Cinq Catégories De Personnes Patron Aime

1, capable de bloquer en affaires "homme

Un bureau de la réunion que le Secrétaire de la réunion a besoin en raison de la gauche assis sur le chef de la gauche, le Secrétaire est dans le Bureau d'un Directeur général adjoint de la Conférence, est en cours, le Commissaire ne nous là, un anneau de péter, car il y a un microphone sur le banc, le site, en plus de l'estimation, la personne doit dormir entendu, Monsieur le Commissaire, je suis désolé de face gauche a regardé le Secrétaire, Secrétaire inconsciemment aussi vers son c?té gauche a jeté un coup d'oeil, Directeur adjoint assis sur la gauche, elle a aussi regardé, elle regarde vers un regarde tout Le monde avec elle, alors Secrétaire d'urgence et sous la table crie: "Je n'ai pas mis!".

Deux jours après la réunion, le Secrétaire est l'unité est viré!

Je veux être en compagnie de l'intérieur jouant "Secrétaire" ce r?le n'est pas d'une minorité, quand le patron est pointée sur vous gronder, probablement en parler de quelqu'un, tu dois supporter! Ou tu vas vraiment de mauvaises choses! Non seulement leur propre du patron, même pas de table.

Quand le patron quand tous les cadres de la réunion est le financier en colère, "Je n'ai pas dit plus t?t, pour que tout le monde plus de salaire, de vous laisser sortir du programme financier le plus rapidement possible, pourquoi pas encore rapporté?" le Directeur financier de la bouche dit: "Nous sommes de La recherche, peut également avoir besoin d'un peu de temps!" en fait, je ne suis pas Morning Post psychologique? Une semaine, tu n'as pas de lot a également demandé de nous?, les primes à la fin de directeur financier de plus que l'année dernière et légèrement plus, organisation ou entreprise seulement la survie de cette retenue similaire peut être en affaires "pour le mieux de l'entreprise.

Les personnes qui pensent

Deux étudiants de l 'université a et B sont entrés dans la même entreprise après avoir obtenu leur dipl?me, un mois plus tard a gagné 1000 yuan, tandis que B est un peu désobéissant à la théorie du patron, dit que tous les mêmes dipl?mes, le même poste est plus que lui, le patron n' a pas répondu positivement à la question de B, mais a d 'abord demandé dans la rue combien d' argent la pomme de terre, l 'idéal de l' esprit B est difficile à rapporter en un instant.

Le patron demande encore: "Combien co?te le chou?" B. S' est enfui sans poser de questions et s' est enfui et s' est mis à dire: "le chou est de 5 cents."

Le patron m'a demandé: "acheter beaucoup peut cher?", B est un Leng est prêt à aller demander une fois de plus, mais le patron a appelé pour ne pas laisser sortir de dire: "vous attendre de voir comment cette chose a faire?", le patron a appelé dans la rue à organiser un prix pommes de terre, c'est combien.

La Mission a entendu le patron dit de sortir un peu plus tard, un retour de rapport au patron: "aujourd'hui, les pommes de terre un kilo de 50 cents, choux d'un kilo de 50 cents, radis un kilo de...

Je demande également, si l'on veut acheter plus, peut être moins cher,... ".

Quand la tête de pénétration Dawu pourquoi un éthylène que gagner beaucoup.

Peu de gens ont un type à l'intérieur d'une entreprise, qui, souvent, c'est plus de type B, par rapport aux autres gagnent moins, plus que les autres de promotion lente, ne sais pas pourquoi, je ne sais que me plaindre mais ne sais pas extrapoler la vérité.

Le patron n'aime pas seulement le problème de trouver quelqu'un, comme ceux qui ont des problèmes et capable de résoudre le problème, non seulement comme ceux de "jouer", comme ceux de marcher un sous - tu sais après cinq sous - Comment aller, l'idée que le plus terrible de performance, parce qu'il y a de la performance est accidentelle, mais la performance de pensée inévitable.

Quelqu 'un qui sait "quatre ou deux kilos"

A depuis la fin de l 'école pour entrer dans une entreprise d' affaires de base, tous les jours dans la pluie, le travail est très dur, les ventes de courte durée également beaucoup de progrès, a dix ans, les fenfenfenfenfendu froid est également pour le retour de l 'Habill, se sentir au niveau de La base est dur 10 ans de travail dur, et difficile de faire ronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronronrond de contact avec l' entreprise, il n 'est pas de leader, certains ont dit que le succès est difficile de créer, il n' opportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunopportunceux qui ont de grandes choses à faire, ceux qui n 'attendent que des opportunités sont souvent en attente d' attente ou de perte.

