職場の「鳳姐」ですか？

「結(jié)婚は北京大學の清華大學院の學生と結(jié)婚します。三百年前に進めば、三百年後、六百年後には私を超える人がいません」?！咐兹苏Z録」の高位で登場した「鳳姐」は、一時的に人気があったと言えます。ある人は彼女が農(nóng)村から來たと言いました。小顔で平々凡々な顔をしています。スーパーで働いていて、多くの低収入層の生活を代表しています。長期にわたって下の階で生活していますので、魚をやりくりしたいです。また、ナルシスト型人格障害があると言われています。

「鳳姐」は現(xiàn)代の「嫁を恨む」という代弁者のように見えますが、日向生涯職業(yè)コンサルティング機構(gòu)は大量の相談事例の中で発見しました。実は、職場の一部の人にも同じように「鳳姐」の影が隠れています。ただ、多くの人は自覚していないだけです。

職場での「鳳姐」の典型的な表現(xiàn)は以下の通りです。

位置決めが高すぎる：有名企業(yè)でないと入れない、高職でないと入れない。

日向生涯管理研究センターが大學生の顧客層に対して研究したところ、80%以上の大卒者は職業(yè)の位置付けが高く、半數(shù)以上の人が就職活動前にまず自分の給料に対して位置付けをしていることが分かりました。

ある醫(yī)學部の大學院生は「本科から修士まで8年間勉強しました。今探している仕事は大型病院ではなく、5000元以下の月給では考えられません。」醫(yī)療機関の採用擔當者は、「現(xiàn)在の卒業(yè)生は実踐テストを経ていないので、多くの人が要求に及ばないので、導入された新人に対して、私達の初任給は普通250-3000元ぐらいで、しばらくの間の育成と観察を経て、もし本當に必要な人材であれば、徐々に給與待遇を調(diào)整します。」

日向キャリアプランナーの視點：

一部の求職者は大量の新卒者を含め、企業(yè)の意図が読めないので、できるだけ早く前の教育投資を儲けることを期待しています。家庭や周りの友達の影響で、自分に就職先を設(shè)定している場合、500以外の企業(yè)は考えず、高位ではなく、面接しない場合もあります。

このような思考パターンは理解できますが、個人の発展に対する影響は無視できません。仕事環(huán)境や賃金水準などの外的生涯に関心があるため、內(nèi)的生涯の向上を見落としている人が多いです。その結(jié)果、就職活動において、仕事に対して絶えずけちをつけています。企業(yè)は彼らの普遍的な評価を高く評価しています。

筋を自慢します：能力が足りないで、どうしても非凡を自任します。

日向生涯管理研究センターのデータによると、個人コンサルティングの顧客のうち、60%以上の人は自己認識に欠けるところがあり、そのうち46%の大學生の顧客はある程度の自信があるという。

Rudyは本科を卒業(yè)する前に教育機関で課程の顧問になりましたが、一ヶ月間頑張った後、業(yè)績はゼロになりました。彼女は淘汰されました。その後、Rudyは大規(guī)模な工場で事務員を募集していることを知りました。學歴は短大を求めています?！副究皮螌W歴で応募するのは確かだと思います。

第1回の筆記試験に合格した後で、Rudyは更に自信を持ちます?！?回目の面接では、私はキャリアスーツを著て、いいと思った外形がHRの好感度を得られます。自己紹介をする時に、才能を引き出すために、水分が滲み出てきました。意外にもHRは細かいところの問題をつかんで、追い詰めて、臨時に編纂したうそは穴だらけになりました。最後に希望の月給を聞かれた時、Rudyは2800元と答えました。その時、RudyはHRの顔から皮肉な微笑を見ました。最後に私は落ちました。プライドも傷つけられました。

日向キャリアプランナーの視點：

多くの求職者は自分に対してはっきりした認識に欠けています。自分を高く評価しすぎたり、自分の劣勢や困難を見積り不足したりして、正確な自己位置付けが足りない。どちらの場合も、就職活動で大きな位置づけの偏りが生じ、就職活動で挫折することは避けられない。

人気取り：橫道を信奉し、堅実になりたくない。

毎日の接待の各種の助けを求める求職者の中で、日向のキャリアプランナー達は発見して、一部の職場人は足が地に著くことを信じないで、いくつかの“奇策”、“奇策”、“雷招”を通じて(通って)眼球を博することを信奉して、惜しみなく人気を集めます。

例えば、現(xiàn)場でひざまずいて企業(yè)の施しを乞う人、千言の血書を書いてHRに送ります。ピエロに扮して求人現(xiàn)場で履歴書を送る人がいます。ネットで「利潤を譲って秒を殺す」自分の寫真を撮ったり、胸を張っている寫真集を撮って「色誘い」面接官に行く人もいます。

日向ぼっこキャリアプランナーの観點：

確かに少數(shù)の人がこれらの「奇策」を通じて短期間でチャンスを得ましたが、このような自己宣伝のやり方は長期的な職業(yè)発展を換えられません。仕方がないという人がいるかもしれませんが、職場での私達の宣伝と參考には値しません。結(jié)局、これらのやり方の背後には、投機的で効果的な心理狀態(tài)が隠されています。このような態(tài)度を持って職場では遠くないはずです。

戀愛の場では、必ずしも「笑いものの鳳姐」にはなりませんが、職場では職業(yè)の位置付けが偏っていたり、職業(yè)計畫が欠けていたりして、「失敗の鳳姐」になりかねません。職業(yè)計畫コンサルティング権威機関の日當たりのいい生活は、自分自身をよく認識し、正しい心理狀態(tài)を持ち、理性的な計畫、賢明な選択こそ、自分の運命を真にコントロールし、長期的な職業(yè)発展を得ることができる。