Règle D'Or De L'Auto - Gestion

Et dan mon feu, dix Dr fou de rage, de désinfection.

Qu'est - ce que le poison d'? Tu n'est pas consciente de la famille Yu, appelé "style de chant populaire"; vous docteurs a appelé "Bel Canto", avec la fa?on de faire de la connaissance, en fait, dans la fabrication de rareté, la connaissance de l'histoire et des médias modernes pour l'hybridation, la fabrication de produits de l'innovation.

, de sorte que leur fonctionnement dan yi Zhongtian très intelligent.

En fait, pour rendre la vie de notre profession ensoleillé, route magnanime, nous avons également besoin d'auto - gestion, améliorer l'auto - à

Règle n ° 1: r?le - découverte de soi

Sur le chemin de la carrière, où vas - tu? Tu as dit: Je ne sais pas où aller.

Pourquoi tu vas par là?

Nous avons fait ce test dans la classe D 'un patron coté en bourse, et tout le monde ne sait pas comment répondre, enfin, tout le monde le fait, moi aussi.

Donc, dans bien des cas, nous aurons travaillé dur pendant plus d 'une décennie, le niveau est encore avant la fin de l' année.

Vous devez donc trouver ce que vous êtes le mieux placé pour faire ce que vous voulez le plus.

Par exemple, Zhang Ziyi est un acteur, il ne faut pas être réalisateur; Feng Xiaogang est un réalisateur, il ne faut pas être acteur.

La guerre n 'est pas facile.

Il est donc important de se découvrir soi - même.

Mais sur le lieu de travail, j 'ai trouvé qui je suis pas assez, ce que je peux faire n' est pas assez, j 'ai trouvé ce que je suis le mieux à faire, ce que je suis le plus heureux, c' est le vrai moi - même.

Règle n ° 2: valeur - réalisation personnelle

Il est plus important de se mettre à l 'aise que de travailler.

"Il n 'y a pas de déchets dans le monde, il n' y a que des richesses qui se trompent."

Un homme se trompe de place, c 'est comme une ordure.

Par exemple, dans la position de Feng Directeur, ?a s'appelle "le diable"; sur la position d'acteur, c'était "talents".

Et disons que Chen Jingrun faire de relations publiques, c'est pas comme des déchets? Il personne la plus appropriée pour l'étude de la théorie des nombres, de faire de la conjecture de Goldbach, sa valeur est de deviner, est que, en théorie.

Alors, auto - réalisation d'abord à sa valeur un positionnement correct.

Connais - toi toi - même, c'est pour le capital propre profession.

L'entreprise est considérée comme un investissement, vous êtes un investisseur, combien d'actifs, vous investir combien peut - on tirer le maximum d'avantages, c'est te voir la mesure où leur capital.

Mettez - vous à l'emplacement le plus approprié, sur la valeur de mesure, appelé la réalisation de soi.

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Règle 3: règles d'auto - Contr?le

Tout le monde doit suivre les règles pour un service.

Une fois que vous avez détruit les règles du jeu, dans le champ de la concurrence doit être envoyé.

Mais ce n 'est pas pour ?a que tu échoues, c' est parce que tu enfreins les règles du jeu.

C 'est le cas de certains de nos dirigeants, qui ont enfreint les règles du jeu.

Zhou Kuo - culture, Directeur de l 'immobilier d' un district de Nanjing, pourquoi il est tombé sur le cheval en un instant, parce qu 'il a enfreint les règles de la plongée.

Les fonctionnaires ne peuvent protéger publiquement les intérêts des commer?ants et doivent protéger les intérêts de tous les consommateurs.

Tu peux aider les riches, mais tu ne peux pas parler pour les riches.

Mais Zhou Kuo - agriculture a dit que "les promoteurs sont punis pour avoir vendu leur maison à un prix inférieur", ce qui revient à dire à l 'immobilier: personne ne peut baisser le prix, celui qui veut baisser le prix est contre le Gouvernement.

La terre est vendue cher, et les imp?ts sont plus élevés.

Après ?a, ils ont été fouillés.

Puis on découvrit qu 'il fumait une cigarette célèbre de 1 500 $, portant une montre de 100 000 $, ce qui signifiait "le plus grand directeur de l' immobilier de l 'histoire".

Il en va de même de notre directeur professionnel, pourquoi ne pas s' opposer à ses supérieurs qui représentent l 'Organisation et qui défient son autorité tant qu' elle le nomme.

C 'est ainsi qu' un sous - officier se bat contre son supérieur, avec un taux de destruction de 1: 16.

Il ne faut pas s' opposer à un supérieur, c 'est une règle implicite.

En outre, les anciens employés d 'une organisation ont le mérite, le mérite, le mérite, l' inefficacité!

Dans le bilan de nos entreprises, vous avez fait preuve d 'une grande estime non pas pour le capital, mais pour le passif.

En particulier, vous avez contribué à cette entreprise, dans d 'autres unités, votre mérite est considéré comme une qualification; dans cette unité, c' est un passif.

Chaque fois, chaque génération a tué héros, Pourquoi tuer le héros? Arrogant! Alors, direction préfère avec de nouvelles personnes.

Par conséquent, vous devez sobre: mérite pas d'actifs, le mérite est passif, c'est facile de devenir mauvais.

C'est la règle de l'Organisation.

Il y a une règle, parles jamais heureux.

Quand on réussit, les journaux, Nanchong City, sur la photo couleur pleine page, un groupe de gens acclamations, fêter son succès.

Six poupées, juste en position la plus visible, il est là pour applaudir.

Après six ans, le criminel recherché par la police ne l 'a pas retrouvé partout, et il a acclamé Shen - Ao, qui l' a filmé puis capturé.

J 'ai oublié.

C 'est comme ?a que Dieu veut que tu meures.

Règle n °4: Ma?tre - auto - Promotion

Un homme à la croissance sur le chemin, il y a aide d'autres.

Dans le marché du travail, cet homme est ton professeur.

Il ne peut pas être joueur de première classe, mais il savait comment devenir joueur de première classe, il a accumulé de nombreuses années d'expérience, quand tu es avec cette qualité, il a la capacité d'apprendre à vous, donc, pour l'est de la Division.

Il y a le meilleur coach meilleurs athlètes.

De nombreux gestionnaires professionnels de l'Ouest, ont également son mentor.

En Chine, les gestionnaires les plus douloureux est un autodidacte.

Autodidacte ne classe pas les étudiants.

Certaines personnes ont appris à deux ans de la zbm, enfin un professeur de ne pas payer.

Pas de professeur, il a écouté une le?on, pas de mentor! Faire, qu'il soit ton ami, qu'il soit votre personnel, c'est le niveau.

Enfin, dans la vie professionnelle, nous devons également reconna?tre que d'autres auto -, l'équipe pour l'amplification de l'auto.