Xing Ye Cuir Wu Hua Chun: From Small Business To Big Tanner

Generale de cuir Technology Co., Ltd, Président Wu Chunhua

"Il y a des idées, a un moyen de sortir, de vision, pour avoir les résultats!" "que le produit, il n'y a pas de coucher de soleil de marché".

Des pointes de coeur

Jinjiang, cette Terre vivante, dans l 'histoire de l' histoire et de l 'histoire, a donné naissance à de nombreuses élites commerciales.

Xing Ye cuir Technology Co., Ltd Wu Hua Chun Président, est l 'un des membres.

Il a commencé par les mains blanches, depuis l 'ouverture d' un petit atelier, un pas à pas jusqu 'à aujourd' hui - - - est devenu la production annuelle de plus d 'un milliard, le plus grand fournisseur de pate à chaussures du pays.

Marcher dans l 'industrie du cuir de l' usine, "Jinjiang Buffalo Fujian boeuf chinois boeuf monde boeuf" affiche de publicité est très impressionnant.

Wu Hua Chun a dit qu 'il voulait travailler avec son groupe d' employés dans l 'esprit de "Boeuf" pour créer la plus grande entreprise de cuir de Chine.

Le cuir, comme la chaussure, est l 'un des avantages traditionnels de la province du Fujian, occupe une place importante dans tout le pays.

Le cuir par rapport aux fabricants de chaussures, de sacs, et d 'autres fabricants, n' est que la fourniture de matières premières "héros derrière le rideau".

En 2007, plus de 1000 entreprises de la province du Fujian dans l 'industrie du cuir, avec un produit industriel total de 83 milliards 560 millions de yuan, est le troisième secteur dans le pays.

Depuis le marché.

La pauvreté s' accompagne de l 'enfance et de l' adolescence de Wu Hua Chun, ce qui a un impact profond sur sa personnalité.

Wu Chunhua a rappelé que sa famille était très pauvre quand elle était petite et que c 'était la mère qui soulevait le fardeau de la famille.

Il est très triste de voir sa mère travailler jour et nuit pour sa famille, il veut toujours partager les efforts de sa mère et faire quelque chose pour la famille.

Afin de compléter le revenu de la famille, il a commencé à l'extérieur des patates douces et d'autres cultures.

Plus tard, il a pris le vendeur de vendre sur le marché, de porc, de la viande, et ainsi de suite.

Il n'y a pas de magasins, un minimum de Booth, mais avec enthousiasme et son sourire, il a gagné beaucoup de clients, de nombreux villageois aiment le solide dur, jeune homme.

Toutefois, 吳華春 n'est pas satisfaite de la situation actuelle, il est conscient, ne la leur vie lorsque le vendeur, ce n'est pas une longue route.

Comme l'observation qu'il a commencé à prêter attention à l'occasion de la vie sociale, leur périphérie, de commencer à penser à mon propre chemin pour aller dans le futur.

Après un certain temps d 'observation, Wu Hua Chun découvre qu' avec l 'amélioration du niveau de vie de la population, de plus en plus de personnes portent des chaussures en cuir et des sacs en cuir, les produits en cuir sont particulièrement présents dans le pays, alors que l' industrie du cuir était alors un vide, la plupart des matières premières sont importées d 'Italie, du Japon, etc.

Estimant que l 'industrie du cuir avait un fort potentiel de développement en Chine, il a franchi avec détermination la première étape de l' entreprise.

Au début de l 'entreprise, il a d' abord ouvert de petits ateliers, s' est déplacé tout seul à l 'étranger, a fait des études de praticiens, a fait des études de marché, a obtenu des informations détaillées et a importé du matériel, du personnel, des technologies et des matières premières à l' étranger dans le pays.

Les petits ateliers sont passés de plusieurs centaines de milliers à des millions.

Avec l 'expansion de la taille, Wu Hua Chun a lancé en 1992 l' industrie du cuir.

"Il y a des idées, a un moyen de sortir, de vision, pour avoir les résultats!" C'est l'expérience 吳華春 résume l'esprit d'entreprise.

Deux mots seulement, mais au temps de facteur de succès comme entrepreneurs devrait posséder.

安海人 Jinjiang contacté Wu Chunhua ont dit, c'est une vie dure, précédemment, a créé Wu Chunhua plus tard face à des difficultés, de la perspicacité commerciale de courage sans crainte de revers et sensible.

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Le Forum de l'industrie de défense

Il y a 16 ans, 吳華春 zéro, à la création de Jinjiang anhai generale de cuir.

16 ans plus tard, Xingye cuir à devenir chef d'entreprise, de la Chine industrie du cuir est Playboy, Goldlion, Puma, les états - Unis de chameau, O'Connell, Red Dragonfly, belle, à l'intérieur et à l'extérieur des pays fournisseurs de cuir Daphné beaucoup de marque, le cuir supérieur de la part de marché de l'industrie de la première, et également un fournisseur de matériau dermique generale de l'empeigne de la Chine la plus grande actuellement.