Le patron de l 'entreprise a le patron de l' entreprise a l 'habitude de fumer, en particulier lorsque l' entreprise se réunit ou appelle ses partenaires, il avale toujours le brouillard, un jour, en passant par le Bureau du patron, il a entendu le patron en face du téléphone, la voix de l 'émoémoémoémoémotion, immédiatement après l' occasion de changer le destin de la vie du pont, il arrive à la jambede a à travers la porte de son patron, un instant, de l 'ouverture du Bureau de son patron à l' intérieur d 'intérieur d' une bo?te de cigares, a pris la porte de l 'entreprise, a ramassé de la cigarette, a la main a regardé les plaqued' enseignde cigarettes, la cigarette, a, a, a, a, a, a, a, a, a, a, a, a, a, il a acheté une cigarette portant la même marque que la cigarette vide et est entré dans le Bureau du patron avec précaution.

Quelques jours plus tard, a été promu Directeur régional de la société a enfin réalisé le premier rêve de sa carrière.

Il y a des histoires magiques derrière tout professionnel qui grandit, mais ce n 'est pas parce que vous êtes honnête, ni parce que vous avez de bons résultats, ni parce que vous êtes dipl?mé...

Mais à cause d 'un geste inattendu, le patron vous conna & icirc; t en un instant ou un peu à travers la tête, ce qui s' appelle quatre ou deux kilos, au lieu de quatre ou deux kilos, qui vous permet de voler, mais vous ne pouvez pas vous retourner à jamais!

Personnes dévouées

Les patrons détestent surtout ceux qui ne respectent pas leur travail, même s' ils pensent qu 'ils ne gaspillent pas leur vie, mais les ressources de l' entreprise, mais plut?t ceux qu 'ils préfèrent.

Les patrons professionnels ne sont pas dans la société pendant cinq jours par semaine, mais samedi il doit être dans la société, il veut voir qui travaille le samedi, 365 jours par an, le patron est presque absent tous les jours.

A dipl?mé dans une entreprise, la force de l 'entreprise, une bonne structure organisationnelle, bien que a ne se sentent pas et ne peuvent que commencer à attendre le développement de la base.

甲負責公司某產品南方市場銷售，管理南方幾個大市場，有一次，公司組織產品相關人員要到山東濟南召開公司經銷商大開會，甲及其他業務員正好有機會與老板坐同輛車前往濟南，路途比較遠，有七八個小時的路程，車剛出娘子關人們還都挺精神的，大概又走了一個多小時，車上的人都快睡著了，唯有甲想起了自己的客戶，不知道他們是不是到濟南會場了，便拿出手機挨個溝通，幾個小時內，不是他給客戶打電話告訴開會內容，就是客戶給他打過來了解開會的一些情況，就這些不經意的動作，老板卻默默記在心上，等濟南會開完不久公司正好人事調整，甲從基層業務員被格提拔為新項目部門經理，莫名其妙的甲事后才知道是濟南之行路上自己的“不正常”行為幫了自己，提拔他是老板力排眾議，只說了一句：“甲這個人很敬業，最起碼別人都在睡覺時他是醒著的

!

5, qui peut être portée

Marge, c'est la vie de l'entreprise, l'entreprise sans le bénéfice aussi vite sans vie.

Dans l'entreprise de promotion plus rapide est "territoire" le plus grand, les entreprises plus de revenus "territoire" plus grand que de plus grands "territoire" entreprises afin de mieux la survie et le développement de ces marchés, alors que les fonctions du personnel plus patron préféré, parce que le patron sait que personne ceux qui n'ont pas la portée de l'entreprise aujourd'hui ou demain.

　　能擋“屁事”的人是企業中不可缺少的人，少了這部分人企業沒有“彈性”，這些人是企業與員工矛盾緩沖的平臺，有了這些人企業與員工之間才會求得矛盾中的平衡;有思想的人，也是企業中不可缺少的人，企業中憑老板一個人的思想是做不大的，有思想的人不多，但他們卻掌握著企業的方向與命運，只要企業中有有思想的人，企業就會求得生存與發展的機會;能“四兩拔千斤”的人是企業中的關鍵人，往往一個企業中有些事正常程序是無法辦理的，尤其來自外界突然的壓力與干擾，只要有這些“四兩撥千斤”的人，企業總能處處逢兇化吉，因為這些人的思維是超越企業日常運作之外，他們應付外界變化能力很強，能夠遇云成雨，落雪成冰;有敬業精神的人，也企業發展的中堅力量，無論企業何時何地，這些人都能以司為家，甚至把自己的青春無悔地奉獻給企業

, ils sont souvent de modèle et de la référence de l'entreprise, les travailleurs à suivre leur exemple; la portée de ces personnes est importante dans la guerre, leur combat au front, le patron aura compte dans l'armée.

Si le patron aime quel genre de personne tu fais peut les personnes physiques honnête de gagner la confiance des bossages ou de l'entreprise.