Sur Le Lieu De Travail Des Pairs?

Après de longues vacances, à travailler pendant une semaine, calme sur le lieu de travail de courte durée ont progressivement été brisé.

Sept jours de vacances, de soulager, c'est la fatigue physiologique, les problèmes psychologiques de l'inpigeance et n'a donc pas disparu.

Calme après dix jours, enfin, certains n'ont pas de vieux problèmes résolus a éclaté.

Cas 1 Comment vais - je vivre et avec l'age de la collègue?

C 'était une bonne chose.

Parce qu 'il est plus facile de s' entendre entre pairs, mais en fait, je me sens très difficile de vivre avec mes collègues du Bureau.

Il n 'y a que moi et mon collègue H dans le Bureau, mais je ne sais pas pourquoi il a toujours une position à prendre avec moi.

Une fois dans mon bureau, je me suis dit: "pourquoi je ne comprends pas ce que veut dire le film du réalisateur XX?

"Oh, non!"

Tu ne comprends même pas?

Même si j 'avais plus de viande dans une bo?te à riz que moi, H M' aurait dit: "Je choisis, j 'ai plus de viande dans le bol que toi."

Je suis un homme qui ne conteste rien, mais je pense que H me crucifie.

J 'ai essayé de parler à H, mais elle a toujours eu l' air d 'être paresseuse.

J'ai aussi pensé et départements compétents reflètent la situation, mais je crains qu'il pense de moi, attention les yeux.

M'enfuir?

Je ne suis pas prêt, avec quoi pour h tel de démissionner?

Peuvent continuer d'être abandonnés, mais leur avant de voir tous les jours, comment je devrais t'entendre avec elle?

HR de point de vue apprendre à vivre "dur"

王春偉: coopération entre collègues, c'est comme un mariage.

Deux personnes provenant de différents types de famille a pu marcher ensemble, repose sur la reconnaissance mutuelle.

Après la passion, deux personnes, c'est plus cool de réfléchir à la manière de la famille fonctionnant bien.

Cela implique la coopération en question.

Beaucoup de coopération ne réussit pas, pas pour des raisons techniques, mais une question de caractère.

Il y a des personnalités différentes dans la vie, tu ne peux pas attendre que quelqu'un d'autre a changé de caractère comme vous.

à changer, vous pouvez changer est contenu et sa confiance en la tolérance.

Dans de nombreux cas, la personne doit vivre "dur" un peu, pas trop de déclarations et de pratiques de quelqu'un d'autre.

Je me sens Faye est un manque de confiance et de conviction.

Aucun signe de problème que ses émotions de vagues, ainsi que sur le travail.

Pour Faye, particulièrement important pour augmenter la teneur et la confiance en l'inclusion.

段冬: il y a quelques jours encore des amis s'est plaint de moi, une famille de supériorité de leurs collègues masculins, quoi qu'il en soit, de l'amour et de la vis avec quelqu'un d'autre.

En fait, la situation dans chaque unité va arriver.

Parfois, certaines personnes te regardent mal sans raison, comme H contre Faye pour des petites choses qui n 'ont rien à voir avec les démangeaisons.

A ma place, je ne m 'intéresserais qu' au travail.

En outre, Faye n 'a peut - être pas remarqué que H avait cette attitude à l' égard de tous ses collègues.

Je ne suis pas favorable à ce que Faye fasse appel à la direction, qui penserait qu 'elle est trop agitée, prudente et qu' en faisant appel à ses supérieurs, elle exacerbe les contradictions.

Je suggère à Faye de trouver un autre emploi et de parler franchement à h.

N 'abandonne pas à cause de H.

En outre, il faut savoir faire avec les gens.

En entendant H, Faye peut lui donner un peu de respect en plaisantant, pour qu 'elle se sente mal à l' aise avec toi.

Tout le monde aime les kaki.

Si vous ne supportez pas qu 'on vous divertisse, vous vous exprimez ou vous insinuez.

Cas 2. Les nouveaux sont fatigués?

Chaton: Je n 'ai obtenu mon dipl?me d' anglais qu 'en juillet dernier, mais après un an de travail, je commence à en avoir marre.

Avant de terminer mes études, j 'ai fait trois mois de suivi du commerce extérieur dans une société de Hong Kong.

Ce travail n 'est pas mal, mais c' est un problème pour mon patron, il ne s' entend pas très bien - il ne dit jamais clairement les choses, il me fait toujours soupirer.

