The Implication Of Shaolin 'S Success In Business Management

La Shaolin est dotée d 'une structure organisationnelle bien con?ue, dotée de systèmes de gestion et de normes bien définis, d' une répartition claire des taches et de responsabilités clairement définies

Le mari est le plus haut dirigeant, l 'équivalent du Président du Conseil d' administration ou du Directeur général, sous la direction de son mari, il est dirigé par un ? chef de quatre classes ? et un ? huissier ?.

Ils forment l 'équipe de Shaolin.

Les huit principaux consuls sont les chefs des huit départements responsables de la gestion quotidienne, ce qui équivaut à un poste de directeur de département, à savoir les moines pratiquants, les moines chefs, les coraniques, les moines, les Laotiens, les Vénus, les moines de point et les moniteurs.

Il y a également un nombre variable de greffiers, qui sont des secrétaires, des greffiers, etc., pour aider le grand moine et les quatre grandes classes à faire des pcriptions ou à traduire des livres bouddhistes.

2. Le Shaolin est d'améliorer le système de règles strictes

Shaolin en fonction de la situation spécifique de l'industrie, avec la tradition de la gestion a envoyé en continu vers l'extérieur depuis de nombreuses années, apprendre, formé d'un ensemble de système de gestion efficace, présentant une caractéristique de Shaolin.

IMHO Shaolin, c'est cinq mille, tout le temps, quoi, quand, à la lecture de ses devoirs quand le repas, des dispositions détaillées Quand dormir, manger et dormir employés couvre presque de vêtements et de la nourriture, de vivre, les préceptes surtout quatre "Majesté" et "les dix commandements.

"Dignité", c'est "dormir comme un arc, assis comme une cloche, comme le vent, tel qu'un clou".

Si un employé ose sourire à Chan Tang, Signore gratter de pute, planté il y a l'arrière, gauche - droite inclinée, sont une feuille parfumée.

"Dix commandements": se réfère, d'arrêter de voler, courante de courir, désorienté, arrêter de boire, pas très grand lit, pas sur les événements actuels, pas de fleurs, pas de l'huile de sésame, de revêtement de corps, pas de l'or et de l'argent en phase d'accessoires et ainsi de suite.

Il y a beaucoup de dispositions, là n'est pas introduits.

Ces employés si enfreint le règlement, il sera puni, tels que le fait d'arrêter, en fonction de la gravité de la situation, à br?ler le sourcil, de vêtements, de la peine qu'il br?le.

"Dragon", Xuan Ci Abbot parce que quand on est jeune et 葉二娘 a fait scandale, de plus de 20 ans après avoir été des ennemis en public, de l'exposition, afin de maintenir le l'image de l'entreprise, de défendre la dignité du temple, il punit 300 ou de baton, et parmi les moines Avant triste de confession, ensuite toi - même, décédé et allez, le roi de coeur!

3. Groupe de travail de l'éducation et de la formation de prêter une attention particulière à la mise en ?uvre de l'éducation tout au long de la vie de Shaolin, tout le personnel de l'éducation, de créer une équipe d'apprentissage

Pour ce qui est de l 'enseignement théorique, Shaolin insiste sur le principe de l' apprentissage tout au long de la vie, les employés ont des cours du matin et du soir tous les jours, le cours du soir s' ils sont en retard, ils sont à genoux et à genoux pendant environ une heure.

Les devoirs du matin et du soir sont obligatoires pour les employés de Shaolin, dont une grande partie du "sort" est traduite en sanscrit.

Outre ses études théoriques, la Shaolin s' est également attachée à développer les compétences techniques des employés, l 'exercice d' entra?nement est devenu un travail quotidien des employés de la Shaolin.

Dans le même temps, les Shaolin organisent régulièrement des concours d 'aptitudes commerciales, tels que le colonel Dharma Hall, une fois par an, qui, outre les compétences pratiques, sont plus intéressants pour la sélection des cadres.

En outre, la faction Shaolin a mis en place une bibliothèque spéciale - le Cabinet de la Bible - qui contient des dizaines de millions d 'exemplaires à la disposition des employés pour qu' ils les empruntent gratuitement.

Et maintenant, les employés de Shaolin peuvent non seulement lire des livres, mais aussi se connecter à Internet dans les dortoirs, parcourir les nouvelles et obtenir divers types d 'informations.

