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    La Philosophie De La Survie Des Employés

    2010/12/24 16:18:00 142

    Lieu De Travail

    Il y a quelques jours, min - Tao a de nouveau accueilli l 'Ascension.

    Travail

    Deuxième promotion en cinq ans.

    Il est grand.

    , Ltd.

    Ce n'est pas facile.


    Frères et soeurs, autres qu'après ce message bien évidemment de la solitude: Cette année - Maung Myint Tao sur le campus, pas étonnant, pas pour faire des progrès, il semble pas remarquable talent mais maintenant, avec le vent, le monde n'est pas juste.

    Frère de sensibilité Tao n'a pas tenu compte de ces commentaires.

    En dépit de promotion, c'est qu'à l'époque, de toujours maintenir un sourire, pas

    Professionnelle

    La, c'est un sourire plein de soleil.


    "N 'importe quelle entreprise, n' importe quelle équipe, a besoin d 'une multitude de talents", a déclaré le frère Min Tao avec confiance, "Je suis un cochon de huit anneaux de talent".


    Le voyage à l 'Ouest est connu de tous, comment un cochon paresseux peut - il être "comme un poisson d' eau" sur le terrain de travail?


    Un imbécile de tolérance


    Au lieu d 'avoir un corps de cochon maladroit, maladroit d' agir et de penser, le cochon a toujours considéré le lutin comme un homme bon et stupide.

    Les huit anneaux de cochon paraissaient plus bêtes devant un singe Agile et enthousiaste; c 'est pourquoi le singe lui arrachait l' oreille et l 'engueulait.

    Même les moines de bonne humeur ne pouvaient pas s' empêcher de temps en temps de s' en tenir à leur colère et de le regarder sans se disputer, et de lui crier "crétin".


    A ce moment - là, les huit anneaux de cochon chantent sans relache deux phrases, mais rapidement, ils s' engagent dans une action collective pour éliminer les monstres.

    Chamailleries à chamailleries, il n'a jamais comment dur, pas donc pas vraiment de faire la grève.

    Une bouche d'un singe encore appelé très affectueux, le costume de singe conduit également toujours des vêtements.


    Même si le porc fainéant, gourmand, et obscène, mais on ne peut nier que le cochon et grossissent, que personne ne peut.

    Sur ce point, sur le lieu de travail est très rare.

    Seulement quatre personnes du Groupe de travail de l'Inde, mais la vraie, de grande portée, ne peut être prise en considération.

    Il y a toujours quelqu'un qui, si la paix d'esprit et la honte, c'est presque la possibilité de carrière au premier passage.

    Pour la plupart des capacités collectives de la patience, l'annihilation des critiques, c'est des compétences de base doivent être cultivées.


    En fait, d 'un autre point de vue, la tolérance est aussi l' une des manifestations de la tolérance, et représente plus d 'une personne ayant une bonne culture.

    Ceux qui vous ont attaqué avec violence, après avoir vu que vous reveniez à son visage souriant, ne savent pas que vous regrettez d 'être trop grossier.


    Le frère Min Tao s' est classé comme un cochon de huit anneaux, aussi parce qu 'il s' en sort très bien.

    En sortant du campus, les écoliers qui se trouvaient dans la Tour d 'Ivoire étaient trop confiants.

    Et à cause de sa jeunesse, et encore moins à cause de sa jeunesse.

    Il arrive souvent qu 'il y ait des démissions en colère et que des chefs se battent les uns contre les autres.

    Mais le frère Min Tao est toujours en mesure d 'avaler en temps voulu ce qu' il veut exporter, et il attend avec beaucoup d 'humilité le programme de travail.


    Même maintenant, le frère de l 'Ascension Min Tao est toujours calme, il est bon pour l' humilité supérieure, il n 'est jamais indulgent pour ses subordonnés, il semble avoir le pouvoir magique de tout rendre à zéro, il est heureux de le voir.


    Beaucoup de gens peuvent se soumettre à la gestion, mais pas nécessairement à la paix d 'état d' esprit.


    Bien que la taille et la taille soient grandes, le talent, mais pour une équipe, la Force se traduit en fin de compte par une interaction.

    Faute de quoi, les plus grands talents perdront leur énergie intérieure et toute l 'équipe sera pformée en champ de bataille interne.

    Le cochon huit anneaux de faire des feuilles vertes et de faire en paix, c 'est le plus grand avantage du cochon huit anneaux.


    En plus de cela, le cochon huit a un atout invincible, c 'est une affinité sans pareil.

    Le cochon bavard doucement, il a un sens de l 'humour, et le ciel est si long, qu' il remplit de joie sa vie d 'initiation à la Bible sèche et dangereuse.

    Même si l 'on considère souvent le lutin comme un homme bon, le cochon huit anneaux a toujours un fort sentiment humain, il est toujours avec les gens ordinaires.

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    Il y a longtemps que les STN ont indiqué que le porc huit ans de caractère ouvert, mieux adapté pour le service à la clientèle.

    Pour une société pnationale, ces caractéristiques sont très importantes pour les assistants du PDG de la région chinoise.


    Bouffe ?a dans ta bouche.


    Bien s?r, au large d'esprit, paresseux et Chan Zhu Bajie, en tout cas, est un inconvénient.

    Indépendamment de la situation d'urgence, il n'oublie pas paresseux dormir, manger ou se bouche.

    Non seulement ?a, bon marché, il a également souvent compte de mes collègues, de denrées alimentaires ou non manger ma?tre est rare.