En plus de la compagnie qui fait toujours des heures sup & egood; rieures, les trois repas sont irréguliers, ce qui me rend malade de l 'estomac.

Le travail est trop stressant, l 'ambiance de la société est mauvaise, je démissionne.

En ao?t de l 'année dernière, j' ai obtenu un dipl?me du Ministère des affaires étrangères du Gouvernement.

Il s' agit d 'un travail très léger, mais j' ai vraiment peur de rester longtemps dans l 'institution, les gens ne veulent pas aller plus loin.

Trois mois plus tard, j 'ai démissionné.

Après, j 'ai aussi fait des ventes dans une société de négoce, mais je n' ai pas pu échapper à "trois mois de monstres".

En février de cette année, j 'ai démissionné parce qu' en trois mois, je n 'ai pas utilisé un seul mot de l' anglais et je n 'ai pas pu profiter de l' avantage professionnel.

Les dysfonctionnements du travail ont également créé des tensions entre mes parents et moi.

Avec le Conseil de mes amis, j 'ai décidé d' aller à Shanghai pour développer.

Mais le travail est difficile à trouver, la vie n 'est pas heureuse, le sentiment d' être dehors est vraiment très mauvais.

En juin dernier, sur l 'avis de mes parents, je suis rentré chez moi.

C 'est peut - être la vie et le travail précaires de cette année qui m' a frappé trop fort, et je me suis senti soudain privé d 'enthousiasme au travail.

La vie est vraiment très fatiguée, si on pouvait continuer à l 'école!

HR perspective Learning Professional Spirit

Wang chunwei: dans le cadre du recrutement sur le campus, j 'ai souvent demandé aux élèves: ? Pourquoi les étudiants peuvent - ils trouver de meilleures possibilités de développement dans des conditions d' égalité en termes d 'études, de compétences et de qualifications? ?.

En fait, les compétences professionnelles ne sont que le seuil, et plus souvent, la personne qui veut gagner la certitude des Parties, dépend de la personnalité.

Quel genre de personne est le plus populaire?

Homme de foi!

Sur le chat, j 'ai vu quelque chose d' instable.

Aucune entreprise n 'aime ce genre de personne, et cette instabilité ne peut être dissimulée, vos paroles, vos émotions, vos yeux peuvent être ? secrets ?.

Sur le chat, j 'ai également vu une mauvaise habitude - se plaindre qu' elle ait mis beaucoup de problèmes en jeu dans l 'environnement ou d' autres personnes sans penser aux problèmes de l 'individu.

Aucune entreprise n 'aime les gens qui se plaignent.

Il y a quelque temps, Zhang Ziyi a re?u une interview de la rubrique face à face.

Dans cette émission, elle a évoqué un aspect particulier de l 'équipe de production cinématographique étrangère, qui est capable de protéger les émotions des acteurs.

En fait, l 'entreprise doit aussi protéger les émotions des employés, et se plaindre ne peut qu' être contre - productif.

Souvenez - vous, quand vous vous plaignez, vous devenez une puanteur dans les yeux des gens qui vous entourent.

Hivernage: contrairement à la fatigue causée par la pression du travail, le problème du chat est d? à son manque de professionnalisme.

En particulier, les chatons n 'ont pas d' objectifs professionnels clairs.

Aujourd 'hui, beaucoup de gens n' ont pas encore de plan de carrière à l 'université, ils pensent qu' il leur suffit de trouver un emploi.

Peu importe si le travail qu 'on a trouvé n' est pas ce qu 'on aime, on peut faire preuve de ses compétences.

Mais faire ce qu 'il faut vraiment, c' est se rendre compte qu 'il est très douloureux de faire un travail qui n' a pas d 'intérêt ni d' avantage.

Pas de plan de carrière plus t?t que tard.

Si les étudiants ne sont pas clairement le développement de carrière, non pas en fonction de la demande du marché et des entreprises de la capacité d'exercice, il va regretter tout au long de la vie.

L'entreprise a besoin d'une certaine capacité, et non pas seulement de la connaissance.

Chaton doit également reconna?tre que tout travail est difficile, mais en tout cas, un travail doit être dévoué, un véritable respect de professionnels engagés.

