Le Poste De Guerre "Ou" Coeur "?

Pire encore, il est devenu votre chef.

Qu 'est - ce que tu vas faire?

Tabou

Stupidité

Je démissionne.

Les deux filles qui viennent en même temps dans l 'entreprise ont de bons résultats, jusqu' à la fin de l 'année, la société a annoncé que les deux hommes doivent être promus.

Elles sont prêtes, même pour l 'année suivante.

Mais il n 'y a qu' un seul officier, et le résultat ne peut être qu 'un seul.

Le coeur qui ne bouge pas démissionne dès qu 'il s' agite.

Bien qu 'elle ait été promue dans une autre entreprise, après tout, dans un nouvel environnement, tout recommence à zéro, ce qui a pris une semaine de plus.

Tous ses collègues regrettent, si elle ne s' en va pas, il est tout à fait possible d 'aller dans d' autres départements pour faire plus.

Ne pas méchamment présenté sa démission, pour quelqu'un qui devrait être promu, c'est perdre.

Ouvertement pas content

Sur le lieu de travail, en particulier le tabou ouvertement malheureux.

Vous ne pouvez pas heureux, mais tu ne peux pas mettre ?a sur le visage, parce que ?a pourrait affecter les autres, pourrait également donner à quelqu'un d'autre une chance? Ils vont parler: Regarde, non le nouveau leadership sur la promotion, même les personnes de leur propre secteur ne sont pas convaincus, ce n'est pas pour une poignée??

Délibérément partir

Certaines personnes n'était pas heureuse mais ne parle pas, tu as vu toute la journée, il a plus que content, lui il dit aussi de soutenir et de coopérer avec le nouveau chef et tout, mais en fait, il n'est pas travailler toute la journée sur la bouche "gateau", c'est pas un fonctionnaire, même Hugh de congé de maladie, en fait, qui sait qu'il n'a pas fait de mal.

Dans un petit calme avant d'y réfléchir lui - même est une tonalité, le coeur joyeux, mais finalement, la perte est qui est - ce? C'est toi, c'est votre réputation.

Planté

"Il y a une erreur pour exposer, sans erreurs d'erreurs de fabrication doit également exposer", c'est non seulement contraire aux normes sur le lieu de travail, c'est tout simplement ignorer Jianghu "moral".

Toutefois, si les gens ne savent pas, ne fais pas ?a, de choses t?t ou tard à la lumière, à ce moment - là, non seulement aujourd'hui, certainement pas vous laisser, c'est une autre société, si de telles atrocités, mais également de faire de toi un travail? Alors, planté quelqu'un est égale à "s'est isolé du peuple".

La psychologie de l'article

Pour éteindre le feu.

Première étape: calmer la jalousie, d'accepter de vous

Le coeur de ces choses qui sera certainement très critique.

Mais la jalousie pas une augmentation de salaire, plut?t que de laisser la jalousie inondé de vos jours, pas d'abord calmer la jalousie, d'accepter de vous plus pratique.

Il faut d 'abord accepter soi - même pour chercher mieux, sinon tu n' auras que la peine.

Bien qu 'il n' y ait pas de promotion, être un personnel irrempla?able n 'a peut - être pas moins de valeur qu' un cadre moyen.

étape 2: renoncer à l 'escalade et se reconna?tre

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En fait, peut - être que votre travail le plus approprié est de se battre seul, vous êtes un bon soldat, mais pas un bon maréchal.

Tout le monde dit qu 'il n' est pas bon soldat de ne pas vouloir être général, mais qu 'à l' inverse, ce n 'est pas forcément un soldat de général.

étape 3: apprendre les autres et se perfectionner

Peut - être que l 'homme en question est vraiment bon, ou peut - être qu' il n 'est pas comme toi.

Mais il y a toujours une raison pour qu 'un plus haut dirigeant l' amène.

Par exemple, il pourrait être "marche", d'autres relations que vous avez bien traitées, peut - être que d'un point de vue purement commerciales, il n'est pas votre remarquable, mais, fait plus de gestion de tache pour voir comment il avec d'autres, comment les aider les gens à s'unir.

Il va toujours a ses avantages, l'échec rencontré sur le lieu de travail, de concurrence, plut?t que de voir ses avantages, apprendre de ses forces.

Cela permettra non seulement de psychologie et de tempérament de réglage vers le sens de ton volcan, plus vous faire la récolte.

Action

Pour tout dire

- prêt à forte.

Tout le monde se demande aura psychologique cette admettre la défaite.

De ne pas admettre la défaite est une bonne chose, sans cette force, de progrès vient? Tu peux dans mon coeur se creuser: Puisque vous avec des adversaires de base presque, pourquoi la prochaine fois, ne pas vous aller? Vous travaillez dur, dur, d'affaires de plus en plus important, "lumière" a "Masquer" votre patron; quand l'année suivante devrait être engagé, tu peux même y aller directement à l'idée de parler de son patron, dis - lui que tout le monde voit dehors, qu'est - ce que tu mérites, quels sont les avantages n'ont pas de jouer.

Puisque vous avez eu cette idée, c'est de le faire, fort à moi - même, de promotion est à vous.

Essayer de garder l'auto - Coordination

Chaque chef sont employés comme capable de coopérer avec d'autres, de sorte que, lorsque la colère vous ranger après un coeur ou de mettre l'accent mis au travail.

Pour les dirigeants de nouveau, de faire tout son possible pour aller avec lui, il a ordonné votre travail, vous devez faire impression, que votre équipe pour quelqu'un de solidarité et d'harmonie, de te laisser rester facile à vivre, impression de générosité.

Mais la solidarité ne signifie pas que vous n 'avez pas vos idées, vos opinions.

Faire ce que votre supérieur vous demande ne signifie pas que vous devez être un robot, n 'oubliez pas que vous devez toujours être un employé intelligent.

Et une fois que vous travaillez avec le cerveau, tout le monde le voit et vous aurez ce que vous voulez.

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