Système De Gestion D 'Entreprise

Système de gestion d 'entreprise

(1) le temps de travail: du lundi au vendredi matin à 9 heures - 17 h 00;

(2) Les repas de midi 30 minutes:

3) temps de présence: 1er - fin du mois

4) Signature: l 'employé doit signer à l' entrée le matin.

5) Congé: les fonctionnaires qui ne sont pas en mesure de prendre leur congé plus t?t en raison de circonstances imprévues, telles que la maladie, doivent être informés par téléphone et en temps voulu du Service de contr?le du personnel et du chef de département pour remplir le formulaire de demande de congé a posteriori.

Congé annuel et de congé de maternité de deux semaines à l'avance, doivent remplir le formulaire de demande de congé.

(6) en retard: personnel conformément au temps de travail après 15 minutes de signer ou au gang est considéré comme en retard.

Trois fois par mois 15 minutes sans retard, à partir de la quatrième fois ou plus que 15 minutes de retard à chaque compteur en retard, retard de chaque charge de 50 $.

7) absentéisme: un jour de congé privé sans congé, absence injustifiée ou absence non autorisée est considéré comme un absent de travail et la société a le droit de le licencier au - delà de cinq jours (déduction pour absentéisme: 10% du salaire total X jours d 'absentéisme)

(8) afin de compenser le temps de travail devait: pour 9 heures à la société doit compléter le travail après le temps de travail; pour un médecin (pas plus de 2 heures), ou pour manger (plus de 1 heure), de sorte que le temps de travail est insuffisant et doit être le jour de travail doit rattraper le temps.

9) retour en mission: si le salarié est en déplacement depuis plus de sept jours, il peut ne pas retourner à l 'entreprise le jour de son retour et prendre une journée de repos le lendemain, et deux jours de repos le lendemain s' il y a plus de 14 jours de congé sans affectation.