Renforcement Des Institutions: Clef Du Succès Des Entreprises

　　JinshangPour réussir, il faut en grande partie former et attirer un grand nombre de personnes ayant l 'esprit d' entreprise et une réserve de connaissances.Mais comment les promoteurs attirent - ils des talents?Pourquoi ne pas effrayer les employés dans les numéros de ticket, mais compléter le proverbe populaire de Shanxi qui dit qu 'il y a plus d' enfants à ouvrir des magasins qu 'à faire des cantons?

La construction institutionnelle de Jinshan est l 'un des principaux secrets du succès des entreprises.Système de gouvernance d 'entrepriseSystèmeSystème de gestion des ressources humaines.Parmi eux, le système de participation, le système de contr?le interne, les mécanismes d'incitation, les mécanismes humains et les mécanismes de contr?le sont les principaux systèmes de l'entreprise.

Participation

PromoteurParticipationLa séparation des pouvoirs est le résultat d'une évolution à long terme qui permet aux propriétaires de fonds et aux opérateurs non financiers de jouer pleinement leur r?le.

Avant le système des actions, il existait déjà des systèmes de crédit, de partenariat et de partenariat.Le système des actionnaires de la fin de la dynastie Ming est l 'avant - garde du système des actions.Un système de partenariat, c 'est - à - dire un système de financement par une ou plusieurs personnes, qui fait appel à des partenaires et repose sur la confiance mutuelle fondée sur des liens de sang et de géographie.Les actions sont divisées en actions en argent et en actions.L 'argent est l' argent de l 'est, l' Orient assume une responsabilité illimitée, la propriété de l 'est est est un capital de réserve.L 'argent est divisé en original et en copie, l' original étant un capital contractuel de 12 000 euros, selon la taille du billet, le plus petit étant de 2 000 cents, le propriétaire de l 'argent ayant un intérêt permanent, le père décédé, le mari décédé, l' épouse décédée, les dividendes ne pouvant être retirés, ajoutés ou ajoutés pendant une certaine période, et l 'original assumant l' entière responsabilité.Il y a deux sortes de capital: celui de l 'Orient qui, outre l' original, a investi le numéro de billet, et celui de l 'Orient, de l' armoire et des employés qui ont une action principale, retient une partie des dividendes qui leur sont attribués pendant la période de facturation.

Le système de participation des promoteurs s'est caractérisé par un système moderne de participation: d'une part, la pluralité des actions et des actionnaires majoritaires avec une participation relative et, d'autre part, la séparation des pouvoirs, c'est - à - dire la séparation des droits de propriété et des droits d'exploitation.Dans le cadre d'un système de séparation des pouvoirs, les Orientaux décident de l'affectation et de l'affectation de leurs parts respectives à chaque période comptable, de l'augmentation des investissements, des primes et des sanctions, et assument une responsabilité illimitée;

Ce système joue un r?le important dans le développement des promoteurs, mais il est asymétrique dans la séparation des pouvoirs, en particulier en ce qui concerne le droit des grands chefs d 'état de bénéficier mais de ne pas assumer leurs responsabilités;

Système de gestion des opérations internes

Pourquoi les banques modernes ne valent - elles pas mieux que les billets pour empêcher les gens de l 'intérieur de se comporter de fa?on vertueuse?

L'institutionnalisation de la gestion et du fonctionnement d'une entreprise dépend d'abord de la mise en place d'une structure organisationnelle interne con?ue de manière à répondre aux besoins de l'entreprise, sans empiéter ni omettre les pouvoirs des différents départements de l'Organisation, et qui soit claire et cohérente par secteur et par intérêt pour les droits de l'homme.Les concepteurs de numéros de billets n 'ont pas appris la théorie moderne de gestion, mais la théorie découle de la pratique.

Le système de gestion décentralisée au siège est principalement fondé sur un système unifié de gestion, d'évaluation et d'établissement de rapports.

Jinshang entreprises à mettre en place le système général de succursales, le numéro général est situé dans le Shanxi, les succursales dans tout le pays et à l 'étranger.Le système général est centralisé et centralisé, depuis l 'ouverture, l' exploitation, la dotation en effectifs, les fonds, les recettes, etc., le système unifié, l 'administration unifiée, la comptabilité unifiée et le contr?le unifié des mouvements de fonds.Le contr?le général des points est le système d'évaluation et de notation et le système d'établissement de rapports.L 'examen de la note générale est effectué sur la base d' un ? gain ou perte excessif ? et est sanctionné par le principe de non - perte.Il s'agit de rapports écrits et oraux, de rapports positifs, de rapports annexes, de rapports municipaux, de rapports narratifs et de rapports de fin d'année, de rapports oraux, de rapports quotidiens du soir, de deux visites annuelles du guichet horaire principal (ou de la délégation de Chin - cha) et de rapports périodiques généraux.

