Cinq Vitamines Pour Les Vendeurs.

Nous constatons souvent que même dans la même unité, les mêmes performances

Vente de "5 vitamines":

? établissement de relations inconnues - confiance en soi

? Identification et satisfaction des besoins des clients - compréhension

* que d'autres disent "oui" - Impact

* continue de services - vous plaisir

* a toujours auto - mise en ?uvre - constante

Première vitamine: confiance en soi

Confiance en soi

Pour les vendeurs, la confiance en soi signifie pouvoir établir rapidement des relations avec des étrangers.

C'est - à - dire quand le personnel de vente face à un gestionnaire ou un client, yeux brille de persévérance, de rendre les yeux.

Ce regard dans l'expression de la pensée sans peur, peut - être même faire céder.

En fait, la confiance est très simple, il est composé de trois éléments:

1) image de soi.

Un vêtement de qualité peut renforcer la confiance en soi.

2) affirmation de soi

L 'auto - affirmation et l' auto - incitation sont de bons moyens de renforcer la confiance en soi.

3) auto - concession

Ils se fixent des objectifs appropriés et créent des incitations en réalisant des objectifs.

2. Modérée de confiance

Il convient de noter que, bien que la confiance est l'un des 5 vitamine de personnel de vente remarquable, mais pas plus de confiance possible, tout, sinon trop loin.

3. La nécessité d'affirmation de soi et d'encourager la confiance

Pour la plupart d'entre eux, il n'y a pas de confiance dépend en grande partie de moi - même.

Si constamment encourager, auto - affirmation, peut avoir confiance.

Inversement, une personne suspecte, la confiance sera de plus en plus mauvaise.

4. Après la culture de confiance

En termes de confiance, 70% sont nés, est influencé par l'environnement de formation des parents et de la famille, et si les parents encouragent souvent enfant courageux, fort, si l'enfant est capable de développer la confiance de caractère; inversement, si, en dehors de l'éducation des parents d'enfants souvent les méchants très dangereux, alors l'enfant permettra une timide de la personnalité.

Par conséquent, l'environnement est la principale cause de caractère humain de la tendance, mais il y a 30% de confiance peut être formée par la formation spécialisée.

Il y a beaucoup de nouveau recrutement d'entreprises est le manque de confiance en soi.

De développer leur confiance en soi, procédé qui est simple et efficace est de leur permettre de parler en public.

Comme certains fonctionnaires introverti, quand ils sont séparés et le personnel de communication, logique, une langue, mais quand ils sont debout sur la plate - forme de parole, son c?ur est produite par crainte de dit quelque chose de mal, de plus en plus inquiète plus intense, plus nerveux que c'est plus facile de dire la mauvaise chose.