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Renforcement de l 'échelle des compétences

Employé de Shaolin, si vous voulez essayer, ont la possibilité d'apprendre de haute technologie (Wugong) et de connaissances théoriques (bouddhiste), et cette possibilité est l'égalité de tous.

Tandis que d'autres secteurs de base ne sont pas à ce point - que, par exemple, ma?tre chien personnel sont éligibles pour l'apprentissage, Wugong seulement ma?tre ne sont plus forte et, par conséquent, c'est une période de mendiants, je - - Sheng, et je aller, mendiant a progressivement diminué.

Et de Shaolin est différent de talent, tous.

L'abbé suprême comme chef suprême n'est pas un combattant, de nombreux citoyens employés sont des experts techniques, tels que l'anonymat de dragon dans le moine.

Ce mécanisme équitable, sain et régulier de formation des talents a créé une vitalité permanente pour le développement durable des Shaoling.

Mettre l 'accent sur le ? développement de la culture d' entreprise ?

La faction de Shaolin a proposé dès le début de la "Purdue de la vie, la charité pour le but de l 'entreprise, comme beaucoup d' entreprises qui préconisent" axée sur la population "et" le client d 'abord ".

Mais ce qui est rare, c 'est que beaucoup d' entreprises "axées sur la population" et "la clientèle d 'abord" ne sont que des man?uvres mensongères, alors que la faction Shaolin, à la différence, a complètement atteint cet objectif.

C'est de la mise en ?uvre de la formation, de prêter une attention particulière à la faction politique et idéologique de Shaolin, constamment améliorer la qualité éthique et professionnelle du personnel, le concept de la culture d'entreprise parle tous les jours le mois de l'année, dans le cas des grandes vacances de plus pour parler de ce.

II est mis en oeuvre dans le système, par exemple quatre "Majesté", c'est d'action sur les employés de présenter des exigences strictes en matière de formation du personnel est généralement calme vide idéologique.

6. Attention à la gestion de marque et de commercialisation

En 1993, une usine alimentaire dans la station de télévision de diffusion de publicité "le jambon" Shaolin immédiatement senti la gravité de la crise de marque, alors une innovation: l'investissement créé Henan Shaolin Temple Industrial Development Co., Ltd, et a lancé de défense de la marque.

à l 'heure actuelle, le temple de Shaolin a obtenu 45 catégories et près de 200 certificats d' enregistrement de marques. Depuis octobre 2000, le temple de Shaolin soumet des demandes d 'enregistrement de marques de commerce ? Shaolin ? à plus de 30 pays et territoires.

En novembre 2004, la marque Shaolin a également été désignée par la Direction générale du commerce et de l 'industrie de l' état comme la ? marque bien connue ?.

Le succès de la gestion de la marque de Shaolin tient au fait que les gestionnaires attachent une grande importance à l 'auto - protection; à la prise en compte de son activité la plus compétitive, à savoir les arts martiaux, en tant que principale orientation de son développement; et à la commercialisation et à la publicité, comme La publication de secrets d' arts martiaux, la production de pièces de théatre, la sélection de vedettes de Kung Fu, etc.

Un sens aigu de la responsabilité sociale

Bien que les Shaolin ne soient pas nés comme les autres moines bouddhistes, il semble qu 'à chaque grande catastrophe, ils aient toujours été associés au bien - être et au déclin de la nation, et qu' ils aient interprété des légendes anciennes et immuables d 'aujourd' hui.

Comme les moines de Shaolin dans les premières heures de Tang ont sauvé Li Shimin, les moines de Shaolin dans les Quanzhou de yuan, les moines de Shaolin dans les mingmao ont résisté aux bonbons, et ainsi de suite, il n 'a pas manqué de traces de Shaolin dans de nombreux événements politiques et sociaux, ce qui est indissociable d' un fort sens de la responsabilité sociale de la minorité Shaolin.

Ces bonnes pratiques ont non seulement donné une bonne image d 'entreprise aux Shaoling, mais ont également permis d' améliorer leurs relations avec le Gouvernement.

L 'empereur Kangxi a écrit le nom du temple de Shaolin, tandis que l' ancien Président russe Poutine se rend au temple de Shaolin.

Le Gouvernement Dengfeng City, Henan est plus abordable, 4x4 de luxe de récompense Abbot Shi une voiture de plus de 100 millions de yuan.

En conclusion, l'analyse ci - dessus, il n'est pas difficile à voir, de prêter une attention particulière à la gestion de Shaolin, de compétences, d'explorer un ensemble de caractéristiques pour le Shaolin