Contrat De Sous - Traitance

　　FaceContrat de sous - traitance

Entrepreneur: \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ U

Entrepreneur: \ \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ U

C'est à propos de ?a qu'il s'agit.PrescriptionLa société a décidé de mettre en place le portail.ResponsabilitéLe Ma?tre d '?uvre est le ma?tre d' ?uvre.

Durée du contrat

De l 'année, de l' année, de l 'année.

II. éditeur: \ \ u \ \ u \ \ U.Il y a un directeur (qui est également le Directeur adjoint de la société \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \\\\\\\\\\\\\\

Principes et modalités de l 'entreprenariat.

Principes régissant les activités contractuelles: veiller à ce que les objectifs de recettes du secteur a soient atteints et à ce que la partie B soit autonome en ce qui concerne les co?ts tels que les salaires et les charges de bureau, et à ce que les autres dépenses, telles que les imp?ts, les redevances d'occupation, les frais d'entretien et les prestations dues au personnel, soient prises en charge par la partie A.B Les recettes et les dépenses de la partie B sont gérées par la comptabilité financière unifiée de la partie A.Deux lignes de recettes et de dépenses ont été instituées, et les dépenses et les emprunts ne sont pas autorisés dans les recettes.

Le prix du bail de porte à porte doit être fixé au prix fixé par la société de district et, en cas de fluctuation, notifié à la société de district pour approbation.

Modalités d'exploitation contractuelle: mise en ?uvre de l'hypothèque contractuelle, dont le montant de base est fixé comme suit: Directeur \ \ u \ \ u \ \ yuan / an, chef de section \ \ u \ \ u \ \ yuan / an, employé \ \ u \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \Les membres du Groupe sont tenus de verser à la partie a, en une seule fois, une caution correspondant au montant de la base salariale annuelle en cas de perte.

Projet d 'exploitation contractuelle: il est chargé de percevoir le loyer d' un portail \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

V. Indicateurs de l'entreprenariat et évaluation

B a payé l 'acompte a \ \ u \ \ u \ \ \ u \ \ u \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Chaque mois, la partie B doit d'abord s'assurer que le paiement de l'entrepreneur a est effectué, et le non - paiement du plan est déduit du montant total du salaire mensuel du ma?tre d'?uvre et du personnel en poste pendant le mois en cours d'exécution; le solde de l'hypothèque est déduit du montant de l'hypothèque, lequel doit être reconstitué dans les délais voulus par la partie B, faute de quoi elle a droit à la résiliation du présent contrat.

Dépenses de fonctionnement de la partie B et paiement des salaires et indemnités

Les dépenses de fonctionnement de la partie B, c'est - à - dire les bureaux, les communications, les fournitures consommables, les frais de voyage, les rémunérations, les amendes et les subventions de politique générale telles que les salaires, les primes, le travail en attente d'emploi, le co?t de la vie du personnel en rotation, le chauffage par le froid et les médicaments ambulatoires, sont à la charge de la partie B et ne sont pas prises en charge par elle - même dans le cadre du plan de contr?le des co?ts de la partie A.

Forme et répartition des salaires des employés de la partie B: les salaires sont fixés par la partie a et payés par la partie B elle - même.

Gestion FINANCIèRE ET RéCLAMATION contractuelle

Les comptes financiers sont gérés de manière uniforme par les finances de l'entreprise, les recettes accessoires devant être versées à la partie a sur la base des montants spécifiés dans l'Entrepreneur, et la partie B ne peut procéder à l'interception de courts paiements.

B peut désigner deux fonctionnaires des finances qui, le 15 mars au plus tard, doivent présenter à la partie a un état mensuel des recettes et des dépenses au titre de l'externalisation interne et un état détaillé de la répartition du revenu du personnel (états de paie) pour les finances de la partie a, après approbation de la Partie A.

L'unité opérationnelle responsable de la partie B établit et tient à jour les comptes financiers conformément au système de gestion financière de la partie a et est soumise à la supervision, à l'inspection et à la vérification des finances de la partie A.

Droits et obligations des Parties

Outre qu'elles s'acquittent de leurs droits et obligations, les parties B s'engagent à assumer les responsabilités et obligations suivantes.

Mettre en place un système de gestion de la porte, faire des travaux d 'assainissement, garantir l' intégrité de l 'assainissement, l' ordre et l 'esthétique des marchandises, et des indicateurs de qualité sans nuire à l' image des fenêtres de la gare.

S' il s' agit d 'une mauvaise gestion ou d' une opération superficielle, une amende de 5% du salaire mensuel de l 'entrepreneur B et de ses employés est appliquée à chaque fois.

Prendre les mesures de sécurité nécessaires pour prévenir les incendies et les vols et prévenir les accidents.

Mettre en place des mécanismes permettant de régler en temps voulu les problèmes de perception, de perte, de non - recouvrement, etc.

Les cotisations des employés de la partie B au titre des services collectifs, de l'assainissement, des cotisations, de la pension de base et de l'assurance maladie, ainsi que les cotisations temporaires versées par les services compétents de l'état au titre de l'assurance ch?mage sont déduites par la partie B et versées mensuellement à la partie A.

Se soucier de la vie des employés, appliquer rigoureusement les règles de l'entreprise, verser les salaires mensuels et protéger les droits et intérêts légitimes des employés.

La partie B a le droit de punir la partie B en cas de violation de l'un quelconque des articles susmentionnés.

Responsabilité en cas de non - respect

Lorsque la partie B n 'a pas pu exécuter son plan dans les délais prévus, la partie a déduit à raison de \ \ u \ \ \ u \ \ u \ \ \ \ \ \ \ \ du salaire du Ma?tre d' ?uvre et du personnel en activité, lors de ses examens mensuels, le montant de l 'indemnité journalière de subsistance.

La partie B a le droit de résilier le contrat et de tenir le responsable principal de la partie B responsable de tout préjudice causé à la partie a par une atteinte grave aux intérêts légitimes du salarié ou par une mauvaise gestion, par un accident grave qui porte gravement atteinte à la réputation de l'entreprise.

Autres

Si un fonctionnaire de la partie B prend sa retraite pendant la période couverte par le contrat, son salaire est versé à la partie a sans que celle - ci ait à assumer de nouvelles taches contractuelles.

Le présent contrat en trois parties, A et B, chacune exécutée, un exemplaire du Journal \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U UL 'interprétation du présent contrat appartient à la société \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\