Son Salaire Constamment & Nbsp; Près De Wenzhou La Survie De L'Entreprise, De La Ligne De Base

A la fête des lanternes, anciens employés avant de revenir en position 5, les nouveaux membres du personnel n'a pas encore de trouver une de deux lignes de production, l'usine n'a pas ouvert, des commandes de clients le mois dernier n'a pas pu finir quelques inévitable.

C'est une entreprise de fabrication de lunettes Wenzhou Xinqiao responsable de sa peur.

"Pas moyen, ne peut plus de salaire.

Le petit a dit que, sur la base de l'année dernière, les salaires ont augmenté de 15% cette année, mais a augmenté de 20%.

Le petit a dit, Wenzhou entreprise comme lunettes de ce type de travail intensif, à l'origine, le bénéfice est relativement faible, cette année, une hausse des co?ts de la ligne artificielle qui menacent la survie de la plupart des entreprises.

"Quelques entreprises autour de moi, à supporter le co?t des salaires non augmentation de pression, le début de l'année dernière a l'arrêt de la production, de la production, il est prévu que cette situation cette année seront plus graves.

Un travailleur dix entreprises voler

Il n 'y avait pas un travailleur à la maison avant la fête des lanternes, ce qui était très rare au cours des dernières années.

Pour recruter des ouvriers, Xiao Ke a fait de la publicité dans les journaux locaux, mais personne n 'a appelé.

Il a appris que le nombre de recrutements dans les entreprises était beaucoup plus élevé que celui des travailleurs qui venaient d 'être recrutés.

"Les ouvriers arrivent moins d 'un an, plus d' un an plus tard", a déclaré M.

Koe a dit qu 'il...

Pour recruter des ouvriers, Wenzhou

L 'industrie de la chaussure d' okon de Wenzhou a également préparé cette année un paquet rouge d 'un montant total de 180.000 yuan pour le retour de la fête du printemps, avec des coupons en espèces d' une valeur comprise entre 50 et 1.000 yuan pour les employés du premier jour.

Non seulement le rouge, il y a trois jours après le début du personnel peut également être payé 3 fois.

Dans le même temps, l'usine est également d'améliorer le système de subventions au logement, la création d'un "Club" soubrette.

De même, la plupart des Wenzhou entreprise ou de refléter une grave pénurie de recrutement.

"Le plus grand déficit de travailleurs".

Le petit a dit.

Au 20 février, une famille de Wenzhou professionnelle de recrutement enregistrés le seul centre a 656, concerne les travailleurs et apprentis, des serveurs, de sécurité, de type soudeuse 341, la demande globale 9418, espace 8783, dont l'emploi de travailleurs plus grande demande de près de 3 000 personnes.

Le petit a dit, au début des années 90, 1 poste de Wenzhou 10 personnes à Rob, aujourd'hui est un travailleur dix entreprises voler, les travailleurs n'ont pas besoin de s'inquiéter de ne pas trouver un travail.

{page_break}

Près de 70% des travailleurs de l'entreprise.

Wenzhou City, le Vice - Secrétaire 王鷗翔 professionnelle de centre de service de guidage, de travailleurs migrants venus du Centre de demandeurs d'emploi enregistrés en 2001 à 51 000 personnes, mais en 2009, ce chiffre a été réduit à 18 000 environ, les travailleurs en 2010 seulement 12 millions, devrait également continuer de réduire en 2011.

Du 9 février de cette année, Wenzhou City, le Centre pour l'emploi, le premier jour de service de guidage après l'ouverture de la porte, pour trouver un boulot que plus de 2000, ce chiffre est de plus de 9000 en 2009.

La pénurie de travail énorme, attiré l'attention de la Commission du commerce et de la ville de Wenzhou, et de cuir, de plastique, de métal en fusion de 18 855 entreprises de l'industrie de l'enquête.

Le 26 janvier de cette année, la Commission a publié les principaux problèmes et difficultés de l 'économie industrielle de Wenzhou 2010, qui montre que près de 70% des entreprises de Wenzhou manquent de main - d' ?uvre et se placent au deuxième rang des choix difficiles.

Sur ce total, 43% des entreprises ont un déficit de main - d '?uvre (10%), 15% un déficit de main - d' ?uvre (20%), 9% un déficit de main - d '?uvre (30%) et 1,5% un déficit de main - d' ?uvre (Plus de la moitié).

De grandes lacunes dans l 'emploi, de forcer Wenzhou petites et moyennes entreprises à survivre.

En 2009, Zhou Devon, Président de l 'Association des petites et moyennes entreprises de Wenzhou, a déclaré que l' écart entre 600 000 et 800 000 personnes par an dans les entreprises de Wenzhou, aggravé par la crise financière qui a entra?né le retour de 500 000 à 600 000 travailleurs agricoles, a porté ce déficit à 1,4 million de personnes.

Xiao ke dit qu 'à l' heure actuelle, Wenzhou manque de main - d '?uvre universelle et de haut niveau.

M. Li, Chef du Département des ressources humaines d 'une grande entreprise de Wenzhou, a dit qu' il était difficile de trouver des personnes appropriées même lors des foires de recrutement organisées dans la ville.

Pour résoudre le problème des talents, la société est principalement par l 'intermédiaire de la tête de chasse ou à l' extérieur de Shanghai, Beijing, etc.

