Neuf Comportements Affectant Les Relations De Travail
Il y a quelque chose de bien à signaler.
Objet de l 'unité
Primes
Attends, tu sais d 'abord, ou tu l' as déjà fait, assis là sans bruit, comme s' il n 'y avait rien à signaler, sans rien dire à tout le monde, il y a quelque chose à prendre, sans jamais aider les gens.
Si tu descends comme ?a, les gens pensent que tu es trop méchant.
Groupement
? Manque de conscience commune et d 'esprit de collaboration.
Après, ils ont quelque chose à savoir, ou quelque chose d'abord le collier, il serait possible de ne pas vous le dire.
Si ?a continue, l'un par rapport à l'autre ne
Harmonieux
.
Qui le pousse pas
Si vous ne savez pas, demandez à quelqu 'un d' autre, puis dites - le à l 'autre pour lui montrer de l' enthousiasme.
Vous savez bien, mais vous ne savez pas exactement, une fois que quelqu 'un le sait, les relations mutuelles sont affectées.
Si vous cherchez des collègues étrangers, vous devez être sincère et enthousiaste, de sorte que, même si cela ne fonctionne pas, les étrangers pensent que vos collègues ont de bonnes relations.
Entrer ou sortir sans s' informer
Si vous avez quelque chose à faire en dehors de votre bureau, ou si vous prenez un congé sans aller au travail, bien que c 'est le directeur qui approuve le congé, vous devriez le dire à vos collègues du Bureau.
Même si tu provisoire de sortir une demi - heure, avec mes collègues dire bonjour.
Ainsi, si la direction ou de connaissances pour trouver, permet également de collègues ont avoué.
Si vous ne veut pas dire, entrant et sortant d'un mystérieux, parfois, il y a quelque chose d'important, on n'a pas le droit de dire, parfois trop paresseux pour que, sous l'influence de la peur ou de lui - même.
Se dire, a besoin de travailler ensemble à la fois, mais aussi de la nécessité de liaison, il indique que certains respect et de la confiance mutuelle.
Ne dit pas on peut dire.
Certaines affaires ne peut pas dire, mais certaines affaires dire n'a rien de mal.
Par exemple, l'employeur, de ton copain ou une copine, et le caractère de l'age et de caractère; si vous marier, avoir des enfants, il y a un sujet enfermé dans l'amour et l'enfant.
Après le travail, on peut parler, il est possible de promouvoir la compréhension, l'approfondissement de sentiments.
Si ces éléments sont confidentielles et ne serait jamais avec quelqu'un d'autre, il ne peut être considéré comme un collègue?
Pas de mots, généralement un signe d'émotion profonde; je ne parle pas de ?a, la nature montre aliéner distance interpersonnelle.
Tu parles à quelqu 'un d' autre de tes affaires personnelles, et les autres te disent parfois qu 'ils peuvent s' entraider.
Comment peut - on te faire confiance?
La confiance repose sur la compréhension mutuelle.
Il y a un problème avec un collègue.
C 'est vrai.
Parce que l'Association des ennuis à quelqu'un d'autre.
Mais tout est dialectique, parfois demander de l'aide mais peut vous faire confiance à quelqu'un d'autre montrent que de bonnes relations, plus de sentiments.
Par exemple, tu n'est pas en bonne santé, l'amour de votre collègue est médecin, tu ne connais pas, mais vous pouvez trouver introduit par mes collègues, de sorte que le diagnostic plus vite, le diagnostic très bien.
Si vous ne serait pas recourir partielle, mes collègues savent que les autres, mais tu ne fais pas confiance.
Tu ne veux pas que quelqu'un d'autre, on est désolé pour vous, vous ne les ennuis, les gens ont cru que tu a peur des ennuis.
De bonnes relations interpersonnelles sont pour nous aider les uns les autres, comme condition préalable.
Par conséquent, le recours à d'autres, peut - être en général.
Bien s?r, bons, essaie de ne pas rendre les gens difficile.
Le refus de mes collègues "snack"
Des collègues avec peu de fruits, des graines, des snacks comme le sucre au Bureau, reste à manger quand tu ne poussez pas, ne pense pas embarrassé et ont refusé.
Parfois, mes collègues ont gagné un prix ou un commentaire sur le titre de quoi, tout le monde heureux pour lui acheter quelque chose à traiter, ce qui est normal, vous pouvez participer activement.
Tu n'as pas froid, assis à c?té de lui, de ne pas les gens vous donner, mais vous avez une rebuffade, un air de dédain associé ou pas rare.
Les gens qui vous enthousiasme, mais souvent froid et, avec le temps, on a raison de dire que tu "et arrogant, et que tu es difficile à vivre.
Et souvent un homme "mordu l'oreille"
Avec le Bureau, il y a des gens qui vous sur chaque personne doit essayer de maintenir un équilibre, toujours en garde autant que possible de l'état, c'est - à - dire, ne pas l'un d'eux est particulièrement proche ou éloigné.
En temps normal, pas toujours et la même personne, Whisper, entrer et sortir et ne pas toujours un homme.
Sinon, vous deux, peut - être proches l'un de l'autre, mais séparé, peut - être plus.
Certains pensent que vous faites partie d 'un groupe.
Si vous êtes souvent en train de "mordre l 'oreille" avec la même personne, si quelqu' un entre et ne dit rien, alors quelqu 'un d' autre va vous donner l 'idée de dire du mal de quelqu' un.
J 'ai hate de voir la famille.
< FONT COLOR = RED > Si quelqu 'un peut dire lui - même, il ne faut pas creuser. < / FONT >
Tout le monde a son secret.
Parfois, on ne s' aper?oit pas qu 'il y a une fuite dans le secret de son coeur.
Il y a des gens qui s' intéressent à l 'espionnage, à la clarté et à la clarté de tout ce qu' ils veulent savoir, à la clarté de leurs racines, à la légèreté des autres.
Tu aimes espionner, même si tu n 'as pas de but, on te taquine à trois points.
En un sens, l 'amour d' espionner est immoral.
J 'aime faire des économies sur la bouche.
Parmi les collègues, il y a toujours des gens qui veulent se faire du fric.
Certains aiment raconter des blagues d 'autrui, des plaisanteries d' autrui, et ne veulent pas finir par leur propre perte.
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