社長の好きな5種類の人

1、お尻の邪魔ができる人

さて、ある局の會(huì)議では、局長の女性秘書が會(huì)議で局長の左に座ることになりました。秘書の左は局の副局長で、會(huì)議が進(jìn)行しています。局長は本當(dāng)に弱いので、おならを鳴らしました。主席の席にマイクがありますので、會(huì)場には寢ている人以外は聞こえないと思います。局長は恥ずかしそうに顔を左に向けて、女性秘書を見つめています。

會(huì)議の二日間、女性秘書は事情があって會(huì)社に解雇されました。

會(huì)社の中で「女性秘書」という役を演じたいと思っている人は少なくないです。上司があなたを指して悪口を言っている時(shí)は、他の人を罵っている可能性が高いです。我慢してください。そうしないと、本気になれば大変なことになります。

社長が會(huì)社のすべての高層會(huì)議の前で、財(cái)務(wù)に対して怒りをあらわにしています?！冈绀预丹螭私o料を上げて、早く方案を出させると言っていましたが、なぜまだ報(bào)告されていませんか？」

2、思想のある人

大學(xué)生の甲と乙の二人は卒業(yè)して同じ會(huì)社に就職しました。一ヶ月後、甲の給料は1000元増えました。乙の給料は変わりません。乙は納得できないので、社長に理論を探しに行きます。同じ學(xué)歴です。同じ職位はどの甲が彼より稼ぎが多いですか？

店の人がまた聞きました?！赴撞摔悉い椁扦工?？」

社長はまた「たくさん買いましたが、安くできますか？」

甲は上司から頼まれた任務(wù)を聞いて出かけました。間もなく甲が帰ってきて、社長に報(bào)告しました。

また聞きましたが、たくさん買うなら安くしてもいいです。

この時(shí)、乙徹頭はなぜ甲が自分よりも多く儲(chǔ)けたのかを悟った。

一つの企業(yè)の中で甲型の人は多くないです。乙型の人が多いです。他の人より稼ぎが少ないです。他の人より昇進(jìn)が遅いです。なぜか分かりません。文句ばかり言っています。

上司は問題を発見する人だけではなく、問題を発見して解決できる人が好きです?！笇⑵濉工扦肴摔盲胜坤堡扦悉胜?、息子を歩いてすぐに五子さんがどうやって人を得ることが好きです。業(yè)績より思想があるほうが怖いです。業(yè)績は偶然ですが、思想の業(yè)績は必然です。

3、「四両千斤」を知っている人

學(xué)校を卒業(yè)してから、會(huì)社に入って、末端業(yè)務(wù)員をしています。毎日、雨の中で仕事に勵(lì)んでいます。販売実績も短時(shí)間で大きく進(jìn)歩しています。甲十年の苦學(xué)も一朝優(yōu)勝して故郷に帰るためです。自分は末端で苦労しても自分の夢をかなえることができないと思います。會(huì)社のトップと接觸したいです。自分の業(yè)績は大丈夫です。

甲の會(huì)社の社長は喫煙が好きで、特に會(huì)社の會(huì)議やパートナーに電話する時(shí)はいつも煙を吐きます。ある日甲が社長のオフィスを通る時(shí)、社長の電話の向こうの言葉に向かって激勵(lì)の表情を聞いて、がに股になって、甲の一生の運(yùn)命を変える機(jī)會(huì)が現(xiàn)れました。甲の足で社長のオフィスの前を走りたいと思った瞬間、社長のオフィスのドアから空の煙箱が飛び出しました。

このように數(shù)日後、甲は會(huì)社の大區(qū)マネージャーに抜擢されました。やっと自分のキャリアの中で最初の夢を?qū)g現(xiàn)しました。

すべての職業(yè)人の成長の背景には不思議な物語がありますが、あなたがおとなしいからでもないし、業(yè)績がいいからでもないです。學(xué)歴が高いからでもないです。

これは四両千斤と呼ばれています。反対に四両千斤を使って、あなたを出世させることができます。間違っても永遠(yuǎn)に寢返りを打つことができません。

4、プロ意識(shí)のある人

社長たちは自分の命を無駄にしているのではなく、會(huì)社の資源を浪費(fèi)しているというような感じさえします。逆に社長たちはその職業(yè)に熱心な人が一番好きです。

