Marvin Parle D 'Esprit D' Entreprise: Optimisme Avant Tout

Il y a quelques jours, sur la scène de l 'enregistrement de l' émission spéciale adversaire "Entrepreneurship - our Story",

Pour avoir un rêve, il faut être réel.

"à Central TV, on m 'a donné une interview appelée" le fou ".

Marwan a dit que beaucoup de gens avaient des objectifs différents et qu 'il voulait changer leur vie.

"Mon chef m 'a dit:" Marvin, fais - le bien.

Dans un an, tu auras une bouteille de gaz, dans deux ou trois ans, tu auras peut - être une maison, dans cinq ans, tu pourras juger le professeur adjoint, alors je lui ai vu en lui ce que j 'ai vu après moi, à bicyclette tous les jours, aller chercher du lait, acheter des légumes.

Je ne dis pas que la vie est mauvaise, mais je veux changer d 'approche.

Quand je suis allé plus loin dans l 'entreprise, j' ai découvert que mon rêve devenait plus grand et plus réaliste.

Tout le monde a un rêve, pas nécessairement grand, mais réel.

"Beaucoup de chefs d 'entreprise ou de chefs d' entreprise se placent à un très haut niveau, ouvrez la bouche pour parler de la culture, la nation, dit qu 'ils ne créent pas leur propre entreprise pour gagner de l' argent.

En fait, ne regardez pas trop l 'argent, si vous n' avez pas d 'argent pour créer quoi que ce soit, que faites - vous?

Il a estimé que l 'entreprenariat n' était pas une activité lucrative, mais qu 'il donnait aux entrepreneurs beaucoup d' argent.

L 'argent est une ressource, le but n' est pas de gagner de l 'argent pour mieux vivre, mais d' aider davantage de clients, de servir les autres et d 'aider les autres.

Mavin pense que l 'Entrepreneur n' est pas une affaire personnelle, mais qu 'il faut avoir des objectifs clairs et une équipe.

Quand on est seul, on mange et on boit, et quand on est chef, on ne peut pas se contenter de soi.

Quand un entrepreneur commence à gérer un groupe de personnes, le succès de l 'ensemble du personnel et des clients est le succès de l' entrepreneur.

La force de l 'exemple: Ce sont les gens qui nous entourent.

Marvin dit que beaucoup de jeunes entrepreneurs ont une fierté.

L 'orgueil, c' est bien, mais l 'orgueil, c' est bien.

Entrepreneur doit savoir être humble, apprendre à apprendre, savoir trouver son professeur et son orientation.

"Sur le chemin de l 'entreprenariat, tout le monde aura beaucoup de professeurs, mais je ne suis pas vraiment le professeur de tout le monde.

J 'ai souvent dit que Bill Gates était un exemple il y a de nombreuses années.

Je ne sais pas comment lui apprendre.

Mais le patron de la boutique voisine, le roi, peut être mon exemple.

Ma Yun pense que les gens qui suivent sont plus fiables que ceux qui croient en des exemples inaccessibles.

Il a dit que chaque entrepreneur devait apprendre à apprendre de ses proches et à apprécier les gens qui l 'entouraient.

Chaque entrepreneur doit se perfectionner en admirant les autres et en apprenant les autres.

Un bon entrepreneur doit regarder les autres avec une attitude d 'admiration et d' humilité.

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L 'esprit d' entreprise des étudiants

Ma Yun s' oppose personnellement à ce que les étudiants créent une entreprise.

Il a dit que beaucoup de gens avaient réussi à créer des entreprises à tibilgatz, que timak zackberg avait réussi, mais que le monde entier avait réussi avec ces deux personnes.

Les innombrables autres qui sont tombés ne l 'ont même pas vu.

Ma Yun pense que l 'entreprenariat n' est pas seulement difficile pour les étudiants, mais aussi pour tous.

"L 'entreprenariat est une centaine de chefs d' entreprise, 95 d 'entre eux dont vous ne savez pas comment ils sont morts.

Sur les cinq derniers, quatre sont ceux que vous avez regardés mourir, et il ne reste qu 'un seul debout, non pas parce qu' il est capable de travailler, mais parce qu 'il existe de nombreuses raisons. ?

"J 'ai été rejeté plus de 30 fois avant de travailler.

L 'armée a été refusée, la police a refusé d' aller au Kentucky et l 'H?tellerie a été refusée.

Ce refus innombrable m 'a beaucoup appris.

