Système De Congés

　　SociétéASystème de congés

1) FormalitésPersonnelA droit à un jour de congé de maladie payé et de congé de maladie par mois;

2) maladie, congé de maladie: Tout fonctionnaire en congé de maladie ou de maladie doit en informer par téléphone ou à l'avance le Directeur de département et le fonctionnaire chargé de l'examen des dossiers, sans en aviser le fonctionnaire, qui est considéré comme n'étant pas en congé pour cause d'absentéisme.En cas de congé de maladie, le Directeur a le droit de ne pas donner son accord si le travail n 'est pas autorisé; le congé de maladie de plus de trois jours est subordonné à la délivrance d' un certificat médical de l 'h?pital.La retenue pour maladie / accident est égale au salaire total divisé par 22 jours de maladie / de congé d 'accident; le congé de maladie est calculé sur la base d' une période médicale supérieure à un mois.

3) Congé annuel: après avoir accompli un an de service à la date de la conclusion du contrat de travail, le salarié a droit à un congé annuel payé de cinq jours par an, suivi d 'un congé annuel supplémentaire d' une durée maximale de 15 jours pour chaque année supplémentaire d 'activité continue dans l' entreprise.Si, pour des raisons professionnelles, il n'est pas possible de prendre un congé annuel, l'entreprise doit verser une indemnité journalière.Le congé annuel peut être pris en deux fois.Le congé annuel n'est plus accordé si le congé de maladie dure plus de 30 jours par an ou si le congé de maladie dure plus de 10 jours.

4) Congé de maternité: l 'accouchement peut prendre trois mois de congé de maternité au - delà d' un congé de maladie partiel, et l 'employé a droit à sept jours de congé de maternité payé.Ces congés de maladie sont réservés aux fonctionnaires pour une période maximale de six mois.

5) Congé de mariage: le congé de mariage est de 10 jours (y compris les jours fériés).

6) Congé de décès: en cas de décès d'un parent ou d'un conjoint, d'un frère ou d'une s?ur, d'un grand - parent, d'un petit - fils ou d'un petit - fils d'un employé, le congé de décès est de trois jours et est considéré comme un congé de travail de Plus de trois jours.

7) Période médicale: chaque année de service, la période médicale est d 'un mois, et ainsi de suite.(1 / 2 du montant total des traitements médicaux)