計畫は段階的な目標ではなく、自分のキャリア全體を貫くことができるビジョンであるため、キャリア開発計畫は持続可能性を持たなければならない。職業発展目標が短すぎると、個人の奮闘意欲を抑えるだけでなく、長期的な発展にも不利になる。


    『眉を焦がす』はジェイソン?エンシュラー監督が製作し、レイ?ロマーノとケビン?ジェームズが主演した2006年に発売されたライトコメディ。


    2人の親友が手を組んで冷凍肉の販売會社を設立し、自分でセールスマンをして一軒一軒の冷凍肉の販売を始めたという。しかし、市場のデフレが続いているため、彼らの売り込みは難航しており、彼らはそれを何とかして売らなければ、彼らは絶體絶命になり、血も根もないことを知っているだろう…。最後に2人は目標計畫を立て直し、それぞれの強みに応じて分業し、最終的には順調に製品を販売し、成功を収めた。


    マーケティング事業者として、レイ?ロマーノとケビン?ジェームズの成長経験は、貧しくても大丈夫、失敗を繰り返しても大丈夫、過去は今ではなく、將來ではないから、多くのヒントを與えてくれます。どんな狀況にあっても、最も重要なことは、あなたが將來の進路を明確に知り、そのために努力を続けなければならないことです。

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