La Nature De La Gestion à Travers Les Toilettes Mcdonald 'S.

Autour de nous beaucoup de gens à McDonald's, c'est pour les enfants ou pour eux - mêmes, même s'il n'est pas allé, McDonald's le signe "m" Arc tous vu.

Maintenant, au petit ami de proposer à manger McDonald, il y a beaucoup de petits amis. D'accord.

En ce qui concerne aujourd'hui bien? Récompense aussi aller au McDo, une société peut faire ?a, il y a beaucoup d'endroits où nous devrions apprendre.

Apprendre quoi? à trop d'endroits, que ce soit en

All McDonald 's

2, pour ce qui est des sites spécifiques de ces toilettes, McDonald's en personne, par nettoyer l'employé du magasin de synchronisation de garantie de qualité, après chaque porte de toilettes possède une table de nettoyage, de nettoyer tous les jours et d'inspection doit avoir confirmation de signature.

3, pour nettoyer des toilettes McDonald's a détaillé prévoit, tel que le sol, un plateau, un miroir, une poignée, de l'eau et de chaque point de Lou de papier sont ventilées par le programme de travail de la table, un par un.

4, comme nous le savons tous, McDonald's de toilettes est non seulement à l'intérieur ou extérieur, pratique de plus en plus de gens, à un certain degré, il assume les fonctions de certains des toilettes publiques, mais même si c'est le cas, les toilettes sont toujours propre, sans odeur.

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Aujourd 'hui, la Chine est le marché le plus dynamique du monde, le nombre d' entreprises est énorme, beaucoup d 'entreprises sont une entité économique, une organisation, grande ou petite, en dehors des ventes de développement économique, la gestion est une entreprise qui ne peut pas dépasser les limites.

Après 30 ans, les entreprises chinoises ont parcouru près de 50 ans en Occident, mais cela ne vaut pas la peine d 'être félicités, le pas plus vite, mais nos fondations ne sont pas assez solides, d' autant plus que les temps d 'aujourd' hui, il faut vite laisser les entreprises occidentales s' accommoder, peut - on s' attendre à des changements?

La gestion, c 'est tout le temps, à c?té de toi et de moi.

Le développement de la société de gestion est loin, peut suivre, c'est avec votre entreprise étroitement liés, inséparables.

Chez McDonald's

1, d 'abord la culture, certaines de nos conceptions de la gestion d' entreprise considèrent que les employés sont un atout précieux pour l 'entreprise, afin de créer un environnement de travail décent pour eux, sans égard à l' hygiène des toilettes, et même la santé de la zone de travail, l 'externalisation, est un apprentissage aveugle de la gestion occidentale, ce qui n' est pas souhaitable.

à cet égard, nous avons encore beaucoup à faire en matière de formation et de réglementation.

2, nombre de nos entreprises de services, telles que les h?tels, les restaurants, les superentrep?ts commerciaux, les banques, les gymnases, etc., sont externalisés, leurs employés ne sont pas à la hauteur de leurs taches professionnelles, mais les toilettes se trouvent dans les locaux de l 'entreprise, car non seulement leurs employés ne sont pas responsables de l' entretien et de l 'entretien des toilettes, peu importe, mais ils sont aussi des vandales de l' hygiène, ce qui explique que les toilettes sont souvent sales et même souvent vides de papier.

3, les toilettes, est devenu un gadget, selon la presse, les toilettes des entreprises mais prévoit également que "Trompette", pas "grand" assumer des fonctions, ou même le personnel interne également diviser, a de la qualification de personnel de bureau, aux missions de personnel ne sont pas autorisés.

4, des toilettes n'est pas étrangère, c'est un phénomène commun, si vous n'êtes pas à l'h?tel à manger, tu veux pisser, je crains que vous même la porte de sécurité de ce pas passer.

On a des clients des cieux, que peut satisfaire tous les besoins des clients, à cette époque, comment ne pas offenser les clients? Défaut c'est également notre gestion de l'entreprise.

Apparemment un peu de choses, mais je pense que c'est une question de l'entreprise, fondamentalement, même le développement considérable, mais pas jusqu'où on peut aller trop loin.

從麥當(dāng)勞對廁所的這一種管理態(tài)度，來看看我們企業(yè)對于廁所的這一種觀念，是否我們從業(yè)者能從中感悟一些什么呢?麥當(dāng)勞這么大的一家全球企業(yè)尚且如此，我想，從1955年到現(xiàn)在，麥當(dāng)勞是可以做到“百年老店”的，但是我們的企業(yè)呢?我們的文化傳統(tǒng)底蘊深厚，借改革之風(fēng)，順經(jīng)濟之勢，很多中華老字號，很多在中國經(jīng)濟歷史的知名品牌都想在全球經(jīng)濟一體化中，如鳳凰涅槃一般重獲新生，或是一些新興成長的公司，銳不可當(dāng)，都提出想做“百年老店”的口號，這里面即有繼承但更多的是發(fā)展，如何完成這每一天的每一步呢?

Comment nettoyer le monde sans nettoyer une pièce?