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    Comment Les Anciens Commer?ants Progressent - Ils?

    2010/10/18 9:12:00 47

    Employee Business Progress

    Familiariser la société avec les nouveaux règlements et les nouvelles activités.La société est en train de se réformer et de prendre de nouvelles dispositions, en particulier en ce qui concerne l 'aide juridique spécialisée dans les procédures.CommeSociétéUn ancien opérateur doit agir en toute responsabilité, tout en respectant les règles de l 'entreprise.Travail".


    Au cours du premier trimestre, à l 'ouverture de la procédure.Pour développer les ressources existantes des anciens clients, les clients qui pourraient avoir besoin d 'une procédure sont en mesure de développer tous les besoins, les clients désireux de coopérer avec le Commissaire aux affaires juridiques pour organiser des rencontres.PériodePour au moins deux actions en justice, le co?t de l 'Agence est supérieur à 80 000 yuan (40 000 dollars chacun).La poursuite (www.4oa.Com) du développement de l 'entreprise ne doit pas se faire sans que les différents types d' opérations effectuées par ces clients soient abandonnés, que des contacts réguliers soient maintenus avec ces derniers et que des rapports sur l 'état d' avancement de ces opérations soient établis en temps voulu.


    Dans le deuxième trimestre, à la marque, les entreprises de brevets.Par l 'intermédiaire du marché professionnel, de participer à des expositions professionnelles, Internet, téléphone, visites d' étrangers, et d 'autres modes de développement de l' entreprise de développer les clients, de resserrer les liens avec les anciens clients et de former un groupe de clients en circulation.Pour atteindre plus de 48.000 yuan de frais d 'Agence (pas moins de 12.000 yuan par mois).Dans le même temps, dans le cadre d 'une forte expansion du marché, il ne faut pas perdre les différents types d' activités de ces clients, et de maintenir des contacts réguliers avec ces clients et de rendre compte en temps voulu de l 'état d' avancement des opérations de ces clients.


    Les deux saisons de la mi - automne et de la mi - Automne du troisième trimestre, qui offrent des possibilités commerciales illimitées, ont donné un bon départ au second semestre.En outre, avec l 'amélioration relative des compétences de haut niveau et de la capacité d' intégration, pour les grandes entreprises qui satisfont aux conditions de la marque chinoise connue ou de la marque de la province de Guangdong, un développement ciblé, les clients désireux de coopérer avec le Directeur des affaires peut organiser une rencontre pour négocier La signature d 'une marque de commerce connue de la province de Guangdong, pour un co?t d' exploitation de plus de 75.000 yuan.Faire la marque bien connue et le développement des marques commerciales, dans le même temps, ne peut pas abandonner les différents types d 'activités que ces clients ont livrées, maintenir des contacts réguliers avec ces clients et de rendre compte en temps voulu de l' état d 'avancement de ces opérations.


    Le quatrième trimestre, c 'est la fin de l' année, il faut tout mettre en ?uvre pour préserver les anciens clients.Tout d 'abord, il faut comprendre progressivement les ressources de la clientèle potentiellement exploitées par les anciens clients, identifier les lacunes, faire des propositions de faisabilité ciblées, s' efforcer de protéger la propriété intellectuelle des entreprises clientes de la manière la plus complète possible, le co?t de l' Agence est d 'au moins 10 000 yuan par mois.


    élaboration d 'un plan d' études.L 'apprentissage est essentiel pour le personnel des opérations, car il est directement lié au rythme d' évolution et à la vitalité opérationnelle d 'un membre des opérations.Je vais adapter mes études en fonction des besoins pour compléter mon énergie.L 'expertise, la capacité d' intégration sont tout ce que je veux.


    Confidence, la guerre ne sera pas facile, à cet égard, j 'espère également que le Directeur des opérations me soutiendra.


    Troisièmement, renforcer le sens des responsabilités, la sensibilisation au service et la sensibilisation de l 'équipe.Prendre l 'Initiative de faire du travail un peu plus sur le terrain.Je ferai de mon mieux pour soulager les dirigeants.

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