Le système de secret bancaire des numéros de billets évite les risques au niveau opérationnel, un système efficace de contr?le des risques garantit les intérêts des deux parties, et il y a peu de cas de fraude sur les lettres de change pendant plus de 100 ans que le numéro de billet de Shanxi existe.

Tout d 'abord, de l' indicatif général à chaque point, une lettre de change est rédigée par une personne à titre personnel, et la police de l 'auteur est communiquée au numéro principal et à chaque point, pour inscription.Ainsi, tous les membres du personnel qui se trouvent à bord peuvent identifier un faux sur la base d'une réserve d'enregistrement.S' il est nécessaire de remplacer le personnel d 'écriture, la police doit être immédiatement signalée au numéro général et aux numéros de points et être réservée pour inscription.

Deuxièmement, après l 'établissement de la lettre de change, il est nécessaire d' imprimer, d 'imprimer en plein milieu des personnages, avec des minuscules caractères gravés autour pour éviter la contrefa?on.Dans le même temps, le montant et l 'heure de la lettre de change sont marqués par un mot de passe.Seuls les numéros de billet peuvent être identifiés, et le porteur ne le sait pas, c 'est - à - dire le "non - identifiant".Shanxi ticket number is also created in the Process of Exchange, which is the code of Chinese signature as the date of émission and the number of Silver number.Les lettres de change sont imprimées sur papier en lin, avec filigrane, avec des numéros de billet différents, des styles et des filigranes différents, et seules les personnes ayant un numéro de billet peuvent les identifier, ce qui rend la lettre de change difficile à falsifier.

Enfin, le numéro de Shanxi a mis en place un système de ? paiement des billets de trois ou cinq jours ? et de ? paiement des lettres de change, c 'est - à - dire d' immobilisation ?.Ce système veut dire que les numéros de ticket doivent être utilisés gratuitement pendant trois à cinq jours après la réception du ticket, d 'une part pour permettre aux numéros de billet de se préparer après la réception et, d' autre part, pour assurer la sécurité.Pour les détenteurs de lettres de change, bien s?r, il est bon de les voir et de les payer, mais si elles sont volées ou perdues, elles sont enlevées à temps."Voir le paiement de trois ou cinq jours" permet au porteur de perdre du temps, tandis que "la lettre de change, c 'est - à - dire l' incinération" assure le secret absolu du numéro de billet et préserve la crédibilité du numéro de billet.

Le système de gestion des fonds par lots permet d'assurer le bon déroulement des opérations d'entreposage, de virement et de virement, tout en permettant une utilisation optimale des fonds, grace à des virements entre lignes de crédit et à des transferts souples.Shanxi a beaucoup de points, mais la situation économique varie d 'une région à l' autre.Dans certains cas, l'excédent n'est pas débloqué et les fonds sont inutilisés; dans d'autres, l'encaisse est déficitaire et les taux d'intérêt augmentent, mais il n'y a pas de provision.Ainsi, le vote du Shanxi a résolu efficacement cette contradiction en utilisant la méthode "à la mesure de l 'excédent, la fatigue et la rapidité".

Le système de gestion des numéros de billet permet d 'éviter le risque d' expansion aveugle en adaptant la taille et les points de connexion à la situation actuelle.Le nombre de billets de Shanxi permet d 'augmenter les taux d' intérêt sur les prêts et les taux de change en fonction de l 'évolution des co?ts d' exploitation (les revenus de l 'opération des billets sont les taux de change, c' est - à - dire les cours d 'eau).Par exemple, lorsque les intérêts per?us lors des fêtes des fléchettes augmentent, les opérations de change doivent être soigneusement gardées et ne doivent pas faire l 'objet d' une grande cupidité; les points de vente ne sont généralement utilisés que pour les opérations de change, jusqu 'à ce qu' ils soient familiarisés avec le marché; et des ajustements sont apportés à la taille et au site Web en fonction de la conjoncture.Lors de l 'invasion de la Chine par les forces de la Coalition des huit pays, le chef de file de Ri Sung Chang a annulé, en temps voulu, les divisions de Chengdu, Chongqing, Guangzhou, Hankou, Zhangjiakou, Kaifeng, etc., et a démissionné de ses employés, évitant ainsi de nouvelles pertes dues à la guerre.En outre, un système de répartition des bénéfices connu sous le nom de "pré - provision" a été mis au point et mis en ?uvre, selon lequel, pour chaque dividende, une partie des bénéfices est prélevée d'abord sur les bénéfices pour constituer un fonds de risque, et des stocks spéciaux sont mis en place pour garantir Le bon fonctionnement des opérations en cas d'accident grave.