Si le temps de votre carrière, des avis de vacance de poste toujours fréquemment de changer d'emploi ou de longs, de développement de carrière de votre rencontre beaucoup de résistance.

Parce que du point de vue de l'extérieur, on manque de persistance et de concentration, ce qui peut permettre à une personne de votre dévouement et de la compétence professionnelle de doute.

Cas 3 Je veux sauter à la société de bons amis?

Xinyi: récemment, une connaissance depuis de nombreuses années, les amis de bonne humeur soeur m'a invité rejoint la compagnie elle - même.

Amis, bien que modeste, mais maintenant il est besoin de mains.

Quand j'en ai entendu parler, j'ai vraiment excité un peu.

Alors, car et compétent sur la méthode de travail certaines contradictions, je suis en train de se trouver "maison", prêt à sauter.

J'ai déjà décidé a promis d'amis a invité à la fête, mais une fois les élèves de l'enseignement secondaire, le mois dernier, mais j'ai hésité.

Ce jour - là, un de mes anciens camarades de classe lorsque les sièges a raconté son histoire.

Il a une entreprise de marché à faire, juste un de ses "enfant" dans cette entreprise.

Deux personnes initialement vivre en paix, avec le temps, la contradiction est apparu.

Le "enfants" a commencé à s'inquiéter de l'arrivée de mon copain va enlever sa vedette.

Petit à petit, pas de bruit, pas de problème, mais de plus en plus éloignés.

Mes camarades de classe, sensible, un ami loyal, alors, il a choisi de démissionner pour résoudre le problème.

Enfin, le vieux camarade de classe solennellement une phrase: "ou de distance produit de beauté!

Sinon, les amis ne rien faire! "

J'ai commis un murmure: "Je n'ai pas de sauter à la société bon ami?"

HR de point de vue apprendre des sentiments temporairement de c?té

王春偉: coopération ami n'est pas interdit, mais avant de prendre une décision, tu dois les attentes de votre ami, de la responsabilité et de la valeur de clarté et de division de vous deux.

Dans le même temps, vous aussi, à son tour, voir si elle a la capacité de ami souhaitée.

Il y a un proverbe qui dit, avant la honte de le dire.

Tu veux dire explicitement un ami, s'il y a des problèmes, ce qu'est notre solution.

Bonne équipe peut devenir de bons amis, mais bon ami très difficile de devenir partenaires de bon travail.

Vous pouvez aider vos amis à développer leur entreprise, mais l 'entreprise de vos amis peut - elle contribuer à votre carrière?

Les amis parlent, beaucoup de gens ne peuvent pas s' effacer, mais finalement ils trouvent que les plates - formes fournies par les amis ne sont pas adaptées à leur propre développement.

Il y a six mois, j 'ai vu avec ma fille le film Harry Potter 3, dont une réplique m' a rappelé: ? choisir est plus important que pouvoir ?.

Dans des situations où les capacités sont comparables, le choix inapproprié d 'une plate - forme entra?ne un gaspillage de trois à quatre ans.

En particulier pour les dipl?més et les personnes peu orientées, de bonnes et normatives entreprises favorisent leur développement.

L 'hiver: sauter dans la société d' un bon ami n 'est pas une bonne option.

Vous vous demandez si vous et vos amis avez un caractère complémentaire.

Je me rappelle que le Directeur général de Dell a dit qu 'il avait une relation de travail très étroite avec le Directeur général de la société, et qu' il avait un caractère complémentaire.

Les deux hommes les plus puissants ne peuvent pas coopérer parce qu 'ils doivent tous deux occuper une position dominante.

Je suggère de Xinyi avant de prendre la décision de demander: "Je comprends et personnalité comme un ami?

Nous avons travaillé ensemble?

Accord de coopération avec nous? "

Des souvenirs pour me où peuvent appara?tre des crises.

De nombreuses entreprises n'approuve pas les deux conjoints travaillent ensemble, parce que quand tu travailles avec le membre de la famille, le dopage trop d'émotion, vous ne serez pas consciemment à votre connaissance amis les résultats afin de déduire les choses.

C'est vraiment promouvoir la gestion des règles et procédures pertinentes.

Face à l'invitation d'un ami, beaucoup de gens ont des facteurs émotionnels en premier lieu.

Mais avec le développement de la société, doit à établir des règles de professionnel.

Mais souvent, en ce moment, deux amis sont des problèmes au niveau de confiance, voire des contradictions.