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    Pourquoi Le Moine Tang Dirige - T - Il Sun Wukong?

    2011/4/8 11:59:00 85

    Gestion D 'Entreprise


     

    Quand j 'étais petit, il y avait toujours une question: Pourquoi Sun Wukong l' emmenait - il chercher les livres avec son incompétence?Si Sun Wukong s' en occupe lui - même, il y aura moins d 'ennuis.Grandir, travailler, d 'abord dirigé, ensuite dirigé par d' autres, enfin compris que l 'ancien chef de Tang moine Sun Wukong avait raison, sinon, cette grande entreprise ne serait pas couronnée de succès.Qu 'est - ce que le moine Tang n' a pas?Qu 'est - ce qui fait que le moine Tang est un leader alors que Sun Wukong n' est qu 'un ouvrier?{page} u break}


      ? nobles convictions ?


    La première chose, c 'est que le moine Tang a, et que Sun Wukong n' a pas, c 'est une ? noble conviction ?.Le moine Tang ne cligne pas des yeux quand il perd sa vie devant ses nobles convictions, et Sun Wukong n 'est plus là, il est très compétent, mais il n' a pas de conviction inébranlable, a plusieurs fois battu en retraite.Ceux qui n 'ont pas la foi ne peuvent pas donner confiance aux autres, ne peuvent pas donner de l' élan à d 'autres, les difficultés peuvent facilement reculer, les leaders sont timides, reculent, l' équipe va se disperser, et les croyances ne sont pas assez nobles, les convictions égo?stes, les convictions d 'une petite fortune, les autres vous quittent.Nous avons comparé Song Jiang, dans l 'eau, un homme qui n' a pas de nobles convictions, a finalement été recruté, ses idéaux suprêmes, c 'est pourquoi il a enterré son équipe.


    Aujourd 'hui, certains chefs d' entreprise se plaignent toujours de la loyauté insuffisante de leurs employés, à peine appris un peu d 'affaires, a sauté, juste quelques clients, a ouvert leur propre entreprise.Il y a bien s?r des facteurs sociaux, il y a des raisons pour les employés eux - mêmes, mais les chefs d 'entreprise doivent aussi se demander si vous avez des convictions nobles.L 'objectif ultime d' une entreprise est de créer davantage de profits pour son patron et de laisser le plus d 'argent possible pour ses enfants; l' objectif ultime d 'une autre entreprise est de fournir à la société des produits et des services de meilleure qualité, et l' entrepreneur donne la plupart de ses biens personnels à la société, surtout après son décès; veuillez demander lequel est le mieux placé pour avoir un personnel dévoué.


      L 'impuissance est aussi un atout pour les dirigeants.


    La deuxième chose, c 'est que le moine Tang a, et Sun Wukong n' a pas d 'incompétence."Incompétence" est une autre.La richesse du leader!Le moine Tang est si impuissant qu 'il admire les gens qui ont les compétences, qui peuvent prendre en compte d' autres défauts, et qui peuvent trouver trois disciples compétents pour se protéger.Sun Wukong n 'aurait pas voulu le suivre si le moine Tang était si grand, c' est à cause de l 'incompétence du moine Tang que Sun Wukong a eu la place de la force, ce qui lui permet de réaliser pleinement sa valeur.


    Nous regardons Sun Wukong, très puissant, qui est lui - même descendant de la montagne des fleurs, tous sont des seaux de riz, aucun n 'est utile.Il est trop grand pour voir les autres qui ont le talent, alors les autres qui ont le talent n 'aiment pas le suivre.Il est trop fort pour son équipe.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Qui va chercher les secours?Son équipe était un seau de riz, il a d? regarder son chef mourir.Mais il est en sécurité.Simai Yi saisit le soldat du pays de Shu, lui demandant ce qu 'il faisait tous les jours.Sima Yi savait que Zhu Ge Liang serait crevé.Un chef trop habile, l 'ennemi N' est pas venu, il est mort de fatigue, tandis que le moine Tang, l 'impuissant viande de vie, peut toujours être en sécurité.


    Beaucoup d 'entreprises chinoises ont un très bon patron, en même temps avec un groupe d' employés.Au début de l 'entreprise, il peut être nécessaire pour survivre, mais une fois que les problèmes de survie ont été résolus, l' Entrepreneur doit envisager de mettre en place des plates - formes pour permettre à ses employés de valoriser leur propre valeur tout en recherchant ceux qui sont en mesure de compenser leurs propres insuffisances; au lieu de s' engager et même de ne pas comprendre certaines questions professionnelles, d 'une part, s' épuiser, s' occuper et naturellement ne pas pouvoir se développer; et, d' autre part, les employés sont réduits en ? mains ? et les entreprises se retrouvent dans un goulot de développement.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Où est le sort?Pour mettre en place un système de contr?le - n 'oubliez pas cela.{page} u break}


     ? vertu ?