Mécanisme d 'incitation

Le succès de l 'entrepreneur, c' est un mécanisme d 'incitation assez parfait, quel est son mécanisme d' incitation, nous disons que son travail dans l 'entreprise peut être divisé en deux, un revenu que nous appelons "revenu fixe", alors ce revenu fixe est divisé en deux, l' un est que vous travaillez dans le bulletin de vote, vos vêtements, votre nourriture, votre usage, tout est fourni par un numéro de bulletin de vote, le système d 'approvisionnement.Il y a un article qui rappelle le traitement de son père à l 'époque des billets, il dit que le traitement est très bon, par exemple, manger de la viande tous les jours à midi, et il y a presque toujours du vin, l' hiver et le vin jaune, les billets sont en gros une demi - mois, tous les jours c 'est très bon.En été, c 'est de la soie, en hiver, c' est de la laine.Les autres, par exemple, vous travaillez sur le terrain, vous revenez rendre visite à votre famille, vous prenez la voiture ou le bateau, tout est payé par le numéro de billet.Comment on s'appelle?Appelé système d 'approvisionnement, le système d' approvisionnement est assez bien traité.

Alors, l 'autre revenu fixe s' appelle "cynthium", qui est ce que nous appelons le salaire, à partir de quand commence généralement?La première année est de deux ou deux pièces d 'argent, la seconde de quatre ou deux pièces d' argent, et après 14 ans de travail, l 'argent monte à cent deux pièces d' argent.Qu 'est - ce que c' est?L 'historien a calculé qu' à l 'époque, un ou deux billets d' argent équivalaient à 200 dollars, c 'est - à - dire cent deux billets d' argent par an, c 'est - à - dire vingt mille dollars, pour vous permettre de subvenir aux besoins de votre famille.Nous disons qu 'il s' agit d' une partie des recettes.

Une autre partie du revenu s' appelle le "système d 'actionnariat".Ce système d 'actions dans les promoteurs est une création spéciale, le système d' actions, c 'est - à - dire les actions dans le chiffre d' affaires, il y a deux appellations: l 'argent, c' est - à - dire l 'argent de l' est, le capital, appelé l 'argent; l' argent, l 'argent, l' argent, l 'argent, l' argent, l 'argent; l' un, ce que l 'est - ce que l' est pour vous, qu 'est - ce que vous en tant que vous avez de rouge, le nombre d' actions.

Com.NET.CN jinshangpiaohaolibianmefenhongnao.Com.NET.CN jsspylzfhn.Com.NET.CNPar exemple, si notre chiffre d 'affaires de cette année est de 1 million de dollars, il est clair au moment de la signature du contrat que 600 000 de ces 1,2 millions d' argent sont acquis par la famille d 'accueil, qui les partage ensuite sur la base de leurs parts; et que les 400 000 d' argent restants sont des actions de 100 centimètres, et que vous avez, par exemple, 400.2 millions d 'argent, soit 4.000 d' argent.Tout dépend de ce que vous avez, et vous décidez de ce que vous partagez.Ce système d 'actions que nous appelons maintenant le partage intégral, c' est - à - dire que tous les employés participent à la répartition, c 'est - à - dire que, en fonction de la taille de vos actions, vous décidez du montant de votre part.Les autres employés sont déterminés par l 'Orient, les autres employés par le grand armoire, généralement divisés en 10 centimètres, 9 centimètres, 8 centimètres, les autres sont réduits de 1 centimètre, pas les apprentis.Un salarié moyen de 3 centimètres, avec une moyenne de 1 075 centimètres d 'argent par an; à l' époque, il n 'y avait que 1 075 centimètres d' argent dans un comté connu, y compris l 'argent de conservation.En d 'autres termes, il y a plus d' enfants qui ouvrent des magasins que de sages xians, comme le dit la population du Shanxi.

