La Vie Professionnelle Est Comme Un Sport.

J 'ai une observation intéressante: il y a beaucoup de chefs d' entreprise étrangers agés de 25 à 35 ans, peu d 'employés agés de plus de 40 ans, les employés étrangers agés de 20 à 30 ans sont très agressifs, mais les gestionnaires proches de 40 ans sont très gênés.La plupart des chefs d 'entreprise étrangers de 40 ans, que j' ai vus, ont sauté dans les coulisses et ont fini par sauter dans les entreprises privées.Tang Jun".Le succès des employés étrangers est en grande partie le succès de l 'entreprise, pas le succès personnel.En effet, le fait que les entreprises étrangères changent de Directeur général de district en Chine n 'a pas d' incidence notable sur leur performance.La question est: quand ces Managers ont plus de 40 ans, leurs salaires deviennent très élevés, et leurs talents ne sont pas si brillants, que choisirez - vous en tant que chefs d 'entreprise étrangère?Il y a des jeunes gens intelligents, forts et dynamiques qui ne sont pas bien payés, et d 'autres, pourquoi vous utilisez - vous?

Il n 'y a pas d' enfants en bas, il n 'y a pas d' enfants à rembourser, il n 'y a pas d' enfants à l 'université, il n' y a pas de petit col blanc, il n 'y a pas assez de fleurs.Mais on va enfin se marier et avoir des enfants, on va vieillir jusqu 'à l' age de 40 ans, les parents sont vieux, on a besoin de soins médicaux, on a besoin de soins, on a besoin de rembourser son hypothèque, on a besoin d 'une vie décente, on a des enfants...Combien d 'argent faut - il gagner pour pouvoir dépenser?Donc, regarder le travail, regarder plus loin, qui est le plus grand et le plus bas ne signifie rien.

De ce point de vue, je ne suis pas d 'accord avec une attention excessivePremier emploiIl n 'est pas nécessaire d' augmenter le salaire du premier emploi, ce qui est très courant chez les élèves qui viennent de quitter le campus.Les gens normaux travaillent environ 35 ans, c 'est comme un marathon, à la différence d' un vrai marathon, il n 'y a pas de pro, chacun a une chance.Il faut savoir qu 'il y a beaucoup de gens qui ne tiennent même pas jusqu' au bout, la plupart d 'entre eux finissent par arriver au bout, et que seuls quelques - uns ont couru jusqu' au bout, de sorte qu 'au début, il n' y a pas grand - chose à faire Pour prendre la tête.Quand on entre dans une société de 500 personnes, on obtient probablement un salaire de 3 k à 6 K / mois, et certains spécialistes peuvent arriver à 8 K / mois.5 K - 10.Bien que le point de départ soit élevé, les augmentations sont limitées et les jeunes qui suivent sont de plus en plus pressés de les rattraper.

J 'ai demandé à une de mes ventes il y a deux jours, vous savez ce que c' est qu 'un nouveau a appris pendant deux ans, mais le nouveau demande seulement la moitié de votre salaire.

　　CarrièreC 'est comme un match sportif.Au début, tout le monde vient d 'entrer dans la société, la plupart sont des gens puissants, à ce moment - là, un peu de sérieux peut rapidement faire sortir les gens, certains ont plus de 20 ans comme Manager, d' autres ont enfin gagné le premier match, plus de 30 ans comme directeur.Ensuite, la reprise, tout ce qui peut participer à la compétition est gagnant, tout le monde a un peu de talent, pas de problème d 'intelligence, à ce moment - là, il n' est pas facile de gagner, un peu d 'effort et de sérieux ne suffit pas, il faut avoir un fort esprit de persévérance, il faut comprendre par la force de l' équipe, il faut comprendre à conquérir les gens, il faut avoir une vision à long terme...

Ce n 'est pas facile de gagner le concours, mais ce n' est pas si difficile.Parce que la loi de ce monde est de donner un peu de succès tout en faisant preuve d 'orgueil, ceux qui viennent de remporter la première course ne savent souvent pas qu' ils ne gagnent qu 'une petite partie, la plupart des gens sont fiers de savoir qu' ils ont tout compris, n 'ont pas besoin d' étudier plus, ils pensent que ce n 'est plus leur raison.Bien qu 'ils ne soient toujours pas à la hauteur, ils n' ont pas de patience, pas de mesure, et encore moins de vision claire et à long terme.Comme un taureau en colère, si fort qu 'il soit, il finira par perdre, tandis que les vainqueurs, comme un toréador, ne sont pas impatients de perdre la patience et la force de l' adversaire avec leur rythme.Après avoir remporté le concours, il est devenu un très grand directeur professionnel, en tant que Directeur général de PME, Directeur général adjoint de grandes entreprises, qui dirige des dizaines de millions, voire des milliards d 'affaires par an.

La finale est arrivée, je n 'ai pas encore gagné la finale moi - même, donc je ne peux que spéculer sur le facteur décisif de la finale.Les règles du monde continuent de fonctionner, les vainqueurs ne sont pas seulement fiers, ils sont souvent têtus, ils n 'écoutent pas les autres, certains deviennent irritants, d' humeur et de corps, leur pire ennemi est eux - mêmes, en finale, ils ne sont pas vaincus par eux - mêmes, jusqu 'à ce que les autres soient vaincus par eux - mêmes.C 'est le même match que celui des athlètes, le dernier match entre les champions dépend de ceux qui ont échoué moins que ceux qui ont gagné la finale.