    De temps en temps, il a un peu de les cacher dans les yeux de l'oreille, rencontrer le roi laissé Holly Tang comme gendre, envoie trois disciples or 10 lingots, platine 20 lingots, ils ne sont pas, mais il a 財(cái)色 le coeur lourd, aller chercher.


    Comparé à d'autres collègues de servir le public, de l'égo?sme de porc total mépris.

    Mais dans les lieux de travail, le même que ce mélange de vrais talents.


    "Ne parle que le dévouement, l'appel de ne pas parler de retour", mais aussi dans les années 70 et 80, la rage, également créé universel "manger" psychologique.

    Aujourd'hui, cette époque a disparu depuis longtemps.

    Comme un travailleur ordinaire, qu'il a gagné, c'est naturel.

    "Prends combien, combien de travail t?t aussi devenir des normes de travail reconnues".

    Le cochon, paresseux et gourmand remonte à des milliers d'années de discerner la vérité, bon marché, en temps opportun pour toi de ramasser un peu d'avantages, vieux cochon exemplaire.


    Et maintenant, le "cochon", c'est respecter la tradition.

    Les huit anneaux de cochon ne sont pas stupides sur ce point.

    à l 'ère nouvelle de l' humanisme, le véritable désintéressement est le plus inhumain et, partant, réputé stupide ou mal motivé.

    Il n 'y a pas de mal à faire son travail, à prendre son argent.

    Apparemment, les huit anneaux de cochon sont plus pratiques.

    Bien s?r, les "cochons de huit anneaux" sont mieux à même de pêcher ailleurs.


    "La victoire sur la défaite, ?a ne marche pas."

    Frère de sensibilité Tao se dit.

    Dans un délai de cinq années de travail, car les esprits, il a été le premier prêt à acheter une voiture pour épouser a attiré de nombreux yeux envie.


    Bien s?r, lieu de travail "cochon" tirer avantage de l'est il y a des limites.

    D'abord les plus fondamentales de l'éthique et de la déontologie ou à dire, en tant que docteur avec le cochon, mais la cupidité et non de la prostitution, le cochon gourmand, insiste également sur la corruption et de ne pas la gacher.

    Pour un peu de bébé, le cochon a travaillé dans le Palais de cristal de puits, à l'aide de dos de corps.

    Maintenant, sur le lieu de travail "cochon" bien s?r aussi tirer avantage de payer et d'efforts.


    En outre, aujourd'hui, procurer des avantages ne peut pas être trop explicite, afin de ne pas attirer de jalousie et de critiques, après tout, les dirigeants de mes collègues aujourd'hui, ne sont guère comme Tang, pas comme - comme de l'eau.

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    "Or" appropriées


    Lèche - cul est toujours méprisé, mais le cochon de camarades de classe, mais peut facilement, avec précision, de leur donner, et c'est devenu l'un des principes de sa carrière.


    Pour tromper le lutin a d? manger de la viande, fait de son mieux, comme une vieille fille belle enfant, en tant que chef moine toujours aveuglé, en ce moment, le cochon toujours conscients dans la direction de c?té, le chef dit que c'est sympa, il sera suivi par le dit que c'est bon.

    Petit singe toujours tué un baton, naturellement pas levé le feu, lire quelques mots sortilèges, malgré les Gobelins étant lui - même, mais le cochon n'a pas oublié de dirigeants d'un escalier, dit que c'est un singe qui "couverture".


    Rencontre cette bonne subordonnés, Tang bouche parfois avec deux "idiot", "dynamique de marchandises", mais le coeur est vraiment aimer.

    En revanche, non mais également très loyal, mais la position n'est pas aussi ferme, il a parfois pour le singe a tenté, avec le frère de leader de l'opposition, du point de vue de la nature ne peut pas devenir le chef de confident.


    Or même cul, la réalité est plus humaine, des lois sur le lieu de travail constructif.

    La direction est également, la nature a besoin de tout le monde sur son affirmation, imaginez: si chaque idée de direction sont comme le soleil Wukong subordonnés négatif, l'autorité? De leadership des ordres et qui va m'écouter?


    Donc, à partir de ce point, le cochon de manière appropriée à leur donner, mais reflète également la recherche de porc de la psychologie bon camarade, et de comprendre le r?le important de la capacité d'exécution de subordonnés.

    Et maintenant, dans le lieu de travail, vraiment la psychologie, pouvions présumer de leadership de l'intention qui n'est pas commun.


    Dans une équipe, il n 'y a pas de mal à ce que l' on appelle le leadership.

    Dans bien des cas, l 'équipe a besoin non pas de créativité, mais de mise en ?uvre.

    Comme Jack.

    Welch, pour inculquer aux employés de ge l 'idée d' un ? compte à rebours ?, il a fallu 10 ans pour vraiment mettre en ?uvre comme un; S' il était confronté à de bons subordonnés, de bons employés comme les huit anneaux de cochon, il n 'aurait pas eu à cracher des étoiles chaque jour.

    Ainsi, les dirigeants peuvent - ils encore découvrir et développer de nouveaux domaines, et les entreprises ne sont - elles pas plus grandes?


    Bien s?r, il y a aussi un certain degré de bien - être, si l 'on parvient à un stade où les mots noirs sont blancs, faux, faux, faux, faux, faux, bien que, pour le moment, le leader peut être distrait, mais peut - être finira - t - il par se faire voler la maison, perdre la tête, comme un grand cupide et l' état d 'état.

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