Lieu De Travail: Pour Une Promotion, Pas Pour Les Six Catégories.

　　Augmentations de traitementC 'est à chacun d' entre nous qui s' est battu sur le lieu de travail qu 'il faut s' attendre, mais il est à craindre que les six catégories suivantes n' aient pas la possibilité d 'augmenter leur salaire.Leur caractéristique commune est de ne pas gérer correctement leurs relations avec les autres.Confiance en soiDe sorte queSubjectiviteContusions.

　　Les augmentations de traitement sont attendues de chacun d 'entre nous sur le lieu de travail, mais il est à craindre que les six catégories suivantes n' aient pas la possibilité d 'augmenter leur traitement.

Demoiselle d 'honneur

Le problème de ces personnes n 'est pas qu' elles ne font pas un bon travail, mais qu 'elles ne peuvent pas réaliser pleinement leur potentiel.Votre travail est de première classe dans votre coeur, mais votre attitude est toujours comme une demoiselle d 'honneur, ne veulent pas se disputer, ne veulent pas prendre l' initiative, ce qui vous empêche d 'être promu.

Pigeon type

Travailleur, technicien et talentueux, mais en raison de la nature du travail ou de la structure du personnel, les connaissances acquises ne sont pas à la hauteur du travail.Les promotions, les augmentations, les promotions, vous ne faites qu 'alourdir la charge de travail.Il y a longtemps que tu n 'es pas content de cette situation, mais tu ne peux pas parler courageusement, mais simplement dire que le message n' est pas transmis ou est totalement ignoré par ton supérieur.Car tu apprivoises doucement comme une colombe, et tu ne changes point avec ce qui n 'est pas grand - chose.

En arrière - plan

Le travail est pénible et responsable, mais votre travail est rarement connu.D 'autres utilisent toujours vos résultats pour vous récompenser, vous désirez aussi l' honneur, le statut et l 'augmentation de salaire, mais n' apprenez pas à attirer l 'attention sur vous, sur vos réalisations, et donc plus efficace.Certains profitent de ton intelligence pour pleurer sur les murs.

La phobie

Ces gens ne peuvent pas dire qu 'ils ne sont pas confiants, ni même qu' ils sont trop confiants.Il est très compétent et très performant sur le lieu de travail, mais il ne fait pas attention à ses collègues, il s' agit toujours d 'une attitude hostile à l' égard des gens et il y a des conflits d 'opinion avec tout le monde.Le comportement est trop arrogant, il est souvent interventionniste et troublé.

Type de plainte

En travaillant la tête, en ne se contentant pas du travail, en accomplissant sa mission, en se sentant triste, on se sent toujours passif.Le patron pense que vous êtes quelqu 'un qui perturbe votre travail et qui aime vous harceler.

Buffalo

Tout ce que tu veux, souris.On vous demande de l 'aide, vous abandonnez toujours votre travail pour vous aider, vous devez faire des heures supplémentaires.Vous sacrifiez beaucoup pour les autres, mais vous êtes rarement apprécié, et derrière vous vous dites que vous êtes inutile et honnête.Au lieu de s' exprimer devant les dirigeants, ils ont d? rentrer chez eux et s' exprimer.

Ces six mauvaises mentalités de travail se caractérisent par l 'incapacité de gérer correctement leurs relations avec les autres et par le manque de confiance en soi, ce qui nuit à l' Initiative subjective.