Mécanismes humains

Le principe de l 'utilisation des promoteurs est de ne pas utiliser la commune, le choix de la protection et de la promotion.C) Le système de caution est un système de garantie, les personnes employées doivent avoir une certaine position et être assurées par un assuré;

Jinshang Talent Training System - Learning System, for Jin - Shang Development of a continuel talent.L 'apprentissage comporte trois volets: sélection, apprentissage, pratique.

élections: parmi celles - ci, on sélectionne les personnes qui ont de l'avenir et les critères de sélection comprennent les qualités extérieures et intrinsèques.L 'apprentissage est d' une durée de 15 à 20 mètres et d 'une hauteur de plus de 1,7 mètre.Il y a aussi l'innocence de la famille, la garantie d'une personne ou d'un magasin.

Apprendre: les nouveaux employés ont besoin de trois années d 'apprentissage: la première année, pour le poste de garde - manger, trois pots (théière, pot d' eau, urine), l 'eau, le nettoyage, le travail divers, servir le poste de garde - manger, pas de place.Cette année, l 'accent sera mis sur l' étude et la formation professionnelle et morale personnelle, en mettant de l 'argent dans des endroits où il n' y a rien à voir avec l 'apprentissage.Si l 'Apprenti porte lui - même de l' argent pendant qu 'il nettoie la santé, il quittera certainement l' apprenti, dont la moralité est très importante dans un endroit où il traite avec l 'argent comme un billet de banque.La deuxième année d 'études commerciales, y compris les cours de culture (quatre livres et cinq livres, mongol, russe, etc.), les cours d' affaires (comptabilité des perles, performances commerciales.Comptabilité, correspondance commerciale, etc.La troisième année, dans l 'armoire, suivez le ma?tre (ancien employé) pour apprendre à faire des affaires.Il est interdit de rentrer chez lui pendant trois ans.

La formation de base de "l 'apprenti - ma?tre - chef" escalier, non seulement pour stimuler le personnel dans la lutte, mais aussi pour le haut et le bas commandement, avec une force exécutoire efficace.

Mécanisme de contrainte

Les promoteurs utilisent la culture traditionnelle du confucianisme pour mettre en place leurs propres mécanismes de contr?le, ces concepts sont également au c?ur de la culture d 'entreprise.

Pour les promoteurs, la culture traditionnelle chinoise peut heureusement servir de fondement à la discipline morale, et la culture confucianne a trois caractéristiques qui favorisent la mise en place d 'un mécanisme de contr?le: elle met l' accent sur l 'idée de l' infériorité et de l 'obéissance à d' autres classes et de l 'obéissance à l' idée de "Prince, Ministre, père, fils", subordonné à la suprématie; elle considère que la cupidité inhérente à l 'instinct de l' homme de modération est une morale suprême qui fait de la fidélité le noyau moral "la fidélité et de la fidélité".

Le mécanisme de contrainte est fondé sur le principe de l'homme.L'utilisation de la collectivité sans parent, c'est - à - dire la collectivité, lorsque l'activité de l'homme est limitée et que la notion de famille est forte, le comportement de chacun doit tenir compte de l'influence qu'il exerce sur sa famille et ses proches.Les intérêts de la famille sont les limites d'un comportement individuel.Le recrutement d 'apprentis doit être garanti et le garant doit être tenu responsable de tous les actes du constituant, ce qui constitue également une contrainte effective;Il est interdit de transporter des membres de la famille, de se prostituer, de se prostituer, de jouer, de consommer de l 'opium, de se livrer à des activités frauduleuses, de pratiquer la désinformation, d' emprunter, de se livrer à des actes de corruption, de faire preuve de négligence, de se battre et de se battre; les numéros de bulletin de vote ne permettent pas d 'épouser une femme étrangère.

Vous savez pourquoi les employés sont prêts à faire ?a?Nous disons parce que le mécanisme d 'incitation que nous avons présenté plus haut est très efficace, c' est - à - dire que je travaille bien sur le loto, selon mes performances, selon mes fonctions, mon corps augmente sans cesse et je gagne beaucoup.Je gagne beaucoup d 'argent, donc il est prêt à se soumettre à cette contrainte et à travailler dur sur les numéros de billets.