事業(yè)心のある社長たちは一週間に5日間は會(huì)社にいませんが、土曜日と日曜日は必ず會(huì)社にいます。彼は土曜日と日曜日に誰が會(huì)社で殘業(yè)しますか？365日は毎日いません。しかし、法定の休日は必ず自分のオフィスにいます。

甲は卒業(yè)した後に1家の會(huì)社に入って、會(huì)社の実力はとても強(qiáng)くて、組織の構(gòu)造は整っています。甲は自分がくわえないと思いますが、末端から発展の機(jī)會(huì)を待つしかないです。

甲負(fù)責(zé)公司某產(chǎn)品南方市場銷售，管理南方幾個(gè)大市場，有一次，公司組織產(chǎn)品相關(guān)人員要到山東濟(jì)南召開公司經(jīng)銷商大開會(huì)，甲及其他業(yè)務(wù)員正好有機(jī)會(huì)與老板坐同輛車前往濟(jì)南，路途比較遠(yuǎn)，有七八個(gè)小時(shí)的路程，車剛出娘子關(guān)人們還都挺精神的，大概又走了一個(gè)多小時(shí)，車上的人都快睡著了，唯有甲想起了自己的客戶，不知道他們是不是到濟(jì)南會(huì)場了，便拿出手機(jī)挨個(gè)溝通，幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，不是他給客戶打電話告訴開會(huì)內(nèi)容，就是客戶給他打過來了解開會(huì)的一些情況，就這些不經(jīng)意的動(dòng)作，老板卻默默記在心上，等濟(jì)南會(huì)開完不久公司正好人事調(diào)整，甲從基層業(yè)務(wù)員被格提拔為新項(xiàng)目部門經(jīng)理，莫名其妙的甲事后才知道是濟(jì)南之行路上自己的“不正常”行為幫了自己，提拔他是老板力排眾議，只說了一句：“甲這個(gè)人很敬業(yè)，最起碼別人都在睡覺時(shí)他是醒著的

！」

5、開拓できる人

利益こそ企業(yè)の生命であり、企業(yè)が利益を得られない時(shí)は命知らずになります。

企業(yè)の中で一番昇進(jìn)が早い人は「疆土」で一番大きい人です。企業(yè)の中で一番収入が高い人は「疆土」で一番大きい人です。もっと大きな「疆土」企業(yè)だけがもっと生存と発展ができます。だから、それらの市場人員はそれらの職能人員よりもっと社長に好かれています。

　　能擋“屁事”的人是企業(yè)中不可缺少的人，少了這部分人企業(yè)沒有“彈性”，這些人是企業(yè)與員工矛盾緩沖的平臺(tái)，有了這些人企業(yè)與員工之間才會(huì)求得矛盾中的平衡;有思想的人，也是企業(yè)中不可缺少的人，企業(yè)中憑老板一個(gè)人的思想是做不大的，有思想的人不多，但他們卻掌握著企業(yè)的方向與命運(yùn)，只要企業(yè)中有有思想的人，企業(yè)就會(huì)求得生存與發(fā)展的機(jī)會(huì);能“四兩拔千斤”的人是企業(yè)中的關(guān)鍵人，往往一個(gè)企業(yè)中有些事正常程序是無法辦理的，尤其來自外界突然的壓力與干擾，只要有這些“四兩撥千斤”的人，企業(yè)總能處處逢兇化吉，因?yàn)檫@些人的思維是超越企業(yè)日常運(yùn)作之外，他們應(yīng)付外界變化能力很強(qiáng)，能夠遇云成雨，落雪成冰;有敬業(yè)精神的人，也企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，無論企業(yè)何時(shí)何地，這些人都能以司為家，甚至把自己的青春無悔地奉獻(xiàn)給企業(yè)

彼らは往々にして企業(yè)の模範(fàn)となる模範(fàn)と模範(fàn)であり、従業(yè)員たちは彼らを手本としています。開拓した人たちはその商戦のベテランたちです。彼らは前線での殺し合いがあってこそ、ボスが軍中帳に座ります。

社長がどんな人が好きでも、誠実な自然人であれば、企業(yè)や社長から信頼されます。