Comment Faire 60 Jours Sur Le Lieu De Travail, Superman.

Il y a six jours que quatre nouveaux

De préférence à partir du c?té des partenaires commence à comprendre, pas parce qu'ils ont toujours que tu fasses un trivial, insignifiante et aliéner vous à leur place.

C 'est comme ?a que tu t' en sortiras.

Tu sais partenaires, il est nécessaire de toucher la chef de département ou de chef de projet et d'importants décideurs, et passer deux jours chaque semaine et ces personnes à déjeuner.

Grace à ces gens, tu peux trouver comment interagir avec le patron, comment obtenir des ressources humaines et le sujet tabou et actes de toutes sortes.

Ne supposez pas que votre supérieur soit déjà au courant de ce que vous faites, vous devriez informer votre supérieur de votre avancement.

Il ne sait pas forcément ce que vous faites ou croit que vous fumez pour ses collègues.

Il y a donc un problème, pas de patron le sait, il n'est pas ton ennemi, mais ton ami.

Les quatre premiers 15 jours d'écrire ton travail de définition

Tu ne peux pas entièrement dépendante de superviseur pour te dire quoi faire, tu dois prendre l'initiative de la durée de travail actuellement responsable de vous et de votre finir le travail reflète directement à votre superviseur, dans le but de vous - même en mesure de créer le contenu d'un accord.

Effectuer des travaux pratiques 60 jours avant

Bien qu 'il vous soit demandé de faire un travail pratique, mais rappelez - vous qu' en tant que nouvelle personne sur le lieu de travail, choisissez précisément ce qui peut être fait, ne choisissez pas ce qui est difficile à faire, même pour les anciens employés de bureau, ce qui vous rendra difficile à faire.

Après 60 jours d 'exercice, je suis s?r que vous avez réussi à passer de "l' oiseau bleu" à une personne importante du Bureau.

Mais tu dois continuer à insister pour que tu restes à la place de l 'oiseau.