Selon Xiao Ke, le développement économique de l 'Ouest et du Centre - Ouest, qui a absorbé une partie de la main - d' ?uvre paysanne, certains travailleurs migrants de la génération 80, de la génération 90 et de la politique nationale d 'agrandissement de l' agriculture, sont les principales causes de l 'embauche Dans les entreprises de Wenzhou.

Pour résoudre le problème des difficultés d 'embauche, depuis l' année dernière, toutes les usines de Kok utilisent la méthode de la ? rémunération à la pièce ?, ce qui permet à la fois de réduire le nombre d 'employés et d' augmenter la rémunération des travailleurs.

Dans le même temps, tout est mis en ?uvre pour réduire les co?ts de la vie des travailleurs, de la manutention des matériaux de production, etc.

Dans le même temps, l 'intensité de travail des travailleurs a été réduite, passant de 10,5 heures par jour à un jour de repos par mois, à 10 heures par jour et à deux jours par mois.

? l 'utilisation de l' agriculture renverse directement les entreprises, accélère la modernisation structurelle et technologique pour absorber les co?ts et, plus tard le changement perd le temps de s' adapter. ?

Directeur général de 樊曼如 Centre Zhejiang aokang Shoes Co., Ltd, de milliers de pierre de la fabrication de chaussures.

Dès le début, l'administration de chaussures Kang prédiction de couche, de sorte que les travailleurs qualifiés et d'améliorer l'efficacité de la n'est pas la réalité, alors que la seule solution est de mettre à jour le reste de l'équipement.

樊曼如 dit: "mais ils ne remplacer une petite partie de la machine, mais l'efficacité de travail a augmenté de plus de 10%, ce qui signifie que les travailleurs de plus de 10% du temps libre.

L'intersection de la vie et de la mort

Le petit dit que l'année dernière, le revenu mensuel du personnel ordinaire a entreprises dans 1300-1800 Yuan, cette année, à temps complet mentionné Yuan, global doit augmenter de 20% environ.

Une entreprise voisine lui offre même un salaire annuel de 40.000 dollars pour des travaux individuels.

D 'après les données du Centre d' orientation professionnelle de Wenzhou, le salaire mensuel moyen de 1 548,09 yuan pour l 'ensemble des emplois du Centre en 2010 est passé à 1 810,24 Yuan cette année, soit une augmentation de 16,93% par rapport à la même période de l' année précédente.

Le salaire minimum est passé de 960 dollars l 'année dernière à 1 100 dollars.

Néanmoins, la plupart des demandeurs d 'emploi sont toujours en attente.

Au Centre d 'orientation professionnelle de la ville de Wenzhou, un chauffeur de Qinzhou du Guangxi, m. Liu, a déclaré que le faible salaire était la principale raison pour laquelle il avait choisi de rester.

Selon lui, la plupart des conducteurs d 'entreprises de Wenzhou per?oivent un salaire mensuel d' environ 2 000 dollars des états - Unis, ne sont pas pris en charge et sont moins bien payés que chez eux.

Chez lui, il conduisait et gagnait environ 2 400 dollars par mois.

Si vous aidez son frère à pporter des bananes, des litchi, des mangues, etc., sur de longues distances, le salaire mensuel minimum est de 2 800 dollars.

Ce qui est encore plus difficile pour m. Liu, c 'est que les conducteurs de Wenzhou non seulement sont mal payés, mais aussi qu' ils n 'ont pas de personnel pour jouer le r?le de "porteur".

"Comment puis - je déplacer ces machines toute seule?"

Monsieur Lau, si en Wenzhou ne trouve pas de travail et des salaires plus élevés, il va aller à Ningbo, Shanghai, Shenzhen, la recherche de possibilités, "Non, je vais rentrer travailler dur.

C'est du Hunan, a dit à M. Zhang Wenzhou a travaillé pendant trois ans, il est un professionnel de l'infirmière de l'école, a Wenzhou, un h?pital privé fait l'infirmière de 8 mois, parce que les bas salaires et démissionner.

Ces deux dernières années, il a été entreprise à Wenzhou, l'année dernière, son salaire mensuel de 1800 yuan, et après un an envoie à la maison de 12 000 dollars.

"De l'année dernière, les salaires ont augmenté beaucoup, mais avec la vie de fournitures a fortement augmenté par rapport à des revenus nets que les années précédentes, j'ai également légèrement diminué.

Il a dit.

De gagner un peu de capital, il veut rentrer à la maison de l'entreprise ou de travail.

Le petit a dit, à cause de l'augmentation de pression ne supporte pas de travail, etc. les co?ts, certains Wenzhou entreprise laborieuse sera dans l'arrêt de la production, de la production, peut - être même jamais de s'échapper de l'industrie manufacturière.

"De l'année dernière, nous n'avons pas de gagner de l'argent.

Le petit a dit, une paire de lunettes aujourd'hui représente de 10 à 15% des co?ts de main - d'?uvre, le co?t des matériaux de 60 à 70% des ventes intérieures, de 10%, mais également la déduction de perte, tels que les co?ts de production, pratiquement non rentables, "si la touche de retour d'une quantité de perte, c'est inévitable.

Le petit pense également les co?ts du travail continue d'augmenter, en raison de l'excédent de production de produits à des hausses de prix, au carrefour de la survie des petites et moyennes entreprises, beaucoup de Wenzhou laborieuse va porter ?a.