Comment Un Vendeur Peut - Il Vraiment Grandir?

J 'ai un peu mal à l' estomac ces derniers temps.

Quand on mange de fa?on irrégulière ou fatiguée, on commence à avoir mal, même si ce n 'est pas le cas.

Alors je veux: comment contr?ler sa vie? Un étudiant, un été à une société douzaine de jobs d'été, de voir cette phrase dans un bureau: "me contr?ler, de contr?ler les autres".

Très simple, très agressif, était vraiment effrayé.

Il n 'est pas facile de se contr?ler.

Les vendeurs, en particulier, rencontrent chaque jour des gens différents, avec des gens différents, parfois incontr?lables.

Par exemple, il faut souvent payer pour boire et fumer; il faut souvent travailler toute la nuit, même dans les bars; bien s?r, même s' il n 'y a rien de grave, il est déjà "habitué".

Peut - être qu 'on n' a pas grandi!

Les vendeurs ne doivent pas grandir, ni être "professionnels" de la technologie de marketing, et encore moins être gradés au grade de Directeur général, Directeur général, ce qui est important, c 'est la maturité psychologique, de se positionner plus clairement et de trouver leur place dans la vie de demain et dans l' avenir.

On peut dire que ces vendeurs ont grandi.

Contr?ler ses pensées, ses comportements

Parole.

Les vendeurs ont - ils beaucoup à dire?

La clé de la communication n 'est pas de savoir combien de mots vous avez dit, mais de savoir si vous avez bien pmis le message de base en tenant compte des besoins des clients et en répondant aux besoins des clients ou aux besoins potentiels.

Mais ces idées ne sont pas toujours accrochées à la bouche dans les relations avec les clients, parfois "Kung Fu en dehors de la poésie".

Il faut dire que, parfois, le client peut vous dire "n 'importe quoi", parce que tout le monde est très familier, et en cas de doute, même s' il semble qu' il est "frère" avec vous, il peut être prévenu ou méfiant.

En particulier, des informations sur les clients de communication secret a révélé négatif ou une société commerciale ne peut pas.

Le comportement.

C?ur, toujours plus ou moins en actes.

Comme une riche expérience et personnel de vente de maturité, la question de la réaction de ne pas les clients le général

D'habitude.

Coutumier, peut également être modifiée.

Mais d'habitude, il est difficile de modifier une mauvaise habitude plus difficile.

D'habitude il est très à l'aise ne sont pas nécessairement bon; sinon, vous rend mal à l'aise

"L'esprit d'entreprise" pour les ventes

L'esprit d'entreprise, est pleine de passion, dévouée, pas atteint l'objectif de l'esprit ne l'abandonne pas.

Si seulement la vente, comme un moyen de subsistance, probablement pas bon ou d'excellence, même qualifiés plus difficile.

Nous avons souvent vu des vendeurs se plaindre, fainéant, ne rien faire de mieux que de s' en occuper.

Ce que ces gens veulent le plus, c 'est que je l' ai fait.

On fait ?a, on parle de progrès.

L 'entreprenariat est stressé et plus risqué.

Si nous sommes guidés par l 'idée que ? si nous ne réussissons pas, nous serons plus efficaces ?.

Il y a peu de différence entre les hommes et les femmes, indépendamment de facteurs objectifs tels que l 'origine familiale, mais il y a une grande différence entre nous qui luttons pour la fierté et la pression.

L 'esprit d' entreprise est dans la vente, comme le sentiment que le ma?tre a de la maison et de la baby - sitter.

Le ma?tre se sent chez lui, mais la nounou a du mal à le faire.

C 'est pour ?a que tu es le ma?tre et que la nounou est toujours la nounou.

Maintenant que vous avez choisi cette maison, vous devez trouver un moyen de la rendre séduisante, car vous n 'avez pas le choix.

Parfois, je me dis que trop de choix sont semblables à ceux qui n 'ont pas le choix, et que ?a vous rend triste et frustrant.

Si tu ne peux pas faire ce que tu peux ou ne veux pas faire de ton mieux, même si tu lui donnes d 'autres bonnes choses, il te fera tout foirer.