Les étudiants ne recherchent pas le succès d 'une entreprise, mais plut?t l' esprit d 'entreprise, la compréhension des difficultés du processus d' entreprise et l 'accumulation de diverses relations. "

Marwan a déclaré qu 'il était Président de l' Association des étudiants pendant son séjour à l 'université, qu' il avait vendu du pain et vendu des livres, et que ces expériences de "servir les autres" lui ont beaucoup aidé dans son entreprise ultérieure.

Culture d 'entreprise: la culture d' entreprise

Ma Yun pense que pour développer une entreprise, il est plus important de construire une culture d 'entreprise que de mettre en place un système.

Il a déclaré que la création d 'une culture d' entreprise était une entreprise qui avait commencé par plusieurs personnes et qui avait évolué jusqu 'à des centaines de personnes.

"Qu 'est - ce que les employés de l' entreprise doivent faire dans les trois chapitres de la loi? C 'est des valeurs! Cela doit être constamment soumis à l' examen de l 'ensemble de l' entreprise.

Les valeurs de la culture d 'entreprise ne sont pas criées ou collées aux murs, mais mises en pratique par l' examen.

C 'est une époque de partage.

Pour réussir, il faut partager la joie de réussir avec les autres.

Si vous êtes un employé, qu 'est - ce que vous voulez que votre patron, quel est votre ambiance de travail? Et aujourd' hui, vous êtes le Directeur, vous êtes le patron, vous devez penser à ces questions pour le personnel.

Dans la gestion de l 'entreprise, l' amour véritable comme un soldat, est de se soumettre à la discipline militaire.

Si vous les aimez, il faut qu 'ils adhèrent aux principes que nous avons tous acceptés, à savoir le sens de la Mission et des valeurs de l' entreprise. ?

L 'esprit d' entreprise: un homme pessimiste ne peut pas réussir

"On dit que Marvin, tu as plus de chance que nous quand tu commences à travailler, que tu as de la chance, donc tu as réussi, mais nous n 'avons aucune chance.

J 'ai dit que ce n' était pas possible, que le monde était toujours une chance ", a dit Marwan sur les possibilités d 'entreprise.

Quand Microsoft a commencé, on a dit que personne ne pouvait dépasser Microsoft, puis Yahoo est apparu; on a dit que personne ne pouvait dépasser Yahoo, puis Ebay est apparu; on pensait qu 'Ebay était extraordinaire, et qu' il y avait Google, et maintenant Facebook, quand on pensait que Google ne pouvait pas être dépassé, comme le soleil, et que la société n 'avait jamais manqué de possibilités, et que les entrepreneurs n' avaient pas d 'excuse.

Marwan, évoquant les circonstances dans lesquelles aribaba a été fondée, a déclaré que les trois premières années de sa création, aribaba n 'avait pas gagné un centime et que ses employés étaient frustrés, et qu' ils ne pensaient même plus qu 'aribaba ressemblait à une entreprise.

"L 'Internet n' était pas encore accepté par la plupart des gens, le commerce électronique était encore très loin, le nom d 'aribaba était étrange, et j' avais l 'air moins confiant", a - t - il dit.

"Mais il y a quelque chose qui nous pousse à persévérer et à l 'optimisme.

Nous avons re?u de nombreuses lettres de remerciement de clients de petites entreprises qui disent: aribaba, parce que vous, nous avons re?u des commandes, de nouveaux employés, d 'élargir la taille de l' entreprise.

Cela me donne l 'impression que si je peux aider aujourd' hui 10 petites entreprises, je pourrai aider 100 autres dans l 'avenir et 100 000 dans l' avenir, le marché sera certainement là. ?

Ma Yun pense que la meilleure qualité d 'un entrepreneur est toujours optimiste.

"Après tant d 'années d' expérience en matière d 'entreprise et de communication avec tant d' amis, je trouve que les pessimistes ne peuvent pas réussir et les pessimistes ne peuvent pas créer d 'entreprise."

Ma Yun dit que l 'optimisme n' est pas seulement de se consoler soi - même, la main gauche réchauffe la main droite, mais aussi de partager son bonheur avec les autres.

Les chefs d 'entreprise ne se contentent pas de se rendre heureux, mais aussi de rendre les autres heureux, il faut donner de la valeur aux autres.

"Celui qui donne de la valeur aux autres, c 'est le chemin qui s' éloigne, qui est long, qui marche bien et qui marche bien."