Il Y A Du Talent Pour Travailler Avec Ses Collègues.
Comme dit le proverbe: trois hommes pour vous aider.
Le peuple chinois a toujours été notre identité universelle "chez les parents, à sortir sur un ami", "ami de plus d'une route, le principe de la vie de nombreux amis de route".
Toutefois, ces principes dans un modem de travail employé semble "impossible".
Fédération des sages
Réseau de recrutement
Selon une enquête publiée récemment, près de deux adultes en col blanc de Shanghai avouent qu 'ils n' ont pas d 'amis réels sur le lieu de travail et qu' ils ne veulent pas être amis avec leurs collègues.
Ils pensent qu 'un travail comme un champ de bataille, un collègue est un rival, un ami avec un collègue, ne peut que s' enfouir dans une bombe à retardement, parce qu' il sait vos défauts et même qu 'il a votre "poignée".
Les collègues ne peuvent vraiment pas être amis?
Le docteur Lin xiuyun, de l 'Institut de psychologie de l' université normale de Beijing, estime qu 'il est très nécessaire d' être ami avec ses collègues.
La plupart du temps d'employé de bureau avec des collègues, combien de personnes n'ont pas l'occasion de parler à mes collègues en dehors de se faire des amis.
Si elle n'est pas avec ses collègues, amis, problèmes qui ne peuvent pas rapidement, la pression ne peut pas gérer.
Problèmes et la pression de stagnation dans le coeur, jour après jour, sont extrêmement néfastes sur la santé physique et mentale.
En fait, mes chers collègues, comme vous, sont des gens ordinaires, la chair et le sang de l'émotion, mais pour vraiment changer vraiment vivre avec, est capable de devenir amis.
Bien s?r, que mes collègues sont, après tout, un ami de circonstances spécifiques, et ami de sens différent.
Par comparaison avec des amis, collègues et amis de la relation existant entre souvent non seulement de la concurrence et de la coopération, de nombreuses fois appara?tra dans le conflit d'intérêts.
Par conséquent, pour bien gérer les relations avec ses collègues et amis, il faut plus de compétences.
Il convient de noter ce qui suit:
Un,
Collègue
S' il y a une concurrence entre eux, il y a forcément une différence entre le bien et le mal.
Fais pas assez bon ou pas d'un moment de déséquilibre sur la psychologie est parfaitement compréhensible.
Fais un bon doit prendre soin l'un de l'autre de cette délicate psychologique, devant l'autre que la position abaissée, dans la mesure du possible pour aider l'autre à augmenter le niveau d'entreprise.
Pas gonflé, l'un à l'autre de fabrication plus d'adrénaline.
Deuxièmement, avec des amis, ont besoin de maintenir une distance appropriée, avec mes collègues, amis, et il a plus de "distance" de la conscience.
Le moins possible devant mes collègues à se plaindre de chef d'unité, accusé d'autres collègues.
Si tu ne peux pas fort, te plains, accusé de quelques mots pour calmer, également de prêter attention à la fa?on de parler.
Troisièmement, la promotion de l 'amitié avec les collègues, ne demande pas à tous les collègues de l' ensemble de l 'unité de faire des amis de confiance, ce n' est ni possible ni nécessaire.
On peut bien se faire des amis intimes dans ce petit cercle d 'unités.
Dans un premier temps à une unité, observez attentivement chaque collègue autour de vous, découvrir plus de points communs après avoir pris l 'Initiative de s' approcher de lui et de développer un ami intime.
Les autres collègues ne doivent pas être considérés comme des étrangers et doivent s' efforcer d 'être de bons collègues.
Relation
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