Se concentrer sur un métier

A l 'université, les professeurs de marketing nous ont dit, à l' approche de leur dipl?me, qu 'il serait utile de se concentrer sur une ou plusieurs branches d' activité qui les intéressent, de continuer à accumuler des connaissances et des informations et des données pertinentes pour le développement de l 'industrie.

Il n 'y avait pas beaucoup d' expérience, mais il l 'a fait en partie.

Je ne m 'attendais pas à ce que la première entreprise qui venait d' être dipl?mée pose des questions sur l 'industrie, s' est rapprochée d' une vision et d 'une stratégie "approximative" du développement de l' industrie, bien, parce que l 'accumulation, facile de dédouanement.

Depuis lors, à approfondir leurs idées à l'accumulation d'habitude.

Procédé de préparation d'variées, de manière générale, de faire des "trois de c?ur", attention, les intentions et la persévérance.

C'est la seule manière de le faire à long terme et la durabilité d'accumulation.

Parfois, nous sommes dans certains "tentation", il est difficile de couler, montagne là - haut, toujours aller ailleurs peut être une erreur, mais en fait, la porte de voir un paysage n'est pas tout.

Voir ce que gagner de l'argent, pourquoi, mais ce n'est pas l'argent que tu peux gagner? C'est parce que ton ame ne peut pas atteindre, c'est parce que tu es avec quelqu'un d'autre a un avantage comparatif.

C'et entreprises, de marque, de produits de vérité est communiquée dans certains domaines.

Vraiment essayer d'entreprise

La plupart des ventes n'est pas possible d'atteindre de très haut niveau, le goulot de la bouteille ne peut dépasser, certainement à l'esprit d'entreprise, a dit un peu plus facile est "essayer" de l'esprit d'entreprise, mais en fait, c'est tout.

Pour l'entreprise, une certaine mentalité à maturité.

Tu te souviens de M. Yuan Yue zéro de la société, plus de 90% n'est pas de l'esprit d'entreprise, la proportion du personnel de vente le succès de l'entreprise peut - être la proportion de 10% pour que la totalité de la population de l'esprit d'entreprise doit être élevée, et je crois que, certainement plus élevé.

Monsieur dit pour plusieurs conditions de l'esprit d'entreprise: C'est pas trop le choix, tu pourrais concentré sur une chose.

La deuxième est de la chair, de nerfs pour être fort, pour leur bilan de santé, mais aussi de la capacité de préparation et de découvert; deuxièmement, nerveux pour être fort, la pression, les employés peuvent courir, tu ne peux pas courir, quelque chose, doit et va bien, comme toujours, à une face du soleil.

La troisième est de prendre la responsabilité s'est cassée, avoir le courage de prendre des décisions.

Les caractéristiques de base des petites et moyennes entreprises est rapide.

Ta tête tire vite, c'est vous, lent, c'est quelqu'un d'autre.

Bien s?r que non, c 'est le tien.

Dans l 'ensemble, je suis tout à fait d' accord avec la qualification de M. Yuan Yue selon laquelle ? tout le monde n 'est pas apte à créer une entreprise ?, alors quels sont les vendeurs qui sont aptes à ? essayer ? de créer une entreprise?

Il faut d 'abord des projets appropriés, c' est - à - dire qu 'il y a des éléments essentiels dans ce secteur que vous pouvez ma?tris, tels que le pouls de l' homme, sinon, une fois entré comme une mouche sans tête, comment réussir; deuxièmement, avoir une connaissance suffisante de ce secteur et de ses principales caractéristiques et modèles de rentab, tels que ceux qui peuvent être rentab; troisièmement, être en mesure de résister à des situations défavorables à court terme, même à court terme, même les pertes, peut être financi, autrement dit, vous avez au moins une bonne partie de l 'autofinancement; enfin, ne pas penser à la conception, la production, la vente, un guiguiguiguiguichet, le premier, le premier, le modèle, il peut être.- Oui.

Où est la maturité? C 'est que vous ne voulez pas gagner des emplois qui peuvent être facilement gagnés à court terme, mais qui n' ont pas d 'avancement à long terme, voire de dommages.

Nous voulons grandir ensemble.