    La troisième chose, c 'est que le moine Tang a, et Sun Wukong n' a pas de "vertu".L 'esprit de bienveillance des moines de Tang compatit pour les ogres, naturellement pas mal compter leurs subordonnés, retenir leur salaire, les tromper, les faire travailler tard, les éduquer sur le lavage de cerveau, les utiliser pour assumer leurs responsabilités juridiques, se soustraire à leurs risques, etc.Enfin, les trois disciples du moine Tang ont tous leurs propres réalisations, et le moine Tang n 'a pas le même pouvoir que Zhao Kang - yin de "boire un verre de vin" ou "oiseau mort, chien de chasse".Sa conscience s' est éloignée de celle de Sun Wukong, qui s' est battu pour vaincre le Bouddha, et les singes de la montagne des fleurs?Des singes.


    Au Japon, il y a une entreprise qui invite les pères de ses employés à s' entretenir avec les gestionnaires, et le patron dit à tous les gestionnaires que lorsque vous ne savez pas comment traiter leurs subordonnés, rappelez - vous aujourd 'hui que le père de ces employés vous a confié leurs enfants, afin que vous puissiez leur apprendre à grandir et à les mener à bien.Vous devez vous demander si vous êtes à la hauteur.


    Beaucoup de chefs d 'entreprise chinois sont peut - être influencés par le capitalisme, ils pensent que seuls l' exploitation des travailleurs permet de gagner de l 'argent et que l' accumulation initiale de capital doit être répugnante.En fait, un véritable leadership est d 'amener les employés à créer de nouvelles valeurs et à les conduire à réussir ensemble.Un entrepreneur national a dit avec fierté que je ne voulais pas dire combien d 'argent j' ai gagné, mais simplement que nous avons créé des dizaines de millions de millionnaires et de millionnaires.


      ? relations interpersonnelles ?


    La quatrième chose, le moine Tang, et Sun Wukong n 'a pas...Relations humaines".L 'ancien - né du moine Tang est le disciple de gautamu nifo, et Sun Wukong est né d' un singe de pierre qui n 'a aucun lien avec le réseau, bien qu' il e?t adoré un ma?tre, mais qui n 'a aucun lien avec son frère, et qui a été chassé par son ma?tre; et le roi dragon de l' est, qui est voisin et qui a pillé les biens de la famille; et le Seigneur jilang, qui sera un collègue tous les jours, mais qui a ensuite donné des coups de pied au Palais céleste.En résumé, Sun Wukong n 'a pas de bonnes relations.


    Et les moines sont différents.Il se prosterna en voyant les dieux, et il n 'y avait pas d' ennemis.Il n 'est pas seulement un disciple comme le Bouddha, il est aussi le frère de Li Shimin, roi de Tang.Il a eu deux relations de haut niveau avec Dieu.Les relations interpersonnelles ne sont pas seulement bonnes, mais aussi des relations de haut niveau, des relations de tous les jours, ce genre de personnes qui sont les patrons, le vent et l 'eau.


    La société est composée d 'êtres humains, la terre est dépourvue de toute richesse et de toute substance.L 'homme est la ressource la plus fondamentale du monde, il est le créateur de toutes les richesses.Un patron, il faut comprendre à l 'extérieur de créer des ressources humaines, à l' intérieur de créer des ressources humaines de qualité.


    Qu 'est - ce qu' il y a de plus grand que Sun Wukong, c 'est qu' il a de nobles convictions, l 'incompétence, mais qu' il sait utiliser l 'homme, la vertu et les bonnes relations humaines, afin que le moine Tang puisse diriger Sun Wukong, un héros de notre esprit, mais qu' il ne puisse pas lui - même faire une grande cause, et qu 'il doit être dirigé par un moine Tang.En ce sens, le moine Tang est un héros, du moins un héros que nos entrepreneurs admirent.{page} u break}


       Gestion d 'entrepriseRévélation


    < FONT COLOR = RED > Il n 'y a pas d' homme dans le monde qui soit digne d 'un homme, et il n' y a pas d 'homme dans le monde qui soit court d' un homme. < / FONT >Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Comparaison entre grandes et petites entreprises:


    1, les grandes entreprises ne voient pas la face du patron, il n 'y a jamais de chez - soi, tout le travail pour le salaire, une fois que les salaires élevés, les employés ne peuvent pas hésiter à partir, alors que les petits patrons discutent souvent avec le personnel, se battent!Travailler ensemble, se battre pour la cause, les employés pour les relations avec le patron, le salaire ne s' en soucie pas, il est important d 'être apprécié par le patron!


    Lorsque les grandes entreprises ne sont pas bien gérées, il y a des failles, des failles au niveau de la base et de la direction, il n 'y a pas de communication, chacun se bat, plus les choses sont désordonnées!Petites entreprises de gestion flexible, pratique de communication!


    3, les grandes entreprises sont très exigeantes, il est inévitable que le co?t et l 'efficacité du travail, les petites entreprises à atteindre les objectifs, à faible co?t et efficace!L 'homme est le principal facteur de succès et d' échec de l 'entreprise, une fois que les employés ont perdu le sentiment d' être chez eux, ils doivent partir!Pourquoi l 'entreprise ne retient - elle pas les gens, le patron doit - il réfléchir, a - t - il l' esprit et les qualités de dirigeant des moines?Le patron veut être un moine ou Sun Wukong?


    Pour l 'entreprenariat personnel, je voudrais bien s?r faire Sun Wukong, mais avec le développement de l' entreprise, il faut apprendre Tang Shan, lentement décentralisé, à plus de Sun Wukong!

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