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Après près de 30 ans de croissance, l 'industrie des chaussures de zhenol est devenue

Au cours de l 'entretien, il a été indiqué que plusieurs aspects de l' industrie de la chaussure zhenol méritaient d 'être examinés au cours du premier semestre de 2010.

Le premier est de résoudre les difficultés de recrutement au début de l 'année.

Au début de l 'année, les difficultés inattendues de recrutement ont touché toutes les entreprises, et l' industrie de la chaussure du zhenor a été durement touchée, d 'une part par le recrutement proche et, d' autre part, par le recrutement dans les provinces occidentales, où le nombre de travailleurs a atteint les attentes Après près de deux mois d 'efforts.

Deuxièmement, est suffisamment de commandes à l'exportation, a été évacué vers le mois de novembre.

Troisièmement, la capacité de production nettement mieux que dans le passé, la gestion interne est optimisée.

Néanmoins, 林明標 représente, en période de crise sont après, il existe une incertitude et complexe de variables de l'environnement, doivent encore être entreprises bien gérer, tels que les problèmes de développement durable des entreprises, "80, le problème de la gestion d'une nouvelle génération de travailleurs 90", la question des taux de change, etc., sont soumis à un face à face.

Il faut beaucoup de temps et de patience.

Il est entendu que, dès le début de la crise financière mondiale, l 'industrie de la chaussure du zhenor a réagi de diverses manières.

Améliorer l 'environnement.

林明標 dit que, pour être honnête, selon le temps de travail et l'intensité de travail initial, il y a les salaires de chaussures à améliorer, même si les bénéfices de l'entreprise est également très mince, mais pas au détriment des employés afin de garantir que les bénéfices de l'entreprise, c'est l'heure de l'entreprise doit réfléchir.

Ces deux dernières années, zhenuoer chaussures à augmenter les salaires avec des articles, en particulier de salaire des travailleurs pendant deux années consécutives à la hausse de 20% ou plus, mais également d'améliorer la quantité de bonus de fin d'année, tandis que la mise en ?uvre de l'ancienneté de bonus.

林明標 introduit, en 2009, le salaire moyen mensuel de l'aiguille en a déjà plus de 2000 $, jusqu'à un maximum de 4 000 yuan.

De réglage de mode de gestion.

Zhenuoer chaussures "80, 90" employés augmente d'année en année, actuellement 30% de tous les employés de l'entreprise.

Jeune et dynamique de leur apporter à l'entreprise de vitalité, mais également à la gestion de l'entreprise a apporté de nouveaux problèmes, l'instruction et le mode de gestion de la résistance passive de rencontre sans précédent.

"Zhenuoer" canaliser, essayer de le mode de gestion de la mise en ?uvre de service, au moyen de gestion de gestion de haut niveau, le type et la directive obligatoire de changement pour co - Mouvement, de guidage, afin de mobiliser l'enthousiasme et la créativité.

Le maintien de l'entreprise.

Bonne réputation inestimable.

Gagner les travailleurs, les fournisseurs, la réputation de clients sont des conditions essentielles pour un développement durable de l'entreprise.

"Zhenuoer" comme une entreprise de l'histoire depuis près de 30 ans, est robuste et bénignes le développement non seulement de gagner le poste approuvé, plus de gagner des clients de respect.

Selon des informations en provenance de Wenzhou pan du carton de petits fournisseurs de réflexion, en WENLING, et zhenuoer chaussures pour faire des affaires, c'est très pratique, non seulement d'affaires stable et comptes clairs, le paiement ponctuel.

Renforcer le développement et améliorer la qualité des produits.

Pour s' adapter aux besoins du marché et au développement des entreprises, il est nécessaire d 'adapter la structure des produits, et l' amélioration de la qualité et de la qualité des produits est nécessaire car c 'est la base du développement durable des entreprises.

Au cours des dernières années, l 'industrie de la chaussure zhenol a non seulement restructuré la structure des produits de chaussure, mais aussi procédé à des ajustements épitaxiaux de la structure des produits de l' entreprise, tels que l 'augmentation de la production de sacs de mode féminins.

Attention à la prévention des risques de change.

Bien que cette année, les exportations de chercher, mais de nombreux facteurs d'incertitude, le plus important est le risque d'une réévaluation.

", d'une part zhenuoer" et de la Banque à proximité de la communication et, d'autre part, en contact sur un laps de temps relativement prudent, spécialité de bénéfices de l'ordre de mise à la terre et il est difficile de moins de garanties ou ne répond pas, sinon, l'ordre de mise à la terre de plus en plus les risques de plus en plus.