Il Y A Une Fête De Gestion Appelle

Je suis dans la première maison

Il y a une fa?on de gérer les fêtes, les gestionnaires apprennent à les appliquer, et les individus ont les cinq avantages suivants:

Les réunions peuvent être harmonieuses, peut - être avec des subordonnés de direction déjà tendus et l 'atmosphère entre les employés et les employés.

Comme beaucoup de nos cadres sont tenus de s' acquitter de leurs fonctions de direction, il est inévitable qu 'il y ait une distance aussi nécessaire avec le personnel.

Mais si notre fête compétentes peuvent à l'occasion de ces parties de sa performance de ses citoyens et mignon, on subordonnés sentir compétente est aussi très mignon.

La personne et certainement pas facile, nous avons donc des salariés individuellement peut - être un malentendu ou de malentendu.

Notre personnel peut être effectué au moyen de la fête, à chanter, à boire, à travers une blague de malentendus et de malentendus ouvrir tout le monde.

La fête peut complètement découvert notre personnel.

En fait, un excellent chef de la Fête de découvrir d'autres avantages on subordonnés ou voir leur plaque courte.

On va à une fête ordinaire a trouvé l'habitude de travailler - en fait, c'est une dr?le de gens talentueux, généralement de l'air peut - être généreux en fait, on est en train de boire, vous pouvez voir peut - être un pas très bon gars.

Tout le monde sait que personne le Bureau et faire la fête dans la plus complète.

La fête peut réguler les employés de l'humeur, près de vous.

Maintenant la société tout le monde travaille en fait pas particulièrement heureux, c'est peut - être pas heureux avec l'environnement de travail réel, et peut - être avec des postes de travail, avec la pression de la responsabilité sociale de la famille.

Donc on Intelligent de gestion non seulement en temps de paix, prends soin de subordonnés, nous voulons plus de sous la bannière de la fête, frères et s?urs hommes (parfois également leurs familles mari, femme de traction) à manger bien vite, de boire, de chanter un peu.

- tout le monde le bien heureux, que tout le monde bien son coeur ne jetez, positif, de la passion de la mentalité de relever de nouveaux emplois.

La fête est également conforme à la nouvelle génération de travailleurs heureux de philosophie.

Aujourd 'hui, après 8000, 9000, en fait, la joie de travailler est très attendue.

Peut - être que notre travail ne peut pas être beaucoup plus heureux, je propose donc à nos camarades de direction d 'apprendre à organiser des fêtes, de bonnes fêtes et de bonnes fêtes.

Que nos enfants naissent heureux.

Les fêtes peuvent aussi unir les secteurs frères.

La fête, on peut également effectuer une fête intersectorielle, de sorte que le secteur des frères de sentiments de solidarité.

Après le travail de coopération sur le temps de contact permet de réduire les co?ts.

Après la Fête de baptême, tout le monde à la fin de coopération plus rapide, de la coopération et de l'intimité.

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C'est bien mon sentiment sur le point 5 de la fête, mais de faire une fête pour que notre chef note également que les questions suivantes:

Le calendrier devrait tenir compte de la loi sur la plupart des employés.

La fête est nécessaire, mais nous devons aussi respecter nos employés, comme il est trop tard, d 'accord ou non, en particulier les amis de famille, les femmes qui ont des enfants, nous devons tenir compte des sentiments de tous.

Le meilleur moment est le dimanche soir, c 'est de jouer à la folie, le week - end du deuxième jour peut être sans incidence sur le travail, mais aussi de continuer à dormir belle.

On cherche des gens qui font la fête.

J 'ai déjà analysé la fête en fait, c' est pour vous détendre et vous rendre heureux.

Il faut donc que nous trouvions des gens qui "flirtent" et qui, à travers ces "flirtes", mobilisent nos émotions pour que tout le monde soit heureux.

La fête a besoin d 'un gars attentif pour l' escorte avant, moyen et arrière.

Avant, il faut enquêter sur le site, sur les go?ts de tout le monde, s' il s' agit d 'un voyage, sur les intérêts de tous.

Et qu 'est - ce qu' il y a de mieux à faire?

En fin de compte, parce qu 'il y a peut - être trop d' alcool et de vertiges, nous devons faire la logistique pour voir si tout le monde a perdu quelque chose (portefeuilles, vêtements, sacs, etc.), certains ont besoin d 'une voiture ou certaines filles ont besoin d' un homme, y compris, enfin, tout le monde à la maison pour téléphoner pour savoir s' il rentre chez lui.