Dans le cadre de l'avocat generale du cuir et cuir, Xingye et Association de cuir de la Chine, de la Fédération de l'industrie légère et créé un annuelle du Forum sur le développement de la Chine en cuir, il a passé cinq ans.

Ces cinq ans, le Forum pour le développement de la Chine dans l'industrie du cuir a été le Sommet.

吳華春 convaincus que, sans le soleil de l'industrie, de la technologie que le coucher de soleil.

C 'est ainsi que, comme l' a dit Long Yongtu, Secrétaire général du Forum de Boao pour le développement du cuir en Chine, qui s' est tenu à la fin du mois d 'octobre 2008, notre avantage comparatif, en concurrence avec les pays européens et américains, est l' industrie manufacturière.

La Chine doit encore plonger dans son coeur pour faire au moins 30 ans de chemises, faire 30 ans de fabrication.

Building Green Dream

Dans l 'industrie du cuir en Chine, "industrie du cuir" a toujours été pour les professionnels de zinzindao.

Il a non seulement une grande influence dans l 'industrie du cuir chinois, mais il a également guidé le développement du cuir chinois en écrivant un nouveau chapitre sur le cuir vert chinois.

L'industrie du cuir lui - même est une industrie de la pollution, Xingye cuir pour faire produits verts n'est - il pas masochiste? C'est confus et interrogé beaucoup de gens.

"Au contraire"! 吳華春 était heureux, c'est précisément parce que la gouvernance de la pollution en cuir n'est pas parfait, si les entreprises à améliorer les produits respectueux de l'environnement, c'est de la responsabilité des entreprises qu'ils méritent.

Avec l'arrivée de produits homogènes, de défis et de marque, et le fonctionnement des marchés de capitaux de la prochaine intervention, les entreprises locales sont de plus en plus confrontés à des besoins de plus en plus de la gestion de la pression externe et auto - développement.

En plus de l'entreprise encore de temps en temps, 吳華春 il y a cinq ans a lieu sur "du cuir vert, un nouveau voyage cent ans generale".

Cette année, Xingye trouvé avec plus de 20 ans de l'histoire de chaulage, procédé et agent de cendres de la technologie de la recherche entreprise à Shanghai Chemical Co., Ltd Dongyang immergé, du cuir, des entreprises sont généralement des émissions d'eaux usées, puis soumis à un traitement, mais après le traitement, plus ou moins ou il y a une certaine de la pollution, mais aussi de réduire la vitesse de cuir ".

Une fois que la recherche aura porté ses fruits, le processus de tannage ne permettra pas de rejeter les eaux usées, mais de les recycler directement et entièrement.

On ne ratera jamais l 'anniversaire des employés.

Sous la direction de Wu Hua Chun, l 'industrie du cuir résume la culture d' entreprise est la culture bovine.

Wu Hua Chun a attribué sa quête de succès à quatre types d 'esprit de "taureau", "Buffalo", "torero" et "vache".

Le rhinocéros, un animal d 'une force et d' une vitalité infinies qui se dirige toujours vers un but déterminé; le vieux buffle jaune, qui donne l 'impression d' être toujours pragmatique et laborieux; le taureau, c 'est l' audace, l 'épineux, le pionnier et l' innovation; et La vache, qui ? mange de l 'herbe et vend du lait ?.

Ces quatre espèces représentant respectivement de fixation ",

Generale de bétail partout.

Conformément à la pratique établie, Xingye du cuir dans chaque mois le 20 mai va organiser une fête d'anniversaire.

Ce soir, les dirigeants de haut niveau Xingye seront employés pour tous les mois anniversaire allumé des bougies d'anniversaire pour leur anniversaire, occupé et ne pas manquer de ce jour, et le personnel de bétail par divisé en "rhinocéros" équipe "," jaune Team "," la corrida Team "et de" vache "groupe de quatre Square, à sélectionner au nom de l'étage de programme.

C'est à cause de 吳華春 moment prévenant les employés, de civisme, son "têtu" dans la société rapidement déclenché une vague de "vache".

Aux yeux du personnel, Wu Hua Chun a des mots simples, un sourire affectueux et un charme personnel unique, faute de quoi les techniciens italiens Dennis, coréens Liu zhexiong, indiens Kuma et d 'autres techniciens étrangers de haut niveau ne seraient pas venus de loin.

"Nous sommes d 'abord les gens de Wu Dong, ensuite les entreprises."

Le Vice - Président de l 'entreprise Luo Feng Xu a parlé d' une seule voix.

Wu Hua Chun dit que les employés sont membres de la famille de l 'entreprise.

Wu Hua Chun n 'a pas beaucoup d' idées très complexes, il sait simplement que la création de "cuir vert, centenaire de l 'industrie" dépend essentiellement de l' homme, et surtout de l 'esprit d' une vache.