Les Relations De Compétences Et De Vie

Introduction:

On peut dire, a une bonne capacité, peut s'installer; il y a un populaire, les c?tés.

Les états - Unis le fameux inventeur et politicien Benjamin Franklin a dit: "le premier facteur de réussite est de savoir comment améliorer les relations interpersonnelles".

Tu es toujours le problème des relations interpersonnelles et la détresse? Tu veux immédiatement avec de bonnes relations? Veuillez joindre 譚小芳 professeur de formation à la gestion des relations interpersonnelles, cours!

Nous savons tous un bon sens: quand les jambes du d'un c?té à l'autre de son propre corps, vous vous sentirez très facile de perdre l'équilibre, jambes écartées d'une certaine distance puis à agiter son corps, tu te sens de maintenir l'équilibre est facile.

On dit que ce jeu, ductilité votre sentiment de sécurité.

Ces "Extension", en plus de leurs compétences professionnelles, de connaissances, de l'expérience à l'étranger, c'est le réseau de relations pour vous.

Le télescope d'après l'invention, les astronomes Herschel britannique (W? Herschel) qui analyse le ciel d'étoiles, de sorte que des corps célestes qui semble très calme a "en mouvement" preuves scientifiques, de sorte que la terre est le concept de repos ", tout d'un coup a été impitoyablement brisé.

Nous savons que la vitesse au sol semi - km par seconde à déplacer, à temps pour le calcul de la vitesse, est de 1 800 kilomètres par heure, moins de voiture sur l'autoroute 90 km / h 20 fois plus vite.

On dirait le sol ne bouge pas, bouge si vite, que d'autres choses.

Les relations entre l 'homme et l' homme changent également.

Deux personnes, ce n 'est pas de plus en plus la confiance mutuelle, c' est de plus en plus la méfiance.

Une interaction appropriée est nécessaire pour maintenir l 'amitié.

Une fois immobile, on s' éloigne.

Il en va de même pour la gestion du personnel, l 'essentiel étant l' interaction.

Nous passons à une autre expérience intéressante, qui consiste à placer les gens optimistes, les gens sympathiques et les personnes pessimistes et isolées dans deux laboratoires, puis à mettre sur le nez des deux parties le virus de la grippe pandémique du coton et à en suivre les résultats.

Devinez de quel c?té de la population est infectée? Et puis, surprenant - il - une population isolée est beaucoup plus infectée, combien? Quatre fois plus? Une expérience intéressante, n 'est - ce pas? Un homme qui a peu d' amis, peu d 'amis, peu de pessimisme, peu d' isolement, même des microbes, l 'agresse!

C 'est pour ?a que j' ai vérifié l 'histoire de l' Encyclopédie.

Les Chinois pensent qu 'à la maison, ils dépendent de leurs parents et de leurs amis.

D'autre part, la Chine espère toujours vrai, et déteste "relations".

Ils ne savent pas, un homme sans capacité, est incapable de compter sur des relations interpersonnelles et couronnée de succès.

Toutefois, l'absence de bonnes relations, de forte capacité, ne peut être facilement obtenu de succès.

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Mais à Hollywood, aussi populaire de la phrase suivante: "la réussite d'une personne, qu'est - ce que tu sais ce que tu sais), mais que tu reconnais quelqu'un à qui tu sais)."

M. Tan souligne que: "en réseau est un homme de la campagne de commercialisation à la richesse, le succès du billet d'entrée!" Maintenant que des relations interpersonnelles si important, alors, comment faire? Professeur pense que l'attention sur les principaux points suivants:

1, le patron:

D'abord le respect après rodage.

Un patron, de faire de cette position, il y a certains points forts, sont dignes de nous apprendre, nous devons respecter leur merveilleux passé et des résultats remarquables.

Bien s?r, chaque patron n'est pas parfaite.

- patron convaincante d'accepter votre point de vue, il convient de respecter dans l'atmosphère, poliment, de régler de manière adéquate.

2, à mes collègues:

Plus prudent de soutenir et de la compréhension.

L'un de ses collègues, nous ne pouvons pas trop exigeante.

En cas de malentendus et désaccords, nous devons changer un angle, était sur le point de vue de l'autre que pour d'autres, de comprendre la situation de l'autre, on ne peut pas émotif.

Dans le même temps, nous devons avoir sincère enthousiasme, les collègues doivent choisir soigneusement de soutien.

3, les amis:

Une bonne communication Qin de liaison.

Payer certains de mes amis est nécessaire, un ami de plus d'une route.

Ainsi, quand on est libre, on se rapproche d 'un ami en raccrochant un téléphone, en écrivant une lettre, en envoyant un e - mail, même un mot.

Pour:

?a aide à écouter.

Aider ses subordonnés, c 'est en fait s' aider eux - mêmes, car plus les employés sont motivés, plus le travail est excellent, et plus vous avez de respect.

L 'écoute permet de mieux comprendre l' état d 'esprit des subordonnés et de mieux comprendre la situation sur le lieu de travail, ce qui permet d' obtenir des informations précises en retour et d 'adapter les méthodes de gestion.

Aux concurrents:

Souris.

Dans notre vie professionnelle, il y a des concurrents partout.

Lorsque vous dépassez l 'adversaire, il n' est pas nécessaire de mépriser les gens, les autres cherchent à aller de l 'avant; quand ils sont devant vous, il n' est pas nécessaire de chercher à se disputer.

Quelle que soit la fa?on dont l 'adversaire vous embarrasse, sourit, il y a à la fois une grande ouverture d' esprit, une bonne humeur, et la peur de perdre?

Pour ce qui est du marketing, les jeunes qui viennent d 'entrer dans la société et de s' intégrer à la vie de la société - ceux qui sont au mieux des camarades de classe ou des collègues qui ont besoin d' aide se retrouvent souvent dans l 'impossibilité d' avoir accès à l 'aide; même Les commer?ants expérimentés qui ne sont pas capables d' établir et de maintenir des relations, il est difficile d 'élargir encore le cercle des relations humaines.

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Il s' agit peut - être d 'une extrême, mais d' une autre extrémité de la connaissance de l 'exploitation des relations humaines - nous avons besoin de conna?tre un nouveau nom - le "pouls"!

Mankeep traduit par "l 'exploitation du pouls", on l' appelle "le pouls".

Dans le monde des investissements de portefeuille de Ta?wan, Yang yaoyu est un excellent pouls de la compétitivité des gens.

Il a quitté son poste il y a un an en qualité de conseiller financier pour des amis et de directeur de cinq sociétés électroniques.

Il est supposé avoir une valeur de près de milliards de dollars.

Pourquoi peut - il accumuler rapidement de la richesse avec un enfant de la campagne qui se bat depuis le nord de Taiwan? ? il arrive qu 'un coup de téléphone vienne à bout de 10 études ?.

楊耀宇 dit "mon réseau de contacts dans divers domaines, des milliers, des centaines de milliers de bandes, le nombre d'innombrables".

Enfin, 譚小芳 professeur de pratique de partager leur départ, de peu de compétences de gestion et de 15 personnes de veines on Marketing, j'espère que tout le monde peut ainsi développer et étendre leurs relations - - -

1, discuter de points à long terme.

2, inutile de communication des yeux.

3, ne donnez pas d'autres engagements.

4, presque pas ou n'aime pas de connaissances ou de personnes.

Contactez de vieux amis quand tout va bien.

Faire des choses peu co?teuses mais qui font sentir votre intérêt.

Organiser des réunions et élargir les relations.

Se soucier de sa première image.

Il faut utiliser une carte de visite.

Faire des affaires avec des amis.

Créer sa propre base de données.

épargner les gens, ne pas rompre la ligne.

Savoir emprunter.

14, de l 'intérieur, multi - usage du réseau.

15, faites votre travail et attirez les gens.

En résumé, m. Tan xiaofang vous rappelle que nous avons besoin de partager l 'idée d' établir et de maintenir des relations humaines, non pas de partager l 'argent, mais de partager les sentiments, les soins et les soins, les préférences et les intérêts, nous avons l' esprit de partager pour attirer les autres, pour les retenir, dans les échanges humains, notre réseau